Word IT’er bij SVB
Bij de SVB krijg je de kans om mee te werken aan de bestaanszekerheid van meer dan 5,7 miljoen mensen. Onze organisatie is IT-gedreven. Meer dan 500 IT-professionals werken dagelijks aan innovatieve oplossingen die de dienstverlening voor burgers verbeteren én onze medewerkers optimaal ondersteunen.
Werken bij de SVB betekent werken in een uitdagende, complexe IT-omgeving. Je ontwikkelt en onderhoudt inhouse systemen die cruciaal zijn voor onze dienstverlening, waarbij informatiebeveiliging altijd voorop staat. We verwerken de gegevens van miljoenen burgers en het is onze taak om ervoor te zorgen dat die data veilig is. Als IT’er speel jij een sleutelrol in het bouwen van toekomstbestendige systemen die de privacy van burgers waarborgen en bijdragen aan een efficiënte dienstverlening.
Word onderdeel van een team dat elke dag het verschil maakt. Bovendien kan je als IT’er bij de SVB rekenen op wel 124 zekerheden! Ontdek hieronder wat die zijn.
Bekijk de 124 zekerheden van werken bij de SVB
- Impact: Impact maken met jouw IT-kennis.
- Individueel Keuzebudget (IKB): Zelf bepalen hoe je dit budget inzet: laten uitbetalen of inzetten voor extra vakantie-uren of fiscaal vriendelijke doelen.
- Empowerment: Er is aandacht voor persoonlijke kracht en ideeën van medewerkers.
- Aanbrengbonus: Er is een beloningssysteem voor medewerkers die nieuwe collega’s aandragen.
- Internetvergoeding: Ontvang een maandelijkse vergoeding van €35 voor internetkosten.
- Mogelijkheid tot thuiswerken: In veel functies is het mogelijk om gedeeltelijk thuis te werken.
- Collectiviteitskortingen: Profiteer van collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekering.
- OV-vergoeding: Gratis naar werk met openbaar vervoer (2e klasse).
- Reiskostenvergoeding auto: Ontvang een kilometervergoeding als je met de auto reist.
- Moderne werkruimte: Recent gerenoveerde IT-afdeling voorzien van warme, inspiratievolle werk- en rustplekken.
- Pensioenregeling: Een pensioenregeling bij ABP. De SVB draagt 70% bij.
- Balans tussen werk en privé: Er wordt veel aandacht besteed aan de werk-privé balans.
- Vitaliteit: Ook jouw vitaliteit krijgt veel aandacht.
- Aanvullend geboorteverlof partner: Ontvang in de eerste 6 maanden na geboorte van je kind vijf werkweken 80% van je salaris.
- Betaald ouderschapsverlof: Tot je kind 1 jaar wordt, kun je 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen (80% van je salaris).
- Levensfaseregeling: Mogelijkheid tot een tijdelijke levensfaseregeling bij disbalans in de werk-privésituatie.
- Specialiseren in je vakgebied: Dit wordt bij de SVB toegejuicht.
- SVB Academie: IT-kennis opdoen met de SVB-academie.
- Vierdaagse werkweek: Je hebt de optie om 4 dagen van 9 uur te werken.
- Werken bij een organisatie met historie: 124 jaar ervaring in het bieden van bestaanszekerheid voor burgers.
- Waardevol werk: Zelfs op een mindere dag heeft je werk altijd zin.
- Divers team: De SVB heeft een groot en divers samengesteld team.
- Dynamiek: We zijn een dynamische organisatie en altijd in beweging.
- Laptop en telefoon: Bij veel functies ontvang je apparatuur voor zakelijk gebruik, zoals een laptop en telefoon.
- Thuiswerkvoorzieningen: Ondersteuning bij het inrichten van je thuiswerkplek, zoals een bureau, stoel of beeldscherm.
- Interne mobiliteit: Dit wordt gestimuleerd en gefaciliteerd door loopbaanadviseurs en een persoonlijk opleidingsbudget.
