Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Reageer uiterlijk: 30-06-2024
Senior Java Developer met Ops affiniteit
3 redenen waarom dit jouw baan is
• Omdat jij je fijn voelt in een agile omgeving waar je jouw development kwaliteiten kunt gebruiken en anderen kunt coachen.
• Omdat jij het leuk vindt om technische ontwikkelingen binnen jouw vakgebied bij te houden en daarop in te spelen.
• Omdat je zowel met de JAVA-backend als de Ops-kant van een applicatie uit de voeten kunt.
Jij doet het
Bij ons ben je geen gewone software Engineer, maar een technische goochelaar met diepgaande kennis van systeembeheer, infrastructuur, container-technologie, applicatiebeheer en CI/CD-automatisering. Je speelt een cruciale rol in het gehele proces van het bouwen, implementeren en uitvoeren van onze MicroServices-gebaseerde Spring Boot-applicaties en front-end applicaties gebaseerd op Angular. In deze rol ben je de aanvoerder bij het aandragen van innovatieve oplossingen en het uitvoeren van de operationele kant van het teamwerk.
Als een ware Full Stack Engineer werk je nauw samen met jouw collega ontwikkelaars, de Productowner en de Scrummaster van het scrumteam. Maar dat is nog niet alles. Je navigeert moeiteloos door de gangen en verbindt met collega’s buiten jouw scrumteam. Initiatief nemen en eigenaarschap tonen, zijn voor jou vanzelfsprekend. En het zou fantastisch zijn als je ook nog eens bedreven bent in Java of Angular, zodat je samen met je collega engineers iedere dag onze dienstverlening aan de burger weer een stapje beter kunt maken.
Bij ons maak je deel uit van de directie IT-afdeling die verantwoordelijk is voor alle technologieën binnen SVB. Met zes sub-IT-afdelingen ontwikkelen en onderhouden we onze software-oplossingen, die variëren van kleine, wendbare toepassingen tot uitgebreide systemen die miljoenen burgers bedienen. Waarbij het van belang is dat onze complexe infrastructuur 24/7 draaiende blijft om zo de dienstverlening aan onze burgers continu te kunnen garanderen. Dit doen we in samenwerking met onze partners en getalenteerde collega's die echt het verschil maken, net als jij! Doe mee en wordt een onmisbare schakel in ons team van technische goochelaars. Samen gaan we de uitdaging aan om de digitale wereld te betoveren!
Als 36 of 32 uur per week niet haalbaar is dan horen wij dat graag. 28 uur per week is ook mogelijk!
Jij bent het
Bij ons zoeken we geen gewone kandidaat, maar een dynamische technische innovator die passie heeft voor vooruitgang en altijd de nieuwste technologieën op de voet volgt. Je nieuwsgierige instelling is je kracht, en anderen coachen is voor jou een tweede natuur. Daarnaast vindt je structuur belangrijk zodat anderen, indien nodig, naadloos jouw werk kunnen overnemen. Als een echte teamspeler blink je uit in communicatie en ben je een meester in het leggen van verbindingen. Je hebt de gave om technische aspecten van verschillende applicaties te verbinden met het creëren van waarde voor onze burgers. Jij draagt daarin de verantwoordelijkheid voor de gehele applicatieketen. Verder heb je;
• Minimaal een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica of softwareontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op je naam staan.
• Kennis van container-technologie, denk hierbij aan Kubernetes of OpenShift.
• Je hebt een achtergrond in het ontwikkelen van Java backend-applicaties en ook affiniteit met Ops.
• Continuous delivery en continuous integration zijn voor jou bekende begrippen.
• Je hebt ervaring met CI/CD, tools als Jenkins, XL release en XL deploy klinken voor jou vertrouwd.
• Je bent thuis in tools zoals RxJS, Material, Java 17+, Spring en Springboot, en Maven.
• Je hebt een scherp oog voor security.
• Agile werken is voor jou geen vreemd terrein.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent een enthousiaste teamspeler.
• Zelfverzekerd en pragmatisch, dat is wie jij bent.
Als jij jezelf herkent in deze beschrijving, dan zijn we op zoek naar jou! Samen kunnen we de toekomst vormgeven en technologische grenzen verleggen. Waarbij een goede dienstverlening aan onze burger de rode draad vormt in ons werk.
Welke kansen bieden we jou?
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:
- een bruto maandsalaris tot maximaal 5737,- euro
- een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering.
- ruim 5 weken vakantie
- flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
- waar je werkt, thuis of op locatie, stem je af met je team
- we stimuleren duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht; afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, fietsen, wandelen of de auto
- een fietsregeling waarbij tot maximaal € 2.000,- gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets
- voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een vergoeding van € 2,15 netto per dag
- daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de kosten voor thuiswerken (zoals internet) van € 30,- netto per maand
- een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
- collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
- volop ontwikkelmogelijkheden: een ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling van € 3.000,- per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling
- collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
- een solide pensioenregeling bij ABP
Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.
Een van de onderwerpen waar de IT afdeling voor is, is de ontwikkeling en het beheer van onze digitale dienstverlening rondom o.a. de AOW,ANW, en AKW. Denk hierbij aan de klantportalen zoals SVB.nl en MijnSVB. De bouw en het beheer van onze websites en webservices worden met behulp van o.a. Angular en CMS (Tridion) gebouwd. Een grote verantwoordelijkheid die de SVB met een gerust hart aan jou kan toevertrouwen.
Een ander team is het team Kennisportaal. Dit team beheert enkele applicaties om interne serviceteam medewerkers te voorzien van de juiste informatie, zodat de wet op een correcte manier geïnterpreteerd wordt richting de burger. Het gaat om de online informatiebron/kennisbank Paradocs, die bestemd is voor de interne medewerkers. De applicaties en services worden ontsloten met behulp van Tridion (een contentmanagement systeem).
Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.
Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek Amstelveen.
Meer weten?
Wil je eerst nog meer informatie? Met jouw inhoudelijke vragen over de functie, het team en de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Saira Khan, Senior Corporate Recruiter, via 0629659751.
Over de sollicitatieprocedure gesproken: een VOG maakt / een VOG en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.
Solliciteren: jij pakt deze kans
Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij de SVB. Divers samengestelde teams waarin iedereen ertoe doet, maken ons effectiever, creatiever en verbeteren onze dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.
Niet formeel solliciteren, wel eens vrijblijvend van gedachten wisselen met een collega van de afdeling of de hiring manager? Laat het me weten en we gaan het voor je organiseren.
Opmerking acquisitie en VOG
Over de sollicitatieprocedure gesproken: een VOG én een assessment maken onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieproces
Ontvangst- bevestiging
Eerste reactie
Kennismakings- gesprek
2e gesprek
Arbeids-overeenkomst