Voorwoord van cao-partijen

De SVB is een moderne en aantrekkelijke werkgever met maatschappelijk bevlogen medewerkers. In de cao hebben partijen afspraken gemaakt over arbeidsvoorwaarden die hieraan bijdragen. De cao is toegankelijk, persoonlijk en begrijpelijk voor iedere medewerker.

De afspraken in deze cao geven ruimte aan de verschillende wensen en behoeftes van medewerkers. Zo maakt de SVB haar streven waar om een sociale en inclusieve werkgever te zijn. Bewust Werken is het uitgangspunt en de cao biedt arbeidsvoorwaarden die daarbij passen. De cao ondersteunt deze manier van werken door passende vergoedingen op basis van waar je werkt en hoe je reist, waarbij het gebruik van duurzaam en groen vervoer wordt gestimuleerd. Hiermee hebben cao-partijen oog voor de behoefte van de medewerkers en voor het klimaat. De cao ondersteunt medewerkers om zich persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen door drempels om te leren en te ontwikkelen weg te halen.

Met de overeengekomen cao met een looptijd van 19 maanden willen partijen financiële stabiliteit en zekerheid bieden aan de medewerkers van de SVB. Partijen hebben een loonontwikkeling afgesproken die in lijn is met de verwachte inflatieontwikkeling in de cao-periode en die past binnen de financiële mogelijkheden van de SVB. Naast financiële afspraken zijn partijen een aantal beleidsinhoudelijke wijzigingen overeengekomen. Met de gemaakte cao-afspraken realiseren partijen dat de SVB een aantrekkelijk werkgever is voor nieuw talent en blijft voor haar medewerkers.

Namens de cao-partijen,

Sociale Verzekeringsbank (SVB)
FNV Overheid
CNV Overheid en Publieke Diensten