- Vakantiegeld: Kies zelf wanneer in het jaar je vakantiegeld wordt uitgekeerd.
- Verschillende locaties: Met 11 kantoren is de SVB altijd dichtbij.
- Thuiswerkvergoeding: Ontvang een vergoeding van €2,35 netto per hele thuiswerkdag.
- IT-voorzieningen: Moderne technologieën en software om je werk goed te kunnen doen.
- Sociale activiteiten: Regelmatig (netwerk)activiteiten, zoals een padeltoernooi, het SVB festival en interessante seminars.
- Eigentijdse werkomgeving: De SVB biedt een dynamische en moderne werkomgeving.
- Heartbeat: Gezamenlijke cursussen en workshops volgen tijdens het IT Heartbeat event.
- Maatschappelijke impact: Je werk draagt direct bij aan de ondersteuning van burgers.
- Agile werkwijze: Waar relevant wordt er op een Agile manier gewerkt.
- Kernwaarde Betrouwbaar: Betrouwbaar is een van de kernwaarden van de SVB.
- Flexibiliteit in werktijden: Mogelijkheid om je werkdag flexibel in te delen.
- Gratis koffie: Er is gratis koffie op kantoor beschikbaar.
- Flexibele werkplekken: Verschillende werkplekken met diverse functies.
- Veilige werkplek: De SVB biedt een veilige werkomgeving voor haar medewerkers.
- Bijdrage aan fiets: Vanuit IKB tot €2.000 sparen voor een fiets, inclusief €750 bijdrage van de SVB.
- Feestdagenverlof: 56 verlofuren per jaar om op de door jou gekozen feestdagen vrij te zijn.
- Gezonde snacks: Fruit en andere gezonde snacks beschikbaar op kantoor.
- Vakantie-uren: 184 vakantie-uren bij een voltijds dienstverband.
- Daglicht op kantoor: De werkruimtes hebben veel daglicht.
- Sociale ruimtes: Er zijn gezellige ruimtes om samen te werken of pauze te houden.
- Samenwerken aan nieuwe projecten: Samen met collega’s werken aan nieuwe, uitdagende projecten.
- Verse lunch: Elke dag zijn er verse lunchmogelijkheden beschikbaar in de kantine.
- Feestdagen: Zelf kiezen welke feestdag je vrij neemt.
- Korte communicatielijnen: De SVB kent korte lijnen en direct contact met collega’s.
- Betekenisvol werk: Je werk bij de SVB draagt direct bij aan de samenleving.
- Parkeermogelijkheden: Er is parkeergelegenheid bij de kantoren.
- Laadpalen: Alle locaties hebben laadpalen voor elektrische voertuigen.
- Erkenning: De SVB erkent en waardeert prestaties van medewerkers.
- Gezamenlijk lunchen: Gezamenlijk lunchen is écht ingebed in de cultuur.
- Feestelijkheden op het werk: Gebak en borrels kunnen geregeld worden bij speciale gelegenheden.
- Buddy-systeem: In veel teams wordt een buddy aangewezen om nieuwe medewerkers op weg te helpen.
- Vrijwilligerswerk: Vrijwilligerswerk wordt ondersteund.
- Lopen naar kantoor vergoeding: Ontvang een vergoeding van €0,22 per kilometer.
- Eindejaarsuitkering: Kies voor een eindejaarsuitkering vanuit Individueel Keuzebudget.
- Persoonlijke ontwikkeling: Er is een budget van €3.000 per 3 jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
- Social Return on Investment (SROI): De SVB richt zich op SROI en maatschappelijke bijdrage.
- Werken met professionals: Werken bij de SVB betekent samenwerken met professionals.
- Ruimte voor verdieping en verbreding: Er zijn mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.
- Duurzaamheid: De SVB kiest bij voorkeur voor duurzame opties.
