- Ontwikkel jezelf verder in het HR vakgebied
- Sluit je aan bij team HR advies voor directies IT en Staven. Vanaf ons kantoor in Amstelveen (en vanuit huis) werk je samen met 2 bevlogen collega’s in dit fijne team
- Werk voor Nederland
Binnen het Team HR advies IT & Staven is een tijdelijke vacature (waarneming zwangerschap -en bevallingsverlof gedurende 7 maanden) ontstaan voor een Junior HR Adviseur.
In deze functie neem je onder andere uitvoering van operationeel ondersteunende werkzaamheden op je om de HR Business Partners te ontlasten. Zo verzorg je de HR rapportages voor de verschillende domeinen en maak je analyses waar nodig. Je draagt zorg voor de inkoop processen zoals relevant binnen HR advies. Je ondersteunt en waar mogelijk neem je regie op onderwerpen binnen de HR cyclus bij IT & Staven zoals bijvoorbeeld de vlootschouw(en). Je trekt hierbij op met jouw collega’ s binnen HR advies IT & Staven.
Je neemt deel in HR projecten en neemt actief deel aan afdelingsoverleg. Terwijl de nadruk van je taken op de operatie liggen, kijk jij ook mee naar hoe de SVB brede HR visie en strategie het best vertaald kan worden naar de dagelijkse realiteit binnen IT & Staven. Waar mogelijk doe je voorstellen voor verbetering en adviseer je de HR Business Partner op de gebieden van HR tools, processen en beleid. Jij zorgt ervoor dat je een bron van expertise wordt op gebied van HR administratie, beoordelen, belonen, competentiemanagement, opleiden, vakmanschap, ziekteverzuim en re-integratie waardoor je het team nog beter kunt ondersteunen. Je behandelt zelf ook HR vraagstukken binnen de geldende regels en procedures, op aangeven van de HR Business Partner. Je bewaakt hierbij onze ambitie als goed werkgever, je bewaakt het personeelsbeleid en verwijst medewerkers en leidinggevenden naar het juiste loket. Je werkt nauw samen met andere disciplines zoals het HR Service Center, Leren &Ontwikkelen, Beleid&Organisatie en Employability.
Een echte ondersteuner die zorgt dat onze HR dienstverlening bij IT en staf optimaal verloopt. Je hebt daarbij oog voor de ruimte tot verbeteringen en nog effectievere processen met goede advisering aan medewerkers en managers. Je bent een zelfstarter met oog voor detail, dienstverlenend en je staat open om jezelf te ontwikkelen. Verder:
- heb je goede kennis van en ervaring werken met de HR processen en administratie binnen de SVB;
- ben je proactief en beschik over een goede mate van organisatiesensitiviteit;
- kun jij prioriteiten en deadlines uitstekend managen;
- heb je MBO+/HBO werk en denkniveau;
- beschik je tenslotte over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Jij bent ambitieus en je grijpt alle kansen die de SVB biedt als het gaat om je eigen ontwikkeling. Je hebt geen moeite mee te bewegen met de veranderingen in de samenleving en je directe omgeving.
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken.
Ook kan jij bij jouw start als Junior HR adviseur (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
- elke maand maximaal € 4.906,00 brutosalaris.
- 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
- ruim 5 weken vakantie per jaar. Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Bij SVB werken we bewust. We kijken daarvoor met elkaar vanaf welke plek jij het beste resultaat kan bereiken. Is dat vanaf onze locatie in Amstelveen en/of vanuit huis?
Als HR Adviseur binnen IT & Staven krijg je diverse en uitdagende vraagstukken om mee aan de slag te gaan. Omdat je de HR Business Partners van verschillende afdelingen ondersteunt, ben je op de hoogte van wat er op elke afdeling speelt. Daarnaast denk je mee over hoe processen anders en makkelijker kunnen, aldus Sadaf Raz, HR Adviseur.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Graag! Voor de tijdelijke vacature van Junior HR Adviseur - Directie IT & Staven kan gesolliciteerd worden tot en met
27 april 2025. Voor vragen kun je je richten tot Lizeth via +31624713415.
Sollicitatieproces
Stap 1 van 5
Ontvangstbevestiging
Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Stap 2 van 5
Eerste reactie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een (online) gesprek.
Stap 3 van 5
Kennismakingsgesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Stap 4 van 5
Het 2e gesprek
We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.
Stap 5 van 5
Arbeidsovereenkomst
Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.
Gerelateerde vacatures
IT Recruiter
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 3.856,- tot 4.906,-
- Opleidingsniveau: hbo
- Locatie: Amstelveen
Fullstack Developer
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.693,- tot 6.208,-
- Opleidingsniveau: hbo
- Locatie: Amstelveen