Teamleider Financiële Administratie

  • Arbeidsduur: 36 uur
  • Salaris: 5.258,- tot 7.040,-
  • Opleidingsniveau: hbo
  • Locatie: Amstelveen
Reageer uiterlijk: 07-10-2025

  • Krijg de ruimte om jouw vakinhoudelijke kennis én jouw coachende capaciteiten in te zetten om belangrijke change projecten te begeleiden.
  • Vervul samen met jouw team een spilfunctie in de juiste en tijdige verwerking van financiële stromen.
  • Werk voor Nederland. 

De afdeling Financieel Beheer, waar het team Financiële Administratie onderdeel van is, is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het betalingsverkeer, het registreren van en rapporteren over de fondsen en het voeren van de grootboekadministraties. Daarbij gaat het over bijvoorbeeld Kinderbijslag, AOW, AnW en WIA. Binnen de SVB wordt gewerkt met het 3 Lines Model. De 1e lijns werkzaamheden zijn belegd binnen de Financiële Administratie. Als onderdeel van periodieke afsluitingen en het opstellen van de jaarrekening en verschillende jaarverantwoordingen levert het team de juiste gegevens aan de 2e lijn, de Financial Controllers die ook deel uitmaken van de afdeling Financieel Beheer. Het team is bezig met een verbeteringsslag om de kwaliteit, efficiency en werkverdeling verder te ontwikkelen. Dat raakt zowel systemen en processen als competenties en gedrag. Gedegen en zakelijk met een menselijke maat vormt daarbij het uitgangspunt voor verdere ontwikkeling en samenwerking met de verschillende belanghebbenden.

In deze functie ben jij een belangrijke factor in het zorgen voor een stabiele omgeving. Aan jou de taak om te zorgen dat het team zichzelf en elkaar inhoudelijk blijft uitdagen, dat er goed gecommuniceerd wordt, dat er sprake is van een fijne en ondersteunende werkomgeving en dat kennisdeling vanzelfsprekend is. Het team kan bij jou terecht voor werkgerelateerde zaken en voor ontwikkelingsgesprekken. Daarnaast houd jijrekening met belangen van betrokkenen binnen de organisatie.

Er is al veel bereikt met het team en er zijn al veel stappen gezet om te zorgen voor een goede samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie. We hopen dat jij ons nét dat stapje verder kunt brengen met jouw ideeën en voorbeeldgedrag. Nieuwe change projecten zullen dan ook zeker aan bod komen in de komende periode. Dit ga je in nauwe samenwerking met Financial Control en met de Manager Financieel Beheer helpen begeleiden. Belangrijke interne partners zijn Financial Control, Functioneel Beheer, Treasury, Business Control en Concern Control. Je kunt je grotendeels richten op processen, het team en samenwerking.

Jouw focus ligt op:

  • De operationele aansturing van het team Financiële Administratie. Je kunt je richten op de coördinatie van (dagelijkse) werkzaamheden in een team van 22 collega's. Denk daarbij aan:
    • De regie op periodieke afsluitingen ten behoeve van verantwoordingsrapportages.
    • Het bewaken van rechtmatigheidsaspecten en analyse van afwijkingen.
    • 1e lijn controles (inclusief het opstellen van dossiers t.b.v. van de Audit Dienst).
    • Voorbereiding en uitvoering van betalingen.
    • Opstellen van verantwoordingsinformatie en kwantitatieve kwalitatieve analyses ten behoeve van business- en concern control.
  • Verbeteren en bewaken van samenwerking, binnen het team en met andere teams. Je krijgt de ruimte om samenhang binnen het team te creëren, door middel van coaching en feedback. Met een positieve blik op mensen en op samenwerken en informatie delen.
  • Eigenaarschap over het domein. Samen met het team draag je zorg voor de continuering van werkprocessen én gewenste resultaten als onderdeel van de financiële organisatie bij de SVB. Je bent een sparringpartner voor de Manager Financieel Beheer en de Coördinator Financial Control en bent een bruggenbouwer richting andere afdelingen waar je nauw mee samenwerkt.
  • Adviseren rond de inrichting en optimalisatie van de administratieve organisatie.

