Test Automation Engineer

  • Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
  • Salaris: 4.015,- tot 5.276,-
  • Opleidingsniveau: hbo+, mbo+
  • Locatie: Amstelveen
Reageer uiterlijk: 31-07-2024

Ben jij de ervaren testspecialist waar wij naar op zoek zijn? Lees dan snel verder!

3 redenen waarom dit jouw baan is

  • Je hebt ruime ervaring met testautomatisering
  • Je bent bereid je verder te specialiseren binnen meerdere disciplines
  • Je werkt graag in een agile team en vind het leuk bij te dragen aan het creëren van een goede teamspirit 

Jij doet het

Stap in de rol van T-shaped tester en laat je technische skills schitteren bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB). We zijn op zoek naar een gepassioneerde techneut die niet alleen het automatiseren van tests begrijpt, maar er ook dol op is. Als de drijvende kracht achter testautomatisering ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van geavanceerde testframeworks. Je gaat verder dan het schrijven en beoordelen van testplannen; jouw expertise ligt in het technisch testen en het opzetten van een solide testautomatiseringsinfrastructuur.

Jouw passie voor development stelt je in staat om effectief te communiceren met ontwikkelaars, waardoor je naadloos kunt schakelen tussen beide werelden. Je begrijpt de subtiele nuances van het Agile-werken en gedijt in een omgeving waarbij je technisch vernuft combineert met testautomatisering. Als onderdeel van ons team draag je bij aan de verdieping van onze kennis op het gebied van testen. 

Als jij jezelf ziet als een technisch vernuftige tester die gedreven is door de mogelijkheden van testautomatisering, dan willen we jou in ons team verwelkomen. Samen tillen we niet alleen onze testpraktijken naar nieuwe hoogten, maar laten we ook de technologische ruggengraat van de SVB stralen

Als 36 of 32 uur per week niet haalbaar is dan horen wij dat graag. 28 uur per week is ook mogelijk! 

Jij bent het

Als Test Automation Engineer binnen de SVB; 
 
• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse in woord en geschrift;
• Ben je flexibel en bereid om ook andere zaken en werkzaamheden op te pakken indien dat binnen het team nodig is (zoals specificaties opstellen, scripts schrijven, testautomatisering pipeline inregelen, etc);
• Heb je ervaring met het onderhouden van test frameworks;
• Heb je ervaring met een frontend test framework (bijvoorbeeld Tosca, Selenium, Protractor of Cypress);
• Is het mooi meegenomen als je ervaring hebt met API testen;
• Is het mooi meegenomen als je ervaring hebt met CI/CD (Jenkins, XL release, XL deploy).

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.073,- euro
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering. 
  • ruim 5 weken vakantie
  • flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
  • waar je werkt, thuis of op locatie, stem je af met je team
  • we stimuleren duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht; afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, fietsen, wandelen of de auto
  • een fietsregeling waarbij tot maximaal € 2.000,- gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets
  • voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een vergoeding van € 2,15 netto per dag
  • daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de kosten voor thuiswerken (zoals internet) van € 30,- netto per maand
  • een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
  • collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • volop ontwikkelmogelijkheden: een ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling van € 3.000,- per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling
  • collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • een solide pensioenregeling bij ABP

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Team VV: ontwikkelt en onderhoudt applicaties in het domein Bijzondere Regelingen van SVB. Hierin vallen kleinere, minder bekende, maar niet minder belangrijke regelingen. Denk aan een vergoeding voor een stoffengerelateerde beroepsziekte, of het vrijwillig verzekeren voor de AOW bij werken in het buitenland. Het gaat om applicaties met een Angular front-end en een Java backend. Doelplatform is OpenShift (Azure) en ambitie is om testing op een hoger niveau te tillen. 

Team WKS: Een van de onderwerpen waar de IT afdeling voor is, is de ontwikkeling en het beheer van onze digitale dienstverlening rondom o.a. de AOW,ANW, en AKW. Denk hierbij aan de klantportalen zoals SVB.nl en MijnSVB. De bouw en het beheer van onze websites en webservices worden met behulp van o.a. Angular en CMS (Tridion) gebouwd. Een grote verantwoordelijkheid die de SVB met een gerust hart aan jou kan toevertrouwen. 

Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.

Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek de hoofdvestiging van de SVB in Amstelveen.

Meer weten?

Syreetha Mijnals (recruiter) , beantwoordt via 06-50076317 al jouw vragen over de sollicitatieprocedure. 

Solliciteren: jij pakt deze kans

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij de SVB. Divers samengestelde teams waarin iedereen ertoe doet, maken ons effectiever, creatiever en verbeteren onze dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.

Niet formeel solliciteren, wel eens vrijblijvend van gedachten wisselen met een collega van de afdeling of de hiring manager? Laat het me weten en we gaan het voor je organiseren.

Opmerking acquisitie en VOG

Over de sollicitatieprocedure gesproken: een VOG én een assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

Arbeids-
overeenkomst

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland