Arbeidsvoorwaarden

De SVB is een betrouwbare werkgever, die medewerkers veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid geeft, in een informele werksfeer.

Wat bieden wij

De arbeidsvoorwaarden van de Sociale Verzekeringsbank laten weinig te wensen over. Vraag maar aan al onze collega’s die het bedrijfsleven achter zich hebben gelaten om bij ons te komen werken.

Om te beginnen kun je bij de SVB rekenen op een goed salaris, waarbij rekening wordt gehouden met je kennis en ervaring. Een fulltime dienstverband bestaat uit een 36-urige werkweek. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering. Je kiest zelf wanneer je jouw IKB laat uitbetalen of gebruikt voor het kopen van extra vakantie-uren of inzet voor fiscaal vriendelijke doelen. Met het IKB-spaarverlof kun je verlof sparen voor bijvoorbeeld het nemen van een sabbatical
  • ruim 5 weken vakantie
  • flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
  • de mogelijkheid om thuis te werken
  • een goede reiskostenregeling, ook al werken we nu voornamelijk vanuit huis. Voor de volle 100% als je met het openbaar vervoer reist, of kies voor een (elektrische) ‘fiets van de zaak’ of een reiskostenvergoeding
  • een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
  • collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • een persoonlijk opleidingsbudget van 3.000 euro per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling
  • een solide pensioenregeling bij ABP

Net als alle andere medewerkers in de publieke sector hebben de SVB-medewerkers sinds 1 januari 2020 de ambtenarenstatus.

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland