Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Reageer uiterlijk: 05-01-2025
- Je draagt als tactisch manager van DSV bij aan realisatie van de doelstelling van Bureau voor Belgische en Duitse Zaken.
- Binnen jouw teams weet je mensen en onderwerpen te verbinden en de samenwerking te stimuleren.
- Je kunt het verschil maken binnen de teams waarvoor jij verantwoordelijk bent voor de uitvoering van de taken van de Bureaus voor Belgische en Duitse Zaken.
Als Manager Bureau voor Belgische en Duitse Zaken (BBZ/BDZ) ben jij verantwoordelijk voor de informatievoorziening omtrent de internationale sociale zekerheidsregelingen tussen Nederland, België en Duitsland. Jij zorgt ervoor dat de dienstverlening van beide bureaus effectief, klantgericht en in lijn met de nationale en internationale wet- en regelgeving verloopt. Je geeft leiding aan twee teams die specialist zijn in grensoverschrijdende sociale verzekeringen en onderhoudt relaties op diverse niveaus met belangrijke partners in zowel Nederland als de buurlanden.
Een grote verantwoordelijkheid die de SVB met een gerust aan jou kan toevertrouwen. We kunnen op je rekenen als Manager BBZ en BDZ dat je:
- zorgt voor een nauwe samenwerking met de Belgische en Duitse overheidsinstanties en andere relevante stakeholders
- waarborgt dat de informatievoorziening op het gebied van sociale zekerheid voor grensarbeiders correct en efficiënt worden uitgevoerd
- de SVB vertegenwoordigt in nationale overlegstructuren en in internationale overlegstructuren met Belgische en Duitse autoriteiten
- de kwaliteit van de dienstverlening waarborgt en proactief werkt aan procesverbeteringen en klanttevredenheid
- direct leiding en coaching geeft de medewerkers van beide Bureaus, de aanwezige talenten benut en ze optimaal laat samenwerken. Je focus gaat uit naar de vergroting van de effectiviteit en resultaatgericht samenwerken
- stuurt op performance-indicatoren en budgetten, en rapporteert aan het hogere management
In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Binnen jouw functie als Manager BBZ/BDZ streef je graag naar resultaten. Ook ben je in staat om op overtuigende wijze je visie op de bureaus te presenteren aan diverse stakeholders. Verder heb je:
- Een academisch werk- en denkniveau
- Affiniteit met sociale zekerheidsregelingen en bij voorkeur ervaring met grensoverschrijdende vraagstukken
- Het vermogen om anderen te inspireren en uit te dagen, samen te werken en boven de materie te staan als de situatie daarom vraagt
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een publieke of internationale organisatie
- Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden, en in staat om je teams te inspireren en te ontwikkelen.
- Ervaring in het onderhouden van internationale samenwerkingsverbanden met diverse stakeholders is een pré.
- Proactief en in staat om complexe vraagstukken op te lossen.
En daarnaast:
- Past samenwerken echt bij jou omdat je verbindend leiderschap toepast
- Kost omgaan met veranderingen jou geen moeite
- Neem je verantwoordelijkheid voor het resultaat. Vanuit eigenaarschap pas je alle nodige acties toe om het beoogde resultaat te behalen.
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Manager BBZ/BDZ (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
- elke maand maximaal € 7.734,00 brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
- 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
- ruim 5 weken vakantie per jaar.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
De Bureaus van Belgische en Duitse zaken helpen grensarbeiders en andere belanghebbenden die zowel in Nederland, België of Duitsland wonen en die vragen hebben over sociale zekerheid in de relatie tussen Nederland en de buurlanden. Denk daarbij zowel aan de volksverzekeringen, de werknemersverzekeringen en aan de ziektekostenregelingen in Nederland en de betreffende wetten en regelingen in België en Duitsland. Jouw rol is van groot belang om de samenwerking tussen Nederlandse, Belgische en Duitse autoriteiten soepel te laten verlopen en de belangen van onze klanten goed te behartigen.
Wij zorgen ervoor dat onze klanten de informatie krijgen waar ze recht op hebben. Ook informeren wij klanten over veranderingen.
Bij SVB werken we bewust. We kijken daarvoor met elkaar vanaf welke plek jij het beste resultaat kan bereiken. In elk geval werk je wekelijks afwisselend vanaf de SVB-locaties waar BBZ en BDZ zijn gehuisvest (Breda en Nijmegen). Verder vertegenwoordig je BBZ en BDZ waar dan ook in Nederland, België en Duitsland. Er kan tevens gedeeltelijk ook vanuit huis worden gewerkt.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Wil jij als Manager Bureau voor Belgische en Duitse Zaken het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer uiterlijk zondag 5 januari op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Rond 6 januari hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten. Dit ziet er zo uit:
- 9 of 10 januari: eerste kennismakingsgesprek in Utrecht.
- 14 januari: een live assessment op locatie.
- 21 januari: tweede gesprek in Utrecht.
- 1 april: wie weet jouw eerste werkdag bij de SVB.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Tom via + 31 6 29649226 of tnouws@svb.nl.
Sollicitatieproces
Stap 1 van 5
Ontvangstbevestiging
Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Stap 2 van 5
Eerste reactie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een (online) gesprek.
Stap 3 van 5
Kennismakingsgesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Stap 4 van 5
Het 2e gesprek
We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.
Stap 5 van 5
Arbeidsovereenkomst
Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.
Gerelateerde vacatures
Sectiemanager – Financiële Administratie Klanten
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 5.104,- tot 6.834,-
- Opleidingsniveau: hbo, hbo+
- Locatie: Utrecht