Gezocht: IT’ers met impact

De Sociale Verzekeringsbank is op zoek naar IT’ers die zin hebben in een baan met positieve impact. Iemand zoals jij! De SVB is een betrouwbare werkgever, die medewerkers veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid geeft, in een informele werksfeer.

We hebben alle (126!) zekerheden van het werken bij de SVB voor je op een rijtje gezet:

1. Wij bieden iedereen een goed salaris.

2. Krijg een eindejaarsuitkering van 8,33%.

3. Wij betalen maandelijks tot €35 internetkosten voor thuis.

4. Profiteer van collectiviteitskorting op ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

5. Reis je met het OV? Dan ontvang je een NS-Business Card.

6. Kom je lopend naar kantoor? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,22 per kilometer.

7. Toch liever met de fiets naar het werk? Ook dan krijg je € 0,22 cent per kilometer.

8. Wij zorgen voor een solide pensioenregeling bij ABP.

9. Een vergoeding als je zorgt dat iemand uit jouw netwerk bij de SVB komt werken.

10. 80% maandsalaris tijdens wettelijk geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof.

11. Levensfaseregeling van maximaal 6 maanden voor alle leeftijden.

12. Per 2025 kan je 500 euro per jaar van je IKB-budget inzetten voor het aflossen van je studieschuld.

13. Mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken.

14. Werken bij een organisatie die al bijna 125 jaar bijdraagt aan de bestaanszekerheid van heel veel burgers.

15. Onze BHV’ers krijgen een vergoeding.

16. Ook al heb je een dag geen zin, je werk heeft altijd zin!

17. Je ontvangt een laptop en telefoon.

18. Je wordt ondersteund in thuiswerken in de vorm van een bureau, stoel of andere benodigdheden.

19. Flexibel ingerichte reiskostenvergoeding voor woon-werk.

20. Bij ons mag je in veel functies 50% van de tijd thuiswerken.

21. Geniet van een vakantie-uitkering van 8%.

22. We zijn een dynamische organisatie en altijd in beweging.

23. Je ontvangt € 2,35 netto per dag compensatie voor elke thuiswerkdag.

24. Goede IT-voorzieningen (moderne computers en software).

25. Leer meer collega’s van kantoor kennen en doe bijvoorbeeld mee met een Padeltoernooi.

26. Een dynamische en eigentijdse werkomgeving.

27. Onze banen maken maatschappelijke impact.

28. Waar nodig werken wij op een Agile manier.

29. Betrouwbaar is één van de drie kernwaarden van de SVB.

30. De mogelijkheid om je werkdag flexibel in te delen.

31. Breng je een nieuwe medewerker aan? Dan ontvang je een beloning!

32. Wij regelen elke dag verse koffie. En gratis.

33. Geniet van flexibele werkplekken.

34. Een veilige werkplek.

35. Wij betalen mee aan je nieuwe (e)fiets, tot wel €2.000!

36. Feestdagenverlof mag je inplannen op de door jou gekozen feestdagen, bijvoorbeeld op je verjaardag.

37. Fruit en gezonde snacks beschikbaar.

38. Jaarlijks krijg je 184 vakantie-uren bij een voltijds dienstverband.

39. Fijne kantoren met veel daglicht in onze werkruimtes.

40. Altijd de mogelijkheid om vrienden en familie een rondleiding te geven door onze prachtige panden.

41. Veel sociale ruimtes om samen te werken en bij te praten.

42. Samen aan nieuwe dingen werken.

43. Ruime vergoeding voor zakelijke reizen.

44. Wij regelen lunchmogelijkheden, elke dag vers.

45. Korte communicatielijnen en veel direct contact met collega’s.

46. Coaching en mentoring mogelijkheden genoeg.

47. Jij bepaalt wanneer je jouw Individueel Keuzebudget uit laat betalen, extra vakantie-uren koopt of inzet voor fiscaal vriendelijke doelen.

