Technisch Innovatie Specialist

  • 36 uur
  • 4.319,- tot 5.833,-
  • hbo
  • Amstelveen
Reageer uiterlijk: 22-12-2021

Word jij dé techneut van het innovatielab van de SVB? Je volgt dan al haar technische ontwikkelingen op de voet zodat alle experimenten blijven aansluiten.

3 redenen waarom dit jouw baan is

  • Omdat jij de nieuwste technische ontwikkelingen met passie volgt.
  • Omdat je hiermee hands-on wilt experimenteren.
  • Omdat jij graag daadwerkelijk impact wilt maken voor de burger.

Jij doet het

Innovatielab Novum
Novum is het innovatielab van de Sociale Verzekeringsbank. Novum heeft ruimte en slagkracht om te experimenteren. De missie van de SVB staat daarbij centraal: het bieden van bestaanszekerheid en vergroten van eigen regie van burgers. Ze valideert snel, klein en slim door bewezen methodieken zoals lean start up, design thinking en andere tools toe te passen. Novum innoveert samen met SVB-collega's en ketenpartners voor sociale zekerheid. 

Novum bestaat uit een team van 6 vaste medewerkers van Innovation Designers, een Lead Innovator en een User-researcher. Daarnaast werken we met trainees en 2 externe specialisten (roulerend en afhankelijk van portfolio) We worden bij dit alles ondersteund door een teamondersteuner. 

Het innovatielab maakt onderdeel uit van het Chief Change Office (CCO) van de SVB. Het CCO team dat naast de CCO bestaat uit twee programmamanagers organisatieontwikkeling (op ‘de bedoeling’ en op continue leren en verbeteren), de SVB lead agile coach en de directiesecretaris. De CCO neemt deel aan Raad van Bestuur en is lid van het directieteam.

Novum & Technologie

Bij Novum houden we ons bezig met innovatie. Daarbij kijken we naar zowel maatschappelijke als technologische trends om mee te experimenteren en producten voor de klanten van de SVB te ontwikkelen. Binnen het team werken de Innovation Designers aan diverse experimenten. In de meeste experimenten is technische ondersteuning nodig. Soms alleen advies, maar vaak wordt er een POC, prototype of MVP ontwikkeld. Als je -om welke reden dan ook- ondersteuning kunt gebruiken, kun je rekenen op een breed netwerk binnen en buiten de SVB. Onze voorgaande technische experimenten zijn nagenoeg allemaal in Mendix ontwikkeld.

Innovatiestrategie
Innovatie is een strategische pijler voor het waarmaken van de ambities van de SVB. De komende jaren werken we gericht aan het helpen oplossen van knelpunten en realiseren van kansen met innovatie binnen het sociaal domein. Novum is zowel betrokken bij gezamenlijke experimenten met SVB collega’s als ook eigen experimenten/verkenningen voor de langere termijn. Daarbij blijft de kern van Novum, ‘we have a strategic plan and it's called doing things’. Als Technisch Innovatie Specialist zal jij hier ook een rol in hebben. Jij informeert de organisatie over onze technische ervaringen en ziet waar de kansen en uitdagingen zijn om experimenten te implementeren en nieuwe technieken te verkennen.

Innovatieportfolio
De innovatieportfolio van Novum is onderverdeeld in verschillende thema’s en afgestemd op de strategische doelen van de SVB. Een concreet en actueel voorbeeld is een onderzoek naar hoe we met de inzet van ‘Secure Multi Party Computation-technologie‘ AVG-proof gegevens kunnen uitwisselen. Dit is relevant omdat we zo het niet-gebruik in de AIO regeling kunnen terugdringen. We werken in dit project samen met TNO, UWV en het ministerie van SZW en hebben inmiddels een succesvolle POC opgeleverd. Lees hier meer over onze andere experimenten.

Jouw rol als Technisch Innovatie Specialist 

Als technisch specialist voel jij je als een vis in het water in het innovatieteam. Je hebt er geen moeite mee om zelfstandig te werken vanuit jouw expertise. Je ziet kansen en grijpt deze direct aan. Je bent de verbindende schakel tussen Novum, de SVB en andere technische partners binnen experimenten. Je voelt goed aan wat nodig is om het experiment verder te brengen en weet daarbij ook je werkplezier te behalen. Jij hebt het contact met de SVB en volgt haar technische ontwikkelingen op de voet, zodat onze experimenten kunnen blijven aansluiten. Uitdagingen ga jij niet uit de weg. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies en bent in staat om op verschillende projecten te schakelen. Daarbij vind jij ook dat werken via vaste methodieken prettig is en help je Novum met het verbeteren van de way of working. 

Werkzaamheden:

Er lopen verschillende experimenten en er staan genoeg uitdagingen op de backlog. Jij krijgt alle ruimte om daar zelf onderwerpen aan toe te voegen, als je interessante kansen ziet die passen bij de doelstellingen van Novum en de SVB. Hoe jij jouw functie exact invult, is aan jou. Geen dag hoeft hetzelfde te zijn. Je houdt je in ieder geval bezig met: 

  • Oplossingen ontwikkelen voor uitdagingen die nu en in de toekomst spelen.
  • Experimenteren met nieuwe technologie om te ervaren wat er kan.
  • Deze kennis leg je vast en deel je pro-actief met het team of de SVB.
  • Met jouw opgedane technische kennis bouw jij onze POC’s of MVP’s.
  • Trends in de gaten houden.
  • Linking pin tussen SVB en Novum in experimenten én daarbuiten als het om de techniek gaat.
  • Het team en de SVB ondersteunen in het vinden van de juiste samenwerkingspartners.
  • Je bouwt een netwerk op van experts binnen en buiten de overheid.

Je durft te falen en bent trots op de lessen die je daarbij leert. Jij durft te zoeken naar de juiste balans om de waardes van Novum en die van de SVB in een experiment tot hun recht te laten komen. Binnen het team is een open cultuur, feedback geven en nemen én het stellen van kritische vragen zijn onderdeel van jouw werkzaamheden. 

Wij realiseren ons dat starten bij een nieuwe werkgever in deze periode van COVID-19 best een hele uitdaging kan zijn. Wij doen er als werkgever alles aan om jou als onze nieuwe collega op weg te helpen en je zo snel mogelijk bij ons thuis te laten voelen. Om in contact te komen en te blijven videobellen we met elkaar. Zo blijven we als (nieuwe) collega’s goed van elkaar op de hoogte.

Jij bent het

We vragen veel van je, dat weten we. Maar we vragen je uitdrukkelijk om óók te reageren als je niet op alle punten ja kan zeggen, maar wel ja zegt tegen de inhoud van deze mooie functie. Wij zeggen namelijk graag ja tegen iemand die (nog) niet voldoet op alle punten maar wel graag zichzelf doorontwikkelt. 

Ons wensenlijstje voor jou: 

  • Minimaal 5 jaar (senior) ervaring als ontwikkelaar.
  • Hands-on ervaring met meerdere programmeertalen. Denk bijvoorbeeld aan Python, R, SQL, HTML, PHP, CSS, JavaScript of aanverwant.
  • All-round bent ingesteld: De aard van onze experimenten loopt op technologisch gebied behoorlijk uiteen. Het is prettig als je daarin flexibel bent en door een solide basis snel nieuwe programmatuur kan aanleren.
  • Zelfstandig prototypes, POC’s en MVP’s ontwikkelen voor innovatieve producten of diensten.
  • Je bent in staat om applicatie architectuur te ontwerpen en te ontwikkelen.
  • Je gemakkelijk nieuwe ontwