Reageer uiterlijk: 30-11-2024

3 redenen waarom dit jouw baan is

Je wordt enthousiast van het gezamenlijk identificeren, analyseren en evalueren van IT risico’s en het vaststellen van beheersmaatregelen
Je hebt er plezier in mensen mee te nemen in het belang van IT risk management en helpt graag departementen om in control te zijn op hun belangrijkste risico’s waaronder informatiebeveiliging en privacy 
Je wilt werken aan jouw persoonlijke en professionele groei, bijvoorbeeld tot een senior adviseur risk en/of compliance.

Jij doet het

Momenteel zijn informatiebeveiliging, compliance en risico management belangrijker dan ooit, juist bij de overheid, waar veel gevaren op de loer liggen. Deze zijn daarom voor de SVB directie CIO-O essentieel. Als (Senior) IT Risk Manager ondersteun jij de eerste lijn en de 2e-lijn teams in de verschillende directies met het identificeren van risico’s en het in control blijven.

Als onze (Senior) IT Risk Manager maak je deel uit van het centrale CISO team in de directie CIO-O. Je werkt samen binnen het team, de directie en rest van de organisatie om al onze technologie en bedrijfsmiddelen te beschermen. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de eerste en tweede lijn bij risicomanagement, het adviseren over mitigerende acties en het monitoren en rapporteren over voortgang. Je participeert in projecten en programma’s en bent het eerste aanspraakpunt op risk management. Je helpt bij het verbeteren van het IT risico beleid en adviseert over mogelijke verbeteringen.

Je maakt deel uit van ons onderdeel CISO departement dat verantwoordelijk is voor al het IT risico beleid binnen de SVB. Je schakelt veel met de IT-afdelingen en de andere directies om de IT risico's te verkleinen. Gezamenlijk maken wij applicaties in het hele spectrum: soms klein, soms voor miljoenen klanten. We zorgen er natuurlijk ook voor dat alles 24/7 in de lucht blijft op onze complexe infrastructuur. Samen met onze partners en met collega’s die het verschil maken. Zoals jij.

Jouw taken omvatten onder andere:

•   Op het gebied van beleid zal je adviseren, ontwikkelen, implementeren, kaders stellen, toetsen en uitvoeren
•   Je zult waar mogelijk een bijdrage leveren aan SVB brede beleidsontwikkeling en dit vertalen naar de divisie specifieke beleidskaders
•   Je begeleidt en adviseert bij de implementatie en uitvoering van maatregelen Risicomanagement
•   Je houdt actief toezicht op het naleven, monitoren en evalueren van voorkomende risico’s
•   Je legt verantwoording af door middel van rapportages en geeft bedrijfsbrede aanbevelingen

Jij bent het

Wij zoeken een aanpakker die verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat en die zich makkelijk kan bewegen binnen een grote organisatie. Iemand die van nature samenwerkt, makkelijk contacten legt met mensen van verschillende partijen en met verschillende belangen, maar waar nodig ook kan aanspreken.  

Je draagt IT risico management een warm hart toe en kan omgaan met de weerstand die dat soms met zich meebrengt. Je staat het management bij in de vormgeving van hun risicomanagement en je ondersteunt je collega’s in hun ontwikkeling.

Naast de kerncompetenties overtuigingskracht en verandervermogen zijn de competenties initiatief, oordeelsvorming, klantgerichtheid en toekomstvisie op deze functie van toepassing.

academisch werk- en denkniveau 
ruime en actuele kennis van het IT-domein 
een CRISC-, CISM- of CISA-certificering
kennis en ervaring met de implementatie van één van de risicomanagement modellen (NIST RMF, COSO, BIO/ISO27001, RIS-MAN, ISO31000, etc...)
kennis van relevante wet en regelgevingop het gebied van IT risico beleid
relevante meerjarige ervaring in het IT-veld en minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.834,- euro
een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering.
ruim 5 weken vakantie
flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
waar je werkt, thuis of op locatie, stem je af met je team
we stimuleren duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht; afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, fietsen, wandelen of de auto
een fietsregeling waarbij tot maximaal € 2.000,- gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets
voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een vergoeding van € 2,15 netto per dag
daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de kosten voor thuiswerken (zoals internet) van € 30,- netto per maand
een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
volop ontwikkelmogelijkheden: een ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling van € 3.000,- per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling
collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
een solide pensioenregeling bij ABP

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Jouw werkplek is in Amstelveen, dicht bij het station, centrum en het busstation. Wij streven ernaar 2 dagen per week met elkaar op locatie te werken.

Meer weten?

Wil je eerst nog meer informatie? Tommi Cuturic, Recruiter IT, beantwoordt via 0628235992 al jouw vragen over de sollicitatieprocedure.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Graag!

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij de SVB. Divers samengestelde teams waarin iedereen ertoe doet, maken ons effectiever, creatiever en verbeteren onze dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven

Opmerking acquisitie en VOG

Acquisitie wordt voor deze vacature niet op prijs gesteld.

Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Sollicitatieproces

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

Arbeids-
overeenkomst

Meer over het sollicitatieproces