48. Kantoren met parkeergelegenheid.

49. Maatwerk voor collega’s met menstruatie- of overgangsklachten m.b.t. inzetbaarheid.

50. Wij erkennen en belonen je prestaties.

51. Gezamenlijke lunches worden op verzoek gefaciliteerd.

52. Heb je iets te vieren? Gebak en een borrel kan ook worden geregeld.

53. In veel teams krijg je als nieuwkomer een buddy, een ervaren collega die je op weg helpt.

54. Je krijgt een budget van €3.000 per 3 jaar voor persoonlijke duurzame ontwikkeling.

55. We zijn gericht op Social Return on Investment.

56. Wij hebben alle disciplines in huis, het niveau is hoog dus je leert veel van je collega’s.

57. Er zijn mogelijkheden om je te verdiepen of te verbreden in je vak.

58. Bij SVB is er altijd een focus op duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

59. Je kan gratis in gesprek met een van de loopbaanadviseurs van de SVB.

60. Altijd iemand die vraagt hoe je weekend was.

61. Wij zijn een organisatie die in ontwikkeling is en dat biedt kansen.

62. Samen werken aan één missie.

63. SVB is familievriendelijk, heeft alle begrip en biedt ondersteuning.

64. Eindeloze doorgroeimogelijkheden.

65. Je bent elke dag van betekenis.

66. Voortvarend is één van de drie kernwaarden van de SVB.

67. Deelname aan leiderschapsontwikkelprogramma’s is mogelijk.

68. Specialiseren in je vakgebied wordt bij de SVB toegejuicht.

69. Goede CAO met nog loonsverhoging in het verschiet.

70. Al onze locaties hebben een energielabel B.

71. Mogelijkheden om relevante certificeringen te behalen.

72. Bijwonen van seminars en webinars is bij ons mogelijk.

73. Empowerment (aandacht voor je persoonlijke kracht en ideeën) krijgt ook aandacht.

74. Regelmatige updates vanuit de Raad van Bestuur en Directieteam.

75. De bijdrage aan je zorgverzekering is onderdeel van het maandsalaris en is daarmee pensioengevend.

76. Je kunt bij ons stagiaires begeleiden.

77. Sterke mate van eigen verantwoordelijkheid en vrijheid in hoe jij je functie wil vervullen.

78. Netwerkmogelijkheden genoeg.

79. Het ondersteunen van 5,7 miljoen burgers in hun behoeften.

80. Een groot, divers, inclusief team.

81. Een tijdelijke snuffelstage (Werkervaringsplaats) op een andere afdeling is mogelijk.

82. Gratis en goed uitgeruste vergaderruimtes met hybride mogelijkheden.

83. Privé-werkbalans en vitaliteit staan hoog op de agenda.

84. Met 11 kantoren zijn wij altijd dichtbij.

85. Het hele jaar tot op de dag nauwkeurig weten wanneer je salaris gestort wordt.

86. Een team van bijna 4.500 gemotiveerde impactmakers.

87. Als medewerker in de publieke sector heb je als SVB-er de ambtenarenstatus.

88. Een onboarding programma om jou als nieuwe medewerker direct op je gemak te laten voelen.

89. Collega’s die altijd bereid zijn om te helpen.

90. We moedigen duurzaam vervoer aan en bieden reiskostenvergoedingen.

91. Leuke events en sessies met Young SVB, leeftijd maakt overigens niet uit!

92. Jaarlijks komen collega’s uit de hele organisatie bijeen voor het SVB festival.

93. Een relaxte werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn.

94. Collegiale werksfeer is de norm bij de SVB.

95. We handelen volgens de bedoeling van de wet.

96. Wij organiseren vaak leuke teamuitjes

97. Ruimte voor creativiteit en eigen inbreng.

98. Bij ons voel je je als medewerker écht gewaardeerd.

99. Met het IKB-vitaliteitsverlof kun je verlof sparen voor bijvoorbeeld het nemen van een sabbatical.

100. Goede stalling voor je fiets.

101. Wij hebben een goede werkcultuur met respect voor elkaar.

102. Open en eerlijke communicatielijnen zijn normaal.

103. We vinden het belangrijk dat jij tevreden bent, dat meten we regelmatig met de SVB. Barometer.

104. Leuke attenties zoals jaarlijks een kerstgeschenk.

105. Meer dan 5 weken aan vakantiedagen.

106. Jouw vitaliteit krijgt veel aandacht.

107. Jaarlijks krijg je 56 uur feestdagenverlof bij een fulltime dienstverband.

108. Kantoren die voor alle medewerkers toegankelijk zijn, niemand wordt uitgesloten.

109. Altijd al de Camino willen wandelen? SVB faciliteert dit!

110. Op het halfjaarlijkse event ‘SVB Ontdekt’ mag je- samen met collega’s uit de hele organisatie-brainstormen over allerlei thema’s en dilemma’s.

111. Vrijwilligerswerk wordt ondersteund.

112. Elke week een dag vrij (als je 4 x 9 werkt).

113. Mantelzorg wordt gewaardeerd.

114. Laadpalen om je elektrische auto of fiets op te laden.

115. Mensgericht is één van de drie kernwaarden van de SVB.

116. Heb je het zó erg naar je zin? Dan is er ook de mogelijkheid om na je AOW-leeftijd bij ons te blijven werken!

117. Wij vergoeden je zorgverzekering tot €60 bruto per maand.

118. Een baan bij ons geeft een gevoel van voldoening omdat je mensen helpt.

119. Met verschillende vitaliteitsprogramma’s en -sessies wordt de gezondheid en welzijn bevorderd.

120. We werken toe naar een klimaatneutrale bedrijfsvoering in 2030.

121. De SVB Academie biedt een breed scala aan moderne, deels online, opleidingen, trainingen, coaching en workshops.

122. Volop aanbod voor gezamenlijke cursussen en workshops.

123. Een zoveel als mogelijk op maat gemaakte functie voor jou.

124. Leiderschap is inclusief en betrekt en waardeert iedereen.

125. Vrij zijn zonder schuldgevoel.

126. Het talent ontwikkel programma biedt maximale ruimte voor professionele groei.

Interesse? We komen graag met je in contact.

Mail ons