Corporate Informatiemanager Kwaliteitstoetsing en -borging

  • Arbeidsduur: 32 uur
  • Salaris: 5.751,- tot 7.734,-
  • Opleidingsniveau: wo, hbo+
  • Locatie: Amstelveen
Reageer uiterlijk: 30-04-2025

  • Draag bij aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de informatievoorziening voor de SVB.
  • Maak het verschil binnen een organisatie met maatschappelijke impact. 
  • Werk voor Nederland.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega, die wil bijdragen aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de informatievoorziening voor de SVB. Ben jij op zoek naar een functie waarin jij zowel jouw onderzoeksvaardigheden als adviesvaardigheden ruimschoots kan toepassen? Dan is dit jouw kans! 

De SVB is afhankelijk van goed functionerende informatievoorziening (IV). Die afhankelijkheid groeit door de toegenomen digitalisering. Het CIO Office draagt met haar adviezen bij aan een betere beheersing van de IV- initiatieven en bestuurbare informatiehuishouding. Dat doen we onder andere door CIO oordelen en het integraal kwaliteitssysteem IHH (informatiehuishouding).  

Als corporate informatiemanager beoordeel je risicovolle IV-initiatieven (veelal projecten) op de slaagkans en borging van het initiatief. Je toetst het initiatief aan de hand van het Rijksbrede kwaliteitsraamwerk CIO oordelen en adviseert de opdrachtgever op verschillende aspecten om het initiatief verder te helpen. Dit doe je door het uitbrengen van CIO oordelen en adviezen. 

Een ander instrument voor kwaliteitsborging is het SVB integraal kwaliteitssysteem IHH, waarmee we de organisatie integraal inzicht willen geven in de kwaliteit van de informatiehuishouding, zodat deze bestuurbaar wordt. Als informatiemanager heb jij een coördinerende rol bij de organisatiebrede implementatie en borging van het integraal kwaliteitssysteem IHH.  

 Jouw taken betreffen met name het:  

  • Uitvoeren van CIO oordelen en adviezen middels documentatieonderzoek, interviews, advisering, rapportage en presentatie.; 

  • Verankeren van het integraal kwaliteitssysteem IHH organisatiebreed middels:  

  • Organiseren en faciliteren van de uitvoer van het kwaliteitsproces op de informatiehuishouding; 

  • Organiseren van de periodieke afstemming met de kerngroep;  

  • Bewaken van het integraal kwaliteitssysteem IHH en doorontwikkeling daarvan;  

  • Coördineren van de borging in de Governance Risk en Control tooling;  

  • Verzorgen van rapportages en bijdragen aan de ‘in control’ verklaring. 

Naast de genoemde taken rondom de CIO oordelen en het kwaliteitssysteem lever je een bijdrage aan de andere werkzaamheden als corporate informatiemanager. Deze werkzaamheden zijn afhankelijk van je kennis en ervaring.  

Een resultaatgerichte en organisatie sensitieve collega, die ervaring heeft met organiseren, plannen, onderzoeken, advisering en monitoring. Je weet anderen met heldere argumenten mee te nemen. Daarnaast ben je flexibel in onze veranderende werkomgeving en lever je graag een bijdrage aan de maatschappelijke rol die de SVB vervult.  

  

 Je beschikt over:  

  • HBO- denkniveau;  

  • minimaal 2 jaar relevante ervaring;  

  • aantoonbare ervaring met multidisciplinair afstemmen en adviseren op managementniveau;  

  • aantoonbare ervaring met het toetsen van veranderinitiatieven; 

  • aantoonbare ervaring op gebied van informatiehuishouding is een pre; 

  • affiniteit met IT en projectmatig werken. 

  

Verder ben je gedreven en vind je het leuk jezelf verder te ontwikkelen binnen de corporate informatiemanager functie. Het is een pré is als je ervaring hebt met Agile werken.  

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Informatiemanager (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:

  • elke maand maximaal € 7734,- brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
  • 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
  • ruim 5 weken vakantie per jaar.

Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.

    Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

    Als corporate Informatiemanager ga je werken bij het CIO Office en geef je inhoud aan de ontwikkeling van de SVB door vernieuwingen aan de informatievoorziening in goede banen te leiden. Het CIO Office is koersbepalend, richtinggevend en kaderstellend in de ontwikkeling van de informatievoorziening (IV) van de SVB. Het CIO office heeft een strategische rol binnen SVB: duiden van innovaties en ontwikkelingen, bepalen van de richting en beïnvloeden van de inrichting van de informatievoorziening van de SVB.   
      
    Het CIO Office bestaat uit de expertises (1)Architectuur,  (2)Informatieveiligheid & Privacy en (3)Corporate Informatie-, portfoliomanagement. De afdeling bestaat uit ongeveer 35 medewerkers. Je werkt locatieonafhankelijk. Dat betekent dat je vanuit ons hoofdkantoor in Amstelveen, maar ook vanuit huis. De SVB is goed bereikbaar met het ov en de auto. Jouw nieuwe werkplek kan je het beste omschrijven als een dynamische en moderne omgeving. Zo ingericht dat je op een prettige manier, niet gebonden aan een vaste werkplek, flexibel kunt werken. 

    De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.

    Wil jij als Corporate informatiemanager het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer uiterlijk 31 maart op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Rond 7 april hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten.

    Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
    Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Tommi via + 31 6 28235992

    Sollicitatieproces

    Stap 1 van 5

    Ontvangstbevestiging

    Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.

    Stap 2 van 5

    Eerste reactie

    Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een (online) gesprek.

    Stap 3 van 5

    Kennismakingsgesprek

    Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.

    Stap 4 van 5

    Het 2e gesprek

    We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.

    Stap 5 van 5

    Arbeidsovereenkomst

    Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.

    Gerelateerde vacatures

    (Junior) Functioneel Beheerder

    • Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
    • Salaris: 4.075,- tot 5.336,-
    • Opleidingsniveau: hbo
    • Locatie: Amstelveen
    Bekijk de vacature

    Procesregisseur

    • Arbeidsduur: 36 tot 32 uur
    • Salaris: 4.556,- tot 6.027,-
    • Opleidingsniveau: hbo+, hbo
    • Locatie: Utrecht
    Bekijk de vacature

    De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland

    Instellingen
    Werken bij de SVB

    Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.

    Functionele cookies

    Deze cookies zijn nodig om het inloggen, het solliciteren en de chat-functie mogelijk te maken. Ook zorgen ze ervoor dat je niet bij ieder bezoek opnieuw de cookie-melding te zien krijgt. Je kunt deze cookies niet uitschakelen.

    Lees meer over wat cookies zijn en hoe ze werken.

    Analyse cookies

    We willen graag de website steeds verder verbeteren. Welke pagina’s zijn populair en welke worden nauwelijks bezocht? Om daar achter te komen gebruiken wij Google Analytics. Het gaat om aantallen bezoekers en niet om wie de bezoekers zijn. We zorgen daarom dat jij als bezoeker niet herkenbaar bent door de laatste 3 cijfers van het IP-adres niet op te slaan

    Marketing cookies

    Om te zorgen dat onze vacatures online goed vindbaar zijn maken wij gebruik van marketing cookies.