In de eerste plaats ben jij lekker jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Binnen jouw functie als Teamleider Financiële Administratie streef je graag naar resultaten. Je hebt overtuigingskracht, beschikt over zelfreflectie & coachingsvaardigheden, bent een teamspeler en je toont initiatief én verantwoordelijkheidsgevoel. Verder heb je:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen finance.
  • Inhoudelijke kennis van financieel administratieve processen, zoals het voeren van een financiële administratie, de verwerking van facturen, het doen van fiscale aangiftes, etc. Termen als ‘purchase to pay’, 'order to cash’ en ‘record to report’ zijn je bekend.
  • Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfsadministratie of bedrijfseconomie.
  • Goede kennis van ERP systemen/automatisering (wij gebruiken Unit4 ERP en ProActis) en je beschikt over een hoge vaardigheid met Excel en/of PowerBI.
  • Affiniteit met nieuwe ontwikkelingen op het gebied van automatisering en AI.

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij jouw start als Teamleider Financiële Administratie (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:

  • elke maand maximaal € 7.040,00 brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
  • 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
  • ruim 5 weken vakantie per jaar.

Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar: http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.

De afdeling Financieel Beheer (FB) heeft de verantwoordelijkheid voor het juist, tijdig en volledig vastleggen van gegevens in zowel de centrale administratie als de administraties van Sociale Verzekeringsfondsen en regelingen. De afdeling werkt vanuit de organisatieprincipes: van controle & regels naar vertrouwen, van vakmanschap naar professionaliteit en van bijwonen naar bijdragen. Wij geloven dat werken vanuit deze organisatieprincipes ons sterker maakt. Vanuit deze principes zijn wij gaan samenwerken in en tussen zelforganiserende teams om tot betere prestaties te kunnen komen. 

Martijn is jouw manager. Benieuwd hoe hij het werken bij de SVB ervaart?

De Financiële Administratie vormt de ruggengraat van financiële verantwoordingen en de betalingen binnen de SVB en is daarmee van groot belang voor de organisatie. Hoe gaaf is het om dit team aan te gaan sturen? Een team dat zich kenmerkt als betrokken, leuk en vakkundig! Beschikken over humor is wel een vereiste. Niet geheel onbelangrijk om te vermelden is dat het team dynamisch is, humor belangrijk vindt en regelmatig teamuitjes organiseert. - Martijn, Manager Financieel Beheer

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.

Wil jij als Teamleider Financiële Administratie het verschil maken binnen de SVB? Reageer uiterlijk dinsdag 7 oktober op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Rond 9 oktober hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten. Dit ziet er zo uit:

  • Maandag 13 of dinsdag 14 oktober: eerste kennismakingsgesprek in Amstelveen.
  • Dinsdag 21 oktober vindt de tweede gespreksronde in Amstelveen plaats. 
  • 1 december: wie weet jouw eerste werkdag bij de SVB.

Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces.

Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Anne via abesselink@svb.nl.

Wij werven onze nieuwe collega zelf, acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.  

Sollicitatieproces

Stap 1 van 5

Ontvangstbevestiging

Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.

Stap 2 van 5

Eerste reactie

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een (online) gesprek.

Stap 3 van 5

Kennismakingsgesprek

Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.

Stap 4 van 5

Het 2e gesprek

We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.

Stap 5 van 5

Arbeidsovereenkomst

Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.

Gerelateerde vacatures

Strategisch Inkoper IT

  • Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
  • Salaris: 5.258,- tot 7.040,-
  • Opleidingsniveau: hbo
  • Locatie: Amstelveen
Bekijk de vacature

Aanbestedingsjurist

  • Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
  • Salaris: 5.258,- tot 7.040,-
  • Opleidingsniveau: wo
  • Locatie: Amstelveen
Bekijk de vacature

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland

Instellingen
Werken bij de SVB

Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.

Functionele cookies

Deze cookies zijn nodig om het inloggen, het solliciteren en de chat-functie mogelijk te maken. Ook zorgen ze ervoor dat je niet bij ieder bezoek opnieuw de cookie-melding te zien krijgt. Je kunt deze cookies niet uitschakelen.

Lees meer over wat cookies zijn en hoe ze werken.

Analyse cookies

We willen graag de website steeds verder verbeteren. Welke pagina’s zijn populair en welke worden nauwelijks bezocht? Om daar achter te komen gebruiken wij Google Analytics. Het gaat om aantallen bezoekers en niet om wie de bezoekers zijn. We zorgen daarom dat jij als bezoeker niet herkenbaar bent door de laatste 3 cijfers van het IP-adres niet op te slaan

Marketing cookies

Om te zorgen dat onze vacatures online goed vindbaar zijn maken wij gebruik van marketing cookies.