Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Reageer uiterlijk: 03-12-2023
Ben jij de senior specialist op het gebied van crisis- en business continuïty management die alle activiteiten kan uitvoeren die nodig zijn om de continuïteit van de dienstverlening binnen deze data gedreven organisatie te waarborgen? Lees dan zeker verder..........
3 redenen waarom dit jouw baan is
- Omdat jij business continuity management binnen de Sociale Verzekeringsbank (SVB) verder wil professionaliseren;
- Jij met overtuigingskracht mensen motiveert en beweegt om organisatiedoelstellingen te realiseren;
- Jij in staat bent om de vertaalslag te maken tussen de uitvoering van het primaire proces en IT
Jij doet het
In een data gedreven organisatie waar digitalisering een belangrijk speerpunt is ben jij verantwoordelijk voor alle activiteiten op het gebied van Business Continuity Management (BCM) binnen jouw directie.
Het doel is om de dienstverlening in het geval van een continuïteitsprobleem op het minimaal acceptabele niveau door te laten gaan zodat wij te allen tijden aan onze maatschappelijke verplichting kunnen voldoen. Dit doe je in samenwerking met de collega’s van Informatiebeveiliging, het CISO-office en de Concern Crisismanager die het beleid uitzetten. De vertaalslag naar business continuity plannen en de doorvertaling naar SLA’s ligt bij jou.
- De lead pakken voor de eigen directie in het laten groeien van BCM naar een hoger volwassenheidsniveau.
- Gesprekspartner zijn tussen Product Owners uit de business en IT.
- Bepalen en implemteren van de praktische invulling van het BCM beleid .
- Begeleiden van Product Owners / proceseigenaren bij het opstellen van de BCM plannen.
- Bepalen en herijken van continuïteitsscenario’s ten behoeve van het Business Continuity Plan.
- Bepalen van BCM-requirements i.s.m. ISO vanuit de baseline assessments.
- Aanleveren relevante BCM-requirements als input voor sla’s.
- Adviseren bij opstellen risicoacceptaties i.s.m. risico eigenaar bij afwijking op afspraken sla’s.
- Begeleiden en organiseren van (uitwijk- en continuïteit) testen/ oefeningen.
- Opzetten en werkend krijgen van een PDCA-cyclus voor de businessprocessen t.o.v. bcp’s en sla’s.
- (Senior) management adviseren op BCM gebied en voorzien van actuele en betrouwbare informatie over risico’s en status BCM.
- Onderhouden van nauwe banden met alle stakeholders en vakspecialisten van Informatiebeveiliging en Risicomanagement.
- Meewerken in BCM-gerelateerde projecten.
- Proactieve ondersteuning van de Business organisatie tijdens continuïteitscrises.
Jij bent het
Wij zoeken om te beginnen de collega met de juiste competentie-set, gedrevenheid en motivatie om deze rol op senior niveau invulling te geven. Jij beschikt over een proactieve houding, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en weet mensen te motiveren en te bewegen. Jij beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en bent in staat om jouw boodschap op een effectieve wijze te presenteren. Jij bent flexibel en als het moet ook vasthoudend. Je haalt voldoening uit het behalen van je doelstellingen en deadlines.
Naast het feit dat je de Nederlandse taal spreekt beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau;
- Kennis van IT-processen;
- Kennis van informatiebeveiliging of bereid zijn dit te leren;
- Ervaring met BCM ;
- Ervaring met projectmanagement is een pre;
- Kennis van de SVB-processen is een pre.
Daarnaast deins je niet terug voor verandering en houd je van een uitdaging. Dit kan je prima doen als lid van een team én als zelfstandig professional. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar.
Welke kansen bieden we jou?
Aan jou de taak om ze te pakken. Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.513,-. Inschaling op basis van ervaring en geschiktheid.
Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.
Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.
Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.
Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek SVB Utrecht, Papendorpseweg 93.
Meer weten?
Désirée Heiloo (Recruiter) beantwoordt via 06-50075837 of dheiloo@svb.nl al jouw vragen over de sollicitatieprocedure.
Solliciteren: jij pakt deze kans
Solliciteer uiterlijk 3 december 2023 en neem ons mee in je motivatie en geschiktheid.
Na de briefselectie van maandag 4 december zullen de 1e gesprekken op donderdag 7 december worden gepland. De 2e gesprekken zullen op dinsdag 12 december plaatsvinden. Beide gesprekken zullen op locatie Utrecht (Papendorpseweg 93) plaatsvinden.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.
Opmerking acquisitie en VOG
Een assessment kan onderdeel uit maken van de procedure. Een VOG maakt hier onderdeel van uit.
Sollicitatieproces
Ontvangst- bevestiging
Eerste reactie
Kennismakings- gesprek
2e gesprek
Arbeids-overeenkomst