- Loopbaanadvies: Je kunt gratis in gesprek met een interne loopbaanadviseur.
- Collegiale sfeer: Er is altijd iemand die vraagt hoe je weekend was.
- Doorgroeimogelijkheden: Er zijn volop doorgroeimogelijkheden binnen de SVB.
- Talentontwikkelprogramma: Er is een speciaal programma voor professionele groei.
- Vakantie zonder schuldgevoel: De SVB ondersteunt een goede werk-privé balans.
- Voor iedereen: Iedereen is bij ons welkom om te komen werken; ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Kernwaarde Voortvarend: Voortvarend is een van de kernwaarden van de SVB.
- Energielabel kantoren: Bijna alle SVB-locaties hebben een energielabel A.
- Specialisatie binnen vakgebied: De SVB moedigt specialisatie binnen je vakgebied aan.
- Netwerkmogelijkheden: Er zijn voldoende netwerkmogelijkheden binnen en buiten de organisatie.
- Leiderschapsontwikkelingsprogramma’s: Er zijn leiderschapsprogramma’s beschikbaar voor medewerkers.
- Mogelijkheid tot certificeringen: Medewerkers kunnen relevante (IT) certificeringen behalen.
- Deelname aan seminars en webinars: Er is ruimte om deel te nemen aan vakinhoudelijke seminars en webinars.
- Updates van het management: Medewerkers krijgen elke twee weken updates van de Raad van Bestuur en het Directieteam.
- Stagebegeleiding: Mogelijkheid om stagiaires te begeleiden.
- Wetgeving als leidraad: De SVB werkt in lijn met de wet- en regelgeving.
- Goede cao: De SVB heeft een sterke cao met loonsverhogingen in het vooruitzicht.
- Vergaderruimtes: Toegang tot goed uitgeruste vergaderruimtes.
- Werkervaringsplaats: Er is mogelijkheid voor een tijdelijke stage op een andere afdeling.
- BHV-vergoeding: Uitgebreide EHBO training en een vergoeding voor BHV’ers.
- Salariszekerheid: Het hele jaar tot op de dag nauwkeurig weten wanneer je salaris gestort wordt.
- Collega’s: Een team van bijna 4.500 gemotiveerde impactmakers.
- Ambtenarenstatus: Als medewerker in de publieke sector heb je als SVB’er de ambtenarenstatus.
- Behulpzaam: Collega’s die altijd bereid zijn om te helpen.
- Duurzaam vervoer: We moedigen duurzaam vervoer aan en bieden voor alle vervoersmiddelen reiskostenvergoedingen.
- SVB festival: Jaarlijks komen collega’s uit de hele organisatie bijeen voor het SVB-festival.
- Inclusieve werkomgeving: Een inclusieve werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn.
- Creativiteit: Ruimte voor creativiteit en eigen inbreng.
- Autonomie: Eigen verantwoordelijkheid in hoe jij je functie wil vervullen.
- Young SVB: Leuke events, workshops en sessies met Young SVB. Leeftijd maakt overigens niet uit!
- Fietsen naar kantoor vergoeding: Ontvang een vergoeding van €0,22 per kilometer.
- Werksfeer: Collegiale werksfeer is de norm bij de SVB.
- Waardering: Bij ons voel je je als medewerker écht gewaardeerd.
- Onboarding: Er is een onboarding programma om jou als nieuwe medewerker direct op je gemak te stellen.
- Presentjes: Leuke attenties zoals jaarlijks een eindejaarsgeschenk.
- Fietsenstalling: Goede stalling voor je fiets.
- Open communicatie: Open en eerlijke communicatielijnen zijn normaal.
- ‘SVB Ontdekt’: Tijdens het event ‘SVB Ontdekt’ brainstorm je met collega’s over allerlei SVB thema’s en dilemma’s.
- Sabbatical: Met het IKB-vitaliteitsverlof kun je verlof sparen voor bijvoorbeeld het nemen van een sabbatical.
