Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Reageer uiterlijk: 30-06-2025
- Werk mee aan een grootschalige DMS-migratie en moderniseren onze IT-systemen.
- Werk nauw samen met multidisciplinaire teams in Amstelveen.
- Draag direct bij aan een soepel functionerende IT-omgeving voor Nederland.
Als testmanager ben jij de drijvende kracht achter de testactiviteiten binnen ons DMS-migratieproject. Je bent verantwoordelijk voor het testen van technische vernieuwingen, waaronder tientallen koppelingen tussen het huidige en het nieuwe DMS-systeem. Daarnaast focus je je op het testen van de inrichting en de datamigratie naar het nieuwe systeem. Je werkt binnen drie deelprojecten: Koppelingen, Systeeminrichting en Datamigratie.
Samen met diverse Scrum-teams werk je aan het vernieuwen van koppelingen, het testen van de systeeminrichting en het realiseren van een soepele datamigratie. De koppelingen worden getest via de WSO2 API-gateway en maken gebruik van technologieën zoals Java, OpenShift en z/OS Connect. Het betreft zowel SOAP/XML- als REST/JSON-koppelingen.
Wat ga je doen?
- Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario’s en testscripts.
- Coördineren en uitvoeren van keten- en acceptatietesten.
- Testen van API’s, koppelingen en integraties.
- Organiseren en begeleiden van testactiviteiten binnen multidisciplinaire teams.
- Plannen en coördineren van werkzaamheden als deelprojectleider Koppelingen.
- Actief bijdragen aan de verbetering van testprocessen.
- Ondersteunen en adviseren van het projectteam en stakeholders over testuitkomsten.
In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen de SVB alle ruimte. We zoeken iemand met sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Je bent resultaatgericht en hebt een pragmatische aanpak. Verder neem je mee;
- Meerdere jaren ervaring in testmanagement en het aansturen van teams
- Het opstellen van testplannen, scenario’s en testscripts.
- Het organiseren en uitvoeren van keten- en acceptatietesten.
- Het testen van API’s, koppelingen en datamigratie.
- Ervaring met het plannen van werkzaamheden en het leiden van stand-ups en overleggen.
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Testmanager op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
- elke maand maximaal € 5336,00 brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
- 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
- ruim 5 weken vakantie per jaar.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Bij SVB werken we bewust. We kijken daarvoor met elkaar vanaf welke plek jij het beste resultaat kan bereiken. Is dat vanaf onze locatie in Amstelveen en/of vanuit huis? Sowieso werk je binnen het team IT. Hier werkt Paula al als Testspecialist. Benieuwd hoe zij het werken bij ons ervaart?
“Ook als je thuiswerkt is iedereen behulpzaam en respectvol naar elkaar toe. De onderlinge verbinding is zo goed, dat je soms gewoon vergeet dat je op dat moment niet samen op kantoor zit.”
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Wil jij als Testmanager het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer dan graag snel!
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Tommi via + 31 6 28 23 59 92 of tcuturic@svb.nl.
Sollicitatieproces
Stap 1 van 5
Ontvangstbevestiging
Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Stap 2 van 5
Eerste reactie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een (online) gesprek.
Stap 3 van 5
Kennismakingsgesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Stap 4 van 5
Het 2e gesprek
We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.
Stap 5 van 5
Arbeidsovereenkomst
Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.
Gerelateerde vacatures
Informatiemanager
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 5.104,- tot 6.834,-
- Opleidingsniveau: hbo+, wo
- Locatie: Amstelveen
SOC Pentester
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.556,- tot 6.027,-
- Opleidingsniveau: hbo, hbo+, wo
- Locatie: Amstelveen
Testspecialist Cobol Mainframe
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.075,- tot 5.336,-
- Opleidingsniveau: hbo
- Locatie: Amstelveen