- Jij bent een coach én een leider. Je begeleidt teams en individuen in hun ontwikkeling, binnen én buiten Agile-omgevingen.
- Jij brengt beweging. Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus en helpt de organisatie toekomstbestendig te worden.
- Jij neemt regie. Je blijft jezelf ontwikkelen en pakt kansen om te groeien.
Als Sectiemanager IT binnen de afdeling Zorg & Welzijn geef je leiding aan een sectie van 15 tot 20 medewerkers. Je bent lid van het managementteam en werkt samen aan de doelen van de afdeling. Daarnaast onderhoud je contact met partners binnen de SVB, de directie Zorg & Welzijn en externe partijen.
Wat je gaat doen:
- Je vertaalt het jaarplan naar concrete teamdoelen en stuurt hierop.
- Je vertaalt de koers naar heldere doelen en communiceert daar duidelijk over.
- Je stimuleert de ontwikkeling van jouw team middels persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en kennisdeling, samenwerking en kennisdeling,
- Je regelt de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
- Je ondersteunt de afdelingsmanager op verschillende thema’s.
- Je bent verantwoordelijk voor de begroting en de uitnutting daarvan gedurende het jaar.
- Je bent verantwoordelijk voor het (geautomatiseerd) testen en beheren van software in productie.
- Je helpt bij de verdere ontwikkeling van de teams en ondersteunt de inrichting van de waardestroom.
- Je zorgt dat de dienstverlening voldoet aan eisen rond informatiebeveiliging (IB) en kwaliteitsborging (QA).
- Je beheert de inzet van personeel en schakelt waar nodig met externe leveranciers.
Jouw sectie maakt deel uit van de waardestroom Budgethouder, waar ook drie multidisciplinaire teams werken. Binnen deze waardestroom werken we Agile en richten we ons op DevOps.
Je werkt binnen de directie IT van de SVB. Met vijf IT-afdelingen bouwen en beheren we systemen – van kleine toepassingen tot oplossingen voor miljoenen klanten. We zorgen dat alles 24/7 werkt en betrouwbaar is. Dat doen we samen met collega’s en partners. Zoals jij.
Binnen de SVB krijg je de ruimte om jezelf te zijn, en dat is precies waar jouw kracht ligt. Je bent een ervaren leidinggevende binnen de IT, iemand die de dynamiek van techniek, teams en veranderende omstandigheden begrijpt. Je werkt vanuit de principes van Agile: of het nu Scrum, Kanban, Lean of een schaalbaar Agile-framework is, je weet hoe je teams in beweging krijgt en houdt. Je kent de begrotingscyclus goed en weet hoe je een team door organisatorische realiteit, prioriteiten en middelen heen navigeert.
Je leiderschap is coachend en faciliterend. Je stuurt niet top-down, maar creëert een omgeving waarin mensen zich veilig voelen om zich te ontwikkelen, fouten te bespreken en verantwoordelijkheid te nemen. Je ziet ontwikkeling niet als iets dat alleen voor je team geldt, je investeert zelf ook continu in groei, zowel professioneel als persoonlijk. Teamontwikkeling, (Agile) coaching en veranderkunde zijn voor jou geen losse vaardigheden, maar onderdelen van hoe je dagelijks werkt.
Samenwerking en communicatie zijn jouw natuurlijke instrumenten. Je beweegt soepel mee met wat de organisatie én de samenleving vragen, zonder je kernwaarden te verliezen. Je staat open voor feedback, reflecteert scherp op je eigen handelen en laat zien dat leiderschap niet draait om gelijk hebben, maar om ruimte geven, koers bepalen en samen vooruitgaan.
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Sectiemanager (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
- elke maand maximaal €7.252,- brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
- 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
- ruim 5 weken vakantie per jaar.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 62 miljard euro overmaken aan zo’n 5,6 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
We werken met elkaar samen en ontmoeten elkaar op kantoor. Daarnaast is het in overleg met je team en leidinggevende ook mogelijk deels thuis te werken. Sowieso werk je binnen het team IT. Hier werkt Paula al als Testspecialist. Benieuwd hoe zij het werken bij ons ervaart?
“Ook als je thuiswerkt is iedereen behulpzaam en respectvol naar elkaar toe. De onderlinge verbinding is zo goed, dat je soms gewoon vergeet dat je op dat moment niet samen op kantoor zit.”
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Wil jij als Sectiemanager IT het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer direct! Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Uiterlijk 9 januari hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Tommi via + 31 6 28235992 of tcuturic@svb.nl
Sollicitatieproces
Stap 1 van 5
Ontvangstbevestiging
Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Stap 2 van 5
Eerste reactie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een online gesprek.
Stap 3 van 5
Kennismakingsgesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Stap 4 van 5
Het 2e gesprek
We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.
Stap 5 van 5
Arbeidsovereenkomst
Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.
Gerelateerde vacatures
Data Modelleur
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.834,- tot 6.395,-
- Opleidingsniveau: hbo
- Locatie: Amstelveen
Infrastructuur specialist
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 5.416,- tot 7.252,-
- Opleidingsniveau: hbo+, hbo
- Locatie: Amstelveen