- Omdat jij vanuit je ervaring, een probleemoplosser bent en niets liever wilt dan dit te vertalen naar effectief werkende applicaties in een lerende organisatie;
- Omdat jij gaat bewijzen dat je beschikt over een grote drive voor optimale dienstverlening en aanpassingsvermogen;
- Omdat jij natuurlijk nieuwsgierig bent om alles uit te zoeken en de context te begrijpen.
Persoonsgebonden budget (PGB 2.0)
PGB 2.0 helpt veel mensen die ondersteuning van een zorgverlener nodig hebben en dit zelf kunnen of willen beheren. De SVB is een belangrijke spil in de complexe, betrokken en interessante keten om dit te realiseren. Voor het verwerken van de PGB-administratie is het PGB 2.0-portaal ontwikkeld. Dit systeem bestaat uit verschillende applicaties en verzorgt de administratieve ondersteuning van budgethouders, zorgverleners, zorgkantoren, gemeenten en de SVB bij het beheren van toegekende budgetten en zorgovereenkomsten en het registreren en betalen van zorgdeclaraties. De teams die bijdragen aan PGB 2.0 zijn ondergebracht bij de afdeling IT Zorg en Welzijn. Centraal Functioneel Beheer is een van deze teams en voert, in opdracht van de Beheerorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), werkzaamheden uit.
Als Functioneel Specialist lever jij een belangrijke bijdrage aan de inbeheername en doorontwikkeling van deze maatschappelijk relevante applicatie. Je vormt de link tussen de gebruikersorganisatie en IT voor de ontwikkeling, levering, beschikbaarheid en het optimaal functioneren van het PGB 2.0-portaal en de daarbij behorende ondersteunende diensten.
Taken die hierbij horen zijn:
- Analyseren, definiëren, beschrijven, beheren en reviewen van functionele specificaties;
- Inventariseren, analyseren en afstemmen van alle aspecten van de gewenste bedrijfsvoering;
- Input geven aan en/of opstellen van impactanalyses en Rfc’s;
- Kritische gesprekspartner in de keten ten behoeve van het zorgproces;
- Adviseren en informeren van zowel interne als externe stakeholders betreffende probleemstelling, oplossingsalternatieven en implementatie;
- Functioneel testen van geïmplementeerde oplossingen;
- Analyseren en oplossen van incidenten en/of issues;
- Ondersteuning tijdens het aansluiten van nieuwe budgethouders en gemeenten;
- Beheer van de productieomgevingen, waaronder: afstemming met de beheerketen, op orde houden van de documentatie & monitoring.
Een echte avonturier, iemand die geen uitdaging uit de weg gaat en gaat voor het juiste resultaat voor de budgethouder. Jij bent niet alleen iemand die reactief is, maar ook proactief met oplossingen of risico’s komt. Omdat we een organisatie zijn die midden in de maatschappij staat, vraagt dit veel van jou: afstemming met het Ministerie van VWS, Zorgverzekeraars Nederland (ZN), Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), Branchevereniging Kleinschalige Zorg (BVKZ), Per Saldo en interne afdelingen van de SVB is een onderdeel van je dagelijkse werk. Moeiteloos beweeg jij mee met veranderingen en je hebt altijd de budgethouder in het vizier. Ook ben je een doorzetter en een teamspeler, kwaliteiten die je wilt inzetten om een positieve impact in de maatschappij te hebben.
Verder heb je:
- Ruime ervaring als functioneel specialist;
- Ervaring in complexe ketens;
- Werkervaring en up-to-date zijn in de PGB-wetgeving is een pre;
- Kennis en ervaring met WGA, ITIL en/of BiMF/BiSL;
- Affiniteit met wet- en regelgeving;
- HBO-werk- en denkniveau;
- Je kan in een Agile-omgeving werken;
- Kennis en/of ervaring met één of meer systemen: Topdesk, Jira en Confluence, MS-SQL is een pré.
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij je start als Functioneel Specialist (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
- elke maand maximaal € 6.208,00 brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
- 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
- ruim 5 weken vakantie per jaar.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 62 miljard euro overmaken aan zo’n 5,6 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
We werken met elkaar samen en ontmoeten elkaar op kantoor. Daarnaast is het in overleg met je team en leidinggevende ook mogelijk deels thuis te werken. Sowieso werk je binnen het team IT. Hier werkt Paula al als Testspecialist. Benieuwd hoe zij het werken bij ons ervaart?
“Ook als je thuiswerkt is iedereen behulpzaam en respectvol naar elkaar toe. De onderlinge verbinding is zo goed, dat je soms gewoon vergeet dat je op dat moment niet samen op kantoor zit.”
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Template zonder data sollicitatiegesprekken:
Wil jij als Functioneel Specialist het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer uiterlijk maandag 15 september op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Voor 17 september hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Sanne via + 31 6 29 65 98 85 of svanputten@svb.nl.
Sollicitatieproces
Stap 1 van 5
Ontvangstbevestiging
Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Stap 2 van 5
Eerste reactie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een (online) gesprek.
Stap 3 van 5
Kennismakingsgesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Stap 4 van 5
Het 2e gesprek
We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.
Stap 5 van 5
Arbeidsovereenkomst
Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.
Gerelateerde vacatures
Senior Scrum Master IT Zorg & Welzijn
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.693,- tot 6.208,-
- Opleidingsniveau: hbo, hbo+
- Locatie: Amstelveen
Java Developer – Document Management
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.693,- tot 6.208,-
- Opleidingsniveau: wo, hbo
- Locatie: Amstelveen
Technisch Applicatiebeheerder
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.693,- tot 6.208,-
- Opleidingsniveau: hbo, hbo+
- Locatie: Amstelveen