- Vakantie: Meer dan 5 weken aan vakantie.
- Toegankelijkheid: Kantoren die voor alle medewerkers toegankelijk zijn.
- Verschil: Het verschil maken voor 5,7 miljoen mensen.
- Maatwerk m.b.t. inzetbaarheid: Voor collega’s met menstruatie- of overgangsklachten.
- Medewerkerstevredenheid: De SVB meet regelmatig de medewerkerstevredenheid en doet iets met de uitkomsten.
- Doorwerken na je AOW: Je hebt bij ons de mogelijkheid om na je AOW-leeftijd te blijven werken!
- Mantelzorg: Mantelzorg wordt gewaardeerd.
- 4 x 9 werken: Elke week een dag vrij bij fulltime werk.
- Vitaliteitsprogramma’s: Met verschillende vitaliteitsprogramma’s en -sessies wordt de gezondheid en welzijn bevorderd.
- Bijdragen aan de maatschappij: Het verschil maken voor 5,7 miljoen mensen.
- Samen: Samen werken aan één missie.
- IKB-budget voor studieschuld: €500 per jaar van je IKB-budget inzetten voor aflossing van je studieschuld bij DUO.
- Stilte-en gebedsruimte op kantoor: Voor als je behoefte hebt om jezelf even terug te trekken, bijvoorbeeld voor een moment van stilte of een gebed.
- Kansen: Wij zijn een organisatie in ontwikkeling en dat biedt kansen.
- Mensgericht: Mensgericht is één van de drie kernwaarden van de SVB.
- Inclusief Leiderschap: Leiderschap is inclusief en betrekt en waardeert iedereen.
- Familievriendelijk: De SVB is familievriendelijk, heeft alle begrip.
- Klimaatneutraal: We werken toe naar een klimaatneutrale bedrijfsvoering in 2030.
- Ook voor jou: Iedereen wordt op termijn sowieso klant. 😊
- Innovatief: Werken aan innovatieve IT-projecten.
Uitgelichte vacatures
Senior Java Developer – Ops
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.556,- tot 6.027,-
- Opleidingsniveau:
hbo, hbo+ mbo+ - Locatie: Amstelveen
Fullstack Developer
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.556,- tot 6.027,-
- Opleidingsniveau:
hbo - Locatie: Amstelveen
Testspecialist
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 3.743,- tot 4.763,-
- Opleidingsniveau:
hbo - Locatie: Amstelveen
Verhalen van collega's
"De maatschappelijke verantwoordelijkheid maakt het werk waardevol"Jonathan - Java Developer
"De SVB wil continu verbeteren, dat maakt het een geweldige leeromgeving"Sander - Domeinarchitect
"Bij de SVB krijg je veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen"Paula - Testspecialist
"Anderen helpen, dat is voor mij een belangrijke drijfveer"Mona-Marie - Developer
"De SVB is een dynamische organisatie, waar veel gaande is. "Sonja - IT-applicatieregisseur
"De IT-specialist heeft binnen de SVB een dynamisch werkveld"Tobias - Infrastructuurspecialist
Uitgelichte functieprofielen
DevOps Engineer IT
DevOps engineers zijn multidisciplinaire duizendpoten. Ze zorgen voor verbinding tussen de Business en de IT’ers.
Lees meerDeveloper
Onze developers ontwikkelen nieuwe functionaliteiten en zorgen voor een goede werking van de bestaande functionaliteiten.
Lees meerSecurity specialist
Als Security specialist help je mee om de cyberweerbaarheid te vergroten van de organisatie, de websites én het netwerk van de organisatie.
Lees meerBen jij een Javaspecialist en nieuwsgierig naar de SVB? Schrijf je in voor een IT event
Bij de SVB houden we van kennisdelen, daarom organiseren we geregeld events. Op 6 februari organiseren we een workshop voor Javaspecialisten met het thema: “Building Modular Applications with Spring Modulith.” Zien we je daar?