Arbeidsvoorwaarden

De SVB is een betrouwbare werkgever, die medewerkers veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid geeft, in een informele werksfeer.

Wat bieden wij

Om te beginnen kun je bij de SVB rekenen op een goed salaris, waarbij rekening wordt gehouden met je kennis en ervaring. Een fulltime dienstverband bestaat uit een 36-urige werkweek. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering. Je kiest zelf wanneer je jouw IKB laat uitbetalen of gebruikt voor het kopen van extra vakantie-uren of inzet voor fiscaal vriendelijke doelen. Met het IKB-vitaliteitsverlof kun je verlof sparen voor bijvoorbeeld het nemen van een sabbatical
• ruim 5 weken vakantie
• feestdagenverlof, naar rato van je dienstverband, waarmee je zelf kunt bepalen op welke belangrijke feestdagen jij vrij wilt zijn
• flexibele werktijden, waarbij 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort
• de mogelijkheid om, in overleg met je team, thuis te werken
• we stimuleren duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht. Afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, wandelen, fietsen of de auto
• we bieden een fietsregeling aan waarbij tot maximaal € 2.000,- gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets
• op de dagen dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een vergoeding van € 2,15 netto per dag
• daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van thuiswerken (zoals internet) van € 30,- netto per maand
• een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
• collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
• volop ontwikkelmogelijkheden
• een ontwikkelbudget van € 3.000,- per 3 jaar wat je kan besteden aan persoonlijke ontwikkeling, en een opleidingsbudget per afdeling
• een solide pensioenregeling bij ABP