- Optimaliseer processen en zorg ervoor als Senior Procesregisseur dat onze dienstverlening efficiënter en effectiever wordt.
- Werk samen met experts zoals Proces- en Gegevenseigenaren, Informatiemanagers en Businessanalisten.
- Maak impact op budgethouders en zorgverleners door processen te verbeteren en te vereenvoudigen.
Als Senior Procesregisseur neem je een nieuwe en cruciale rol op je binnen Dienstverlening Zorg & Welzijn (DZW). Jij bent het aanspreekpunt voor procesmanagement en borgt zowel bestaande als nieuwe processen. Je werkt aan continue verbetering en efficiëntie.
Je werkt samen met de Informatiemanager, Businessanalisten, Domeinarchitecten, Productowners, Operational Control en Procesbeheerders. Jij bewaakt de kwaliteit van procesmodellen en werkinstructies, zorgt voor samenhang met de DZW-domeinarchitectuur en stelt verbeteringen voor. Dit doe je in afstemming met de Managers Dienstverlening en Managers Waardestroom van DZW.
Je belangrijkste taken:
- jaag procesgericht denken aan en ondersteun de Proces- en Gegevenseigenaren bij optimalisatie.
- neem de rol van aanspreekpunt en adviseer proceseigenaren.
- werk samen met Informatiemanagers, Businessanalisten, Domeinarchitecten en Procesbeheerders.
- stel procesmodellen op, houd deze actueel en zorg voor afstemming met kaders, richtlijnen en werkafspraken.
- analyseer en verbeter processen voor een efficiënte en uitvoerbare werkwijze.
In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Binnen jouw functie als Procesregisseur neem je initiatief en motiveer je anderen om continu te verbeteren. Verder heb je:
- 5 jaar ervaring in procesontwerp en -beheer, bij voorkeur in een complexe omgeving.
- kennis en ervaring met procesmodellering en het verbeteren van processen.
- sterk analytisch vermogen om verbeteringen te realiseren en implementeren.
- ervaring met stakeholdermanagement, co-creatie en veranderprocessen.
- sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Bij SVB werk je in een omgeving waarin jouw uitdaging, balans en groei centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en processen te optimaliseren. Ook kan jij bij jouw start (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
- een Procesregisseur salaris van maximaal €6.208,00 bruto per maand. (op basis van 36 uur per week)
- 16,33% individueel keuzebudget. in te zetten voor extra salaris, pensioen of verlofdagen.
- ruim 5 weken vakantie per jaar.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Bij SVB werken we bewust. We kijken samen welke werkomgeving het beste bij jou past: vanaf onze locatie in Utrecht (Papendorp) of deels vanuit huis.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Wil jij als Senior Procesregisseur het verschil maken binnen SVB: een organisatie met maatschappelijke impact?
Reageer uiterlijk 6 april op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Op 7 april hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten. Dit ziet er zo uit:
- 10 of 17 april: eerste kennismakingsgesprek
- 23 april: tweede gesprek
- 1 juni: wie weet jouw eerste werkdag bij SVB
MEET THE TEAM
Wil je eerst nog meer weten, op dinsdag 25 maart om 15:30 uur organiseren wij een vrijblijvende informatiesessie via Teams. Het doel is je een beter beeld te geven van de SVB als werkgever en van de functie van Senior Procesregisseur.
Aanmelden kan via recruitment@svb.nl en meld in het onderwerp 'Aanmelden Infosessie Senior Procesregisseur' of meld je hier direct aan: Aanmelden Infosessie
Goed om te weten: als een van de data niet past, laat het weten. Samen plannen we dan een ander moment.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Sollicitatieproces
Stap 1 van 5
Ontvangstbevestiging
Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Stap 2 van 5
Eerste reactie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een (online) gesprek.
Stap 3 van 5
Kennismakingsgesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Stap 4 van 5
Het 2e gesprek
We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.
Stap 5 van 5
Arbeidsovereenkomst
Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.
Gerelateerde vacatures
(Junior) Functioneel Beheerder
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.075,- tot 5.336,-
- Opleidingsniveau: hbo
- Locatie: Amstelveen
Corporate Informatiemanager Kwaliteitstoetsing en -borging
- Arbeidsduur: 32 uur
- Salaris: 5.751,- tot 7.734,-
- Opleidingsniveau: wo, hbo+
- Locatie: Amstelveen