Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Reageer uiterlijk: 30-11-2024
- Adviseren op verschillende niveaus over informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid is jouw specialisatie.
- Zoeken naar verbetering in je vak en samenwerken met je collega's om dit te realiseren past je goed.
- Versterking van de beveiliging van gevoelige data is wat je het liefst doet.
Als IT Security Officer ben je op verschillende vlakken bezig met informatiebeveiliging. De belangrijkste taken zijn:
- Handhaven van het huidige informatiebeveiligingsbeleid (opgesteld door het CISO team) in projecten en het beheren van dit beleid op basis van het comply or explain principe.
- Adviseren bij informatiebeveiligingsincidenten, changes en problemen. Maar ook bij de implementatie en verbetering van processen en methodieken.
- Adviseren van de de IT Professionals, Teammanagers, Afdelingsmanagers en de IT Directeur op gebied van informatiebeveiliging.
- Helpen om het IB beleid toe te passen en te vertalen naar (technische) oplossingen.
- Je adviseert over aanpassingen op informatiebeveiligingsbeleid bij het CISO team.
- Verzorgen van rapportages richting IT management en het CISO team.
Jij bent het: onze vertrouwde expert voor zowel business als IT-stakeholders! Je richt je specifiek op het identificeren en verminderen van risico's in samenwerkingen met businesspartners.
Je overtuigt collega's van het belang van veiligheid als cruciale voorwaarde en helpt hen hier praktisch invulling aan te geven. Samen met je team behoud je het overzicht over het IT landschap, inclusief risicoprofielen en zwakke plekken. Wanneer je onaanvaardbare risico's identificeert, reageer je snel en adequaat om potentiële zwakke punten te versterken voordat ze problemen veroorzaken.
Naast het adviseren van de business, voer je diepgaande beoordelingen uit van risicovolle businesspartners, bijvoorbeeld via IT-audits, en adviseer je business owners over passende maatregelen om ongewenste risico's aan te pakken.
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jouw de taak om ze te pakken. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.027,-. Inschaling is op basis van ervaring en geschiktheid.
Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.
Binnen ons bedrijf werken we volgens een visie dat “Bewust Werken” heet. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis. Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer en met wie je werkt. We stellen het klant- en teambelang voorop. In de praktijk betekent dit dat je op weekbasis gemiddeld twee dagen op kantoor werkt, en twee dagen thuis.
Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek locatie Amstelveen.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton en neem ons mee in je ervaring en motivatie.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces. Acquisitie wordt voor deze vacature niet op prijs gesteld.
Sollicitatieproces
Stap 1 van 5
Ontvangstbevestiging
Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Stap 2 van 5
Eerste reactie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een (online) gesprek.
Stap 3 van 5
Kennismakingsgesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Stap 4 van 5
Het 2e gesprek
We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.
Stap 5 van 5
Arbeidsovereenkomst
Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.
Gerelateerde vacatures
Functioneel Ontwerper
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.556,- tot 6.027,-
- Opleidingsniveau: hbo
- Locatie: Amstelveen
Senior IT Beheerder
- Arbeidsduur: 36 uur
- Salaris: 4.075,- tot 5.336,-
- Opleidingsniveau: wo, hbo
- Locatie: Amstelveen
Functioneel Specialist Payroll
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.556,- tot 6.027,-
- Opleidingsniveau: hbo, hbo+, wo
- Locatie: Amstelveen