Reageer uiterlijk: 31-05-2024

Jij bent de Senior Front-end Developer die snel inzetbaar is en het team kan ondersteunen in ontwerp, testen en implementatie.

3 redenen waarom dit jouw baan is

Omdat jij het leuk vindt om te werken aan succesvolle complexe projecten en aantoonbare ervaring als Senior Front-end Developer hebt.
Je toe bent aan uitdagend werk met impact waarbij je perfecte wek/privé balans hebt.
Je levert graag belangrijke bijdrage aan digitale transformatie met focus op efficiëntie en effectiviteit.

Jij doet het

Heb jij diverse complexe projecten afgerond en ben je op zoek naar uitdagend werk met impact? Zou jij ook de perfecte werk/privé balans willen in je dagelijkse leven? Maar ook vrijheid en kansen om te ondernemen in je werk? De SVB biedt de mogelijkheid waar het beste van beide werelden samenkomt. Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Lees snel verder!

Als Senior Front-end developer met uitgebreide kennis van Angular, ontwerp, testen en implementeren, speel je een cruciale rol in het bevorderen van digitale transformatie bij de SVB. Je wordt onderdeel van ons dynamische IT-team en werkt aan projecten die een directe impact hebben op de efficiëntie en effectiviteit van onze dienstverlening.

Als 36 of 32 uur per week niet haalbaar is dan horen wij dat graag. 28 uur per week is ook mogelijk!

Jij bent het

Angular Ontwikkeling:

Als Senior Developer ben je de creatieve kracht achter het ontwerp, de ontwikkeling en implementatie van complexe softwareoplossingen met behulp van Angular. Jouw betrokkenheid begint bij het begrijpen van de behoeften van de gebruiker en strekt zich uit tot de laatste fases van het ontwikkelingsproces, inclusief implementatie en software testing.

Testontwikkeling:

Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel, en daarom zoeken we een Senior Developer met een scherp oog voor testontwikkeling. Jij ontwerpt niet alleen testscenario's en -plannen, maar je bent ook actief betrokken bij testautomatisering om de efficiëntie van ons ontwikkelingsproces te verbeteren.

Agile Samenwerking:

Ons succes hangt af van jouw vermogen om effectief samen te werken met cross-functionele teams in een agile omgeving. Als Senior Developer ben je niet alleen een technologisch expert, maar ook een mentor voor junior ontwikkelaars. Jouw bijdrage aan kennisdeling binnen het team is van onschatbare waarde. Verder heb je;

Uitgebreide ervaring met Angular en TypeScript in complexe projecten.
Ervaring met testontwikkeling en het gebruik van tools zoals Cucumber/Cypress (of vergelijkbaar)
Bewezen ervaring in het werken binnen een Agile/Scrum ontwikkelingsomgeving.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in multidisciplinaire teams.
Initiatiefrijk, proactief en bereid om nieuwe technologieën te verkennen.
Ervaring met het coachen of begeleiden van junior ontwikkelaars is een pluspunt.

Voor deze vacature is uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift vereist.

Welke kansen bieden we jou?

Aan jou de taak om ze te pakken. Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.737 euro. Inschaling is op basis van ervaring en geschiktheid.

Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Een van de onderwerpen waar de IT afdeling voor is, is de ontwikkeling en het beheer van onze digitale dienstverlening rondom o.a. de AOW,ANW, en AKW. Denk hierbij aan de klantportalen zoals SVB.nl en MijnSVB. De bouw en het beheer van onze websites en webservices worden met behulp van o.a. Angular en CMS (Tridion) gebouwd. Een grote verantwoordelijkheid die de SVB met een gerust hart aan jou kan toevertrouwen.

Een ander voorbeeld is de ontwikkeling van ons medewerkersportaal in Angular. We werken steeds meer toe naar integratie van alles wat de medewerker in de uitvoering nodig heeft vanuit één omgeving, waarbij meer gebruik gemaakt gaat worden van BRM en BPM tools en slimme koppelingen om informatie kan ketenpartners op het juiste moment te kunnen inzetten. Hierdoor wordt de inleertijd voor uitvoeringsmedewerkers verkort en de automatiseringsgraad verhoogd. Om écht DevOps te kunnen werken en als team totale verantwoordelijkheid te kunnen nemen voor het product gaan we stappen zetten naar een cloud infra omgeving, waardoor jij, met je collega’s, dagelijks kunt releasen en zo nog sneller waarde kunt toevoegen.

Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.

Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek #Amstelveen#.

Meer weten?

Wil je eerst nog meer informatie? Met jouw inhoudelijke vragen over de functie, het team of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze Senior Recruiter: Saira Khan Bereikbaar op 0629659751

Solliciteren: jij pakt deze kans

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij de SVB. Divers samengestelde teams waarin iedereen ertoe doet, maken ons effectiever, creatiever en verbeteren onze dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.

Niet formeel solliciteren, wel eens vrijblijvend van gedachten wisselen met een collega van de afdeling of de hiring manager? Laat het me weten en we gaan het voor je organiseren.

Opmerking acquisitie en VOG

Over de sollicitatieprocedure gesproken: een VOG én een assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

Arbeids-
overeenkomst

Meer over het sollicitatieproces