Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Reageer uiterlijk: 30-11-2024
Ben je geïnteresseerd in het optimaliseren van de manier waarop applicatiestrategieën worden ontwikkeld en beheerd bij de SVB? Blijf dan zeker lezen!
3 redenen waarom dit jouw baan is
- Beheer stakeholders als een tweede natuur door draagvlak te creëren en mensen moeiteloos te overtuigen, zelfs in complexe werkomgevingen.
- Breng alle betrokkenen samen en voorzie hen van de relevante informatie op het juiste moment; dit geeft je energie.
- Zie kansen en mogelijkheden in een proces waar gebieden worden verkend en zaken nog veranderen.
Jij doet het
Je ontwikkelt het proces voor applicatie lifecycle management (ALM) en applicatieportfolio management (APM) binnen onze IT organisatie. Je bekijkt de huidige situatie en speelt in op toekomstige ontwikkelingen. Uiteindelijk word jij de eigenaar van dit proces. In het ALM/APM team werk je samen met een informatieanalist en een solution architect. De eerste jaren focus je op ALM, daarna op APM.
Het CIO Office stelt beleid, visies en kaders voor APM op. Het ALM/APM team vertaalt dit samen met domeinarchitecten en informatiemanagers naar het applicatielandschap. Het doel? Een toekomstbestendig en voortdurend vernieuwend applicatielandschap, gebaseerd op input van business, IT en CIO Office.
Het ALM/APM team organiseert regelmatig applicatie triage sessies. Tijdens deze sessies beoordeel je de geschiktheid en technische gezondheid van applicaties. De resultaten gebruik je voor het portfolio proces van zowel Change als Run. Jij leidt deze sessies, terwijl je teamleden zorgen voor een volledig informatiebeeld en inhoudelijke duiding. Je houdt ook toezicht op het portfolio proces en signaleert knelpunten om ervoor te zorgen dat de triage resultaten worden meegenomen in Change.
Jij bent het
Als verbinder weet hoe je mensen kunt overtuigen en meenemen in een complexe werkomgeving. Je begrijpt dat het tijd kost en dat er soms kleine stappen nodig zijn om je doel te bereiken. Je kunt ook inspelen op nieuwe ontwikkelingen en inzichten en je weet hoe je een proces kunt opzetten en verankeren in de organisatie.
- Breng ervaring mee in een analytische functie, bijvoorbeeld met processen waar wet en regelgeving van toepassing zijn.
- Blijf jezelf continu ontwikkelen.
- Beheers de Nederlandse taal goed, want dat is een vereiste.
Welke kansen bieden we jou?
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jouw de taak om ze te pakken. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.834,- . Inschaling is op basis van ervaring en geschiktheid.
Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.
Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.
Binnen ons bedrijf werken we volgens een visie dat “Bewust Werken” heet. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis. Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer en met wie je werkt. We stellen het klant- en teambelang voorop. In de praktijk betekent dit dat je op weekbasis gemiddeld twee dagen op kantoor werkt, en twee dagen thuis.
Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek locatie Amstelveen.
Meer weten?
Voor vragen kunt je contact opnemen met Syreetha Mijnals (Recruiter) op 06-50076317.
Solliciteren: jij pakt deze kans
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton en neem ons mee in je ervaring en motivatie.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.
Opmerking acquisitie en VOG
Acquisitie wordt voor deze vacature niet op prijs gesteld. Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitatieproces
Ontvangst- bevestiging
Eerste reactie
Kennismakings- gesprek
2e gesprek
Arbeids-overeenkomst