- Geef richting als Product Owner aan de toekomst van kennismanagement en zet jouw visie om in actie.
- Werk samen in een multidisciplinair team aan een vernieuwend en impactvol kennisproduct.
- Maak het verschil binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
Als Product Owner van het Kennisportaal geef je richting aan de doorontwikkeling van kennismanagement binnen de SVB. Je vertaalt de bestaande visie naar concrete verbeteringen en implementeert deze samen met het ontwikkelteam.
Je belangrijkste taken:
- vorm een langetermijnvisie en enthousiasmeer teams en stakeholders.
- selecteer en implementeer passende kennismanagementsoftware samen met het projectteam.
- beheer de productbacklog en vertaal je visie naar duidelijke user stories.
- stem wensen en voortgang af met stakeholders binnen en buiten de organisatie.
- evalueer en verbeter continu de producten en processen.
MEET THE TEAM
Wil je eerst nog meer weten, op woensdag 23 april om 13:00 uur organiseren wij een vrijblijvende informatiesessie via Teams. Het doel is je een beter beeld te geven van de SVB als werkgever en van de functie van Product Owner.
Aanmelden kan via recruitment@svb.nl en meld in het onderwerp 'Aanmelden Infosessie Product Owner' of meld je hier direct aan: Aanmelden Infosessie
In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Binnen jouw functie als Product Owner combineer je visie met daadkracht en verbind je mensen aan een gezamenlijk doel.
Je brengt mee:
- minimaal hbo werk- en denkniveau.
- ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol in een Agile omgeving.
- affiniteit met kennismanagement of informatiesystemen.
- ervaring met softwareselectie en IT-implementaties (pré).
- de motivatie om je te verdiepen in het vakgebied en de 5 Moments of Need-methodiek.
Jouw competenties:
- breng je visie helder en overtuigend over.
- verbind verschillende stakeholders en bouw bruggen.
- werk zelfstandig en neem eigenaarschap.
- denk in oplossingen met focus op lange termijn.
- communiceer open en werk graag samen.
Bij SVB werk je in een omgeving waarin jouw uitdaging, balans en groei centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en processen te optimaliseren. Ook kan jij bij jouw start (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
- een Product Owner salaris van maximaal €7.040,00 bruto per maand. (op basis van 36 uur per week)
- 16,33% individueel keuzebudget. in te zetten voor extra salaris, pensioen of verlofdagen.
- ruim 5 weken vakantie per jaar.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Het Kennisportaal is hét kennisplatform voor sociaal-juridische dienstverleners binnen de SVB (Sociale Verzekeringsbank). Als Product Owner draag jij bij aan zowel dit product als aan de (door)ontwikkeling van kennismanagement binnen de DSV (Dienstverlening Sociale Verzekeringen).
Je werkt:
- in opdracht van de Klantdomeinmanager Kind;
- samen met BAT’s (Business Agile Teams) van de DSV-klantdomeinen en adviseurs van de Academie;
- namens de Directie DSV in het ontwikkelteam IKC (Intern Kenniscentrum) van de Directie IT, afdeling AM Sociaal.
Team IKC werkt in tweewekelijkse sprints volgens het Scrum-framework. De cultuur is open, gelijkwaardig en gericht op continue verbetering. We delen actief kennis, lunchen samen en organiseren regelmatig informele uitjes.
Bij SVB werken we bewust: je bent twee dagen per week op kantoor, waarvan minimaal één keer in Amstelveen met je team. De overige dagen werk je thuis of hybride via MS Teams.
We stimuleren groei. Je krijgt ruimte voor workshops, e-learnings of seminars om je verder te ontwikkelen, ook in nieuwe vakgebieden.
Wil jij als Product Owner het verschil maken binnen SVB: een organisatie met maatschappelijke impact?
Reageer uiterlijk 4 mei op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Op 6 mei hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten. Dit ziet er zo uit:
- 8 mei: eerste kennismakingsgesprek
- 12/13 mei: tweede gesprek
- 1 juli: wie weet jouw eerste werkdag bij SVB
Goed om te weten: als een van de data niet past, laat het weten. Samen plannen we dan een ander moment.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Frederick via fcardano2@svb.nl.
Sollicitatieproces
Stap 1 van 5
Ontvangstbevestiging
Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Stap 2 van 5
Eerste reactie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een (online) gesprek.
Stap 3 van 5
Kennismakingsgesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Stap 4 van 5
Het 2e gesprek
We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.
Stap 5 van 5
Arbeidsovereenkomst
Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.
Gerelateerde vacatures
Corporate Informatiemanager Kwaliteitstoetsing en -borging
- Arbeidsduur: 32 uur
- Salaris: 5.924,- tot 7.967,-
- Opleidingsniveau: wo, hbo+
- Locatie: Amstelveen