Saira Khan

“Sinds het najaar van 2023 ben ik senior corpororate IT recruiter bij de SVB. Als corporate recruiter moet je ondernemend, daadkrachtig, sociaal en een ‘mensen-mens’ zijn. Hierbij draait het om het bouwen van bruggen, zowel daar waar duidelijke kansen liggen als waar ze nog ontdekt moeten worden.”

Trots

“Er zijn zoveel dingen waar je als recruiter trots op kunt zijn, maar ik geloof dat elk recruiter kan beamen dat het je echt voldoening geeft op het moment dat je de juiste match hebt kunnen realiseren. Dan is het is het cirkeltje rond.”

De mensgerichte benadering van de SVB zie je ook terug als medewerker

Focus op de burgers

“Wat de SVB uniek maakt, is haar focus op de burgers. Deze mensgerichte aanpak zie je ook terug als je hier werkt. De SVB hecht veel waarde aan de werk-privébalans, waardoor je op een gezonde manier je carrièreladder kunt beklimmen, terwijl je in kleine teams grote impact maakt. Hier krijg je de kans om aan waardevolle projecten te werken en de vrijheid om in je eigen tempo te groeien. De SVB creëert een omgeving waar de beste aspecten van beide werelden samen komen.”

Weten wat er speelt

“Een van de grote voordelen van corporate recruiters is dat wij precies weten wat er speelt in de organisatie waar we voor werken. Zowel de organisatie als de kandidaten plukken hier de vruchten van: geen onverwachte teleurstellingen nadat het contract is getekend.”

Neem contact op

SKhan@svb.nl