- Draag bij aan innovatie voor een toekomstbestendige uitvoering van sociale zekerheid
- Werk samen met 8 energieke collega’s van Novum, hét innovatielab van de SVB, om de organisatie te inspireren en aan te zetten tot actie
- Maak maatschappelijke impact door het uitvoeren van innovatieprojecten met stakeholders van binnen en buiten onze organisatie
Novum is hèt innovatielab van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). We inspireren de innovatiecultuur van de SVB, we begeleiden innovatieprojecten, en we onderzoeken trends en nieuwe technologieën die impact kunnen hebben op de dienstverlening van de SVB. We ontwerpen innovaties en experimenteren met nieuwe oplossingen voor de uitdagingen van vandaag, morgen en de toekomst. Samen met onze collega's van het Chief Change Office (CCO) brengen we de veranderstrategie van de SVB tot leven.
Het Novum team is resultaatgericht en werkt agile met Objectives en Key Results (OKRs) om te blijven groeien. We versterken ons graag met een Innovation Designer die samen met ons:
- De SVB collega’s inspireert en aanzet tot innovatie middels het faciliteren van innovatieworkshops;
- Innovatieprojecten en design sprints uitvoert in een proces-begeleidende rol, samen met SVB collega’s en volgens de Novum Manier van Werken (gebaseerd op Lean Startup en Design Thinking principes);
- Trends en nieuwe technologieën onderzoekt die een mogelijke impact hebben op de dienstverlening van de SVB, in samenwerking met andere SVB afdelingen en relevante partijen.
Bij SVB werken we bewust. We kijken daarvoor met elkaar vanaf welke plek jij het beste resultaat kan bereiken. Is dat vanaf onze locatie in Amstelveen en/of vanuit huis? Sowieso werk je binnen het team Novum. Hier werkt Nicky al als Innovatiemanager. Benieuwd hoe zij het werken bij ons ervaart?
‘We dagen de organisatie uit om op een andere manier te kijken, denken en doen, en dragen zo bij aan de veranderopgaven van de SVB’, aldus Nicky Teeuwisse.
We vinden het belangrijk dat je een inspirerende innovator bent met organisatiesensitiviteit. Je bent een doener en een doorzetter, en verliest de verschillende belangen en prioriteiten binnen de organisatie niet uit het oog. Jouw kennis en ervaring zet je in om samen met het team de innovatiekracht van de SVB te vergroten. Je hebt:
- 1-3 jaar ervaring met innoveren binnen een grote organisatie met behulp van Lean Startup of Design Thinking;
- Een resultaat- en actiegerichte persoonlijkheid; je werkt gestructureerd en kan creatieve ideeën omzetten naar concrete vervolgstappen;
- Een opleiding afgerond op het gebied van innovatiemanagement, industrieel ontwerpen of verandermanagement;
- Ervaring met, dan wel een goed beeld bij, het werken en innoveren binnen een overheidsorganisatie.
En niet onbelangrijk; je bent een inspirerende en gezellige collega. We moeten ook kunnen lachen samen!
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht.
Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Innovation designer (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op elke maand maximaal € 6.208,- brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
- 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
- ruim 5 weken vakantie.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden
Van kinderbijslag, PGB tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.700 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.
Novum is onderdeel van het Chief Change Office. Het CCO is de partner en expert die helpt de veranderkracht van de SVB te vergroten. Dit doen we zodat de SVB klaar is voor uitdagingen in een wereld die continu verandert. We inspireren, dagen uit, helpen complexe vraagstukken verder, verbinden mensen en vraagstukken en doen innovatieve interventies. Zo werken we elke dag aan een betere samenwerking voor een toekomstbestendige dienstverlening voor onze samenleving.
Novum is het innovatielab van de Sociale Verzekeringsbank. We innoveren voor een toekomstbestending uitvoering van sociale zekerheid, en onze innovaties hebben altijd een maatschappelijk karakter. We werken samen met SVB-collega’s van verschillende afdelingen maar ook met ketenpartners en andere partijen, en zorgen op deze manier grenzen doorbrekend voor een zeker bestaan. Check voor onze Novum Manier van Werken en concrete experimenten onze website of luister onze podcast: De Innovatie Ambtenaar. Het team van in totaal 8 professionals bestaat uit verschillende persoonlijkheden, expertise, achtergronden, kwaliteiten en kennis. De diversiteit zorgt voor betere resultaten, er is meer reflectievermogen en de prestaties zijn beter.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Wil je eerst nog meer informatie? Met jouw inhoudelijke vragen over de functie en het team kan je terecht bij Strategisch Innovatiemanager Nicky Teeuwisse (via NTeeuwisse@svb.nl of 06-50153066).
Wil je solliciteren? Graag! Reageer uiterlijk 19 juni aanstaande en neem ons mee in je motivatie en geschiktheid. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Rond 23 juni hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten.
De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 26 juni, de tweede gesprekronde op 2 juli. Houd hier dus alvast rekening mee als je solliciteert.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure. Een assessment of casus kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, we werven zelf.
Sollicitatieproces
Stap 1 van 5
Ontvangstbevestiging
Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Stap 2 van 5
Eerste reactie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een (online) gesprek.
Stap 3 van 5
Kennismakingsgesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Stap 4 van 5
Het 2e gesprek
We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.
Stap 5 van 5
Arbeidsovereenkomst
Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.
Gerelateerde vacatures
Information Security Officer
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.198,- tot 5.497,-
- Opleidingsniveau: hbo+, hbo
- Locatie: Amstelveen
Strategisch verandermanager
- Arbeidsduur: 36 uur
- Salaris: 6.543,- tot 8.960,-
- Opleidingsniveau: wo
- Locatie: Amstelveen
(Senior) Cyber Security Specialist
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 5.924,- tot 7.967,-
- Opleidingsniveau: hbo+
- Locatie: Amstelveen