- Werven van IT professionals is jouw expertise, jij weet ze te vinden.
- Versterk ons IT Recruitment-team van 4 recruitment professionals op ons hoofdkantoor in Amstelveen.
- Maak het verschil binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
Bij de SVB ben je als IT Recruiter verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van IT vacatures: van sourcen tot vacaturetekst, van wervingsplan en publicatie tot het afronden van de procedure. Interne mobiliteit vinden wij belangrijk. Daarom houd je je niet alleen bezig met vacatures op onze werkenbij-site, maar ook met interne vacatures.
Gesteund door de Recruitment Business Partners in het team krijg jij de kans je verder te ontwikkelen in het recruitment vak.
Jouw takenpakket als IT Recruiter bestaat onder andere uit:
- actief benaderen van de arbeidsmarkt en bouwen van talent pools met IT professionals.
- analyseren van de arbeidsmarkt en de IT doelgroepen.
- deelnemen aan interessante recruitment projecten.
In de eerste plaats ben jij lekker jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Binnen jouw functie als IT Recruiter streef je graag naar resultaten, op een creatieve manier. Ook toon je initiatief en laat je je niet uit het veld slaan in een krappe arbeidsmarkt. Je hebt een servicegerichte houding maar kunt ook goed verwachtingen managen. Verder heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding.
- werkervaring in IT recruitment en ervaring met het actief benaderen van de arbeidsmarkt.
- kennis van ontwikkelingen in recruitment zoals sourcing, social recruiting, referral marketing en arbeidsmarktcommunicatie.
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als IT Recruiter (gebaseerd op een 36-urige werkweek) rekenen op:
- elke maand maximaal € 4.906,00 brutosalaris.
- 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
- ruim 5 weken vakantie.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Bij SVB werken we bewust. We kijken daarvoor met elkaar vanaf welke plek jij het beste resultaat kan bereiken. Is dat vanaf onze locatie in Amstelveen en/of vanuit huis? Sowieso werk je binnen het team IT. Hier werkt Paula al als Testspecialist. Benieuwd hoe zij het werken bij ons ervaart?
“Ook als je thuiswerkt is iedereen behulpzaam en respectvol naar elkaar toe. De onderlinge verbinding is zo goed, dat je soms gewoon vergeet dat je op dat moment niet samen op kantoor zit.”
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Wil jij als IT Recruiter het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Tommi via 06 282 35 992 of tcuturic@svb.nl
Sollicitatieproces
Stap 1 van 5
Ontvangstbevestiging
Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Stap 2 van 5
Eerste reactie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een (online) gesprek.
Stap 3 van 5
Kennismakingsgesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Stap 4 van 5
Het 2e gesprek
We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.
Stap 5 van 5
Arbeidsovereenkomst
Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.
Gerelateerde vacatures
Junior HR Adviseur
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 3.856,- tot 4.906,-
- Opleidingsniveau: mbo+, hbo
- Locatie: Amstelveen
Projectmanager – Dienstverlening Zorg en Welzijn
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.693,- tot 6.208,-
- Opleidingsniveau: hbo+, wo
- Locatie: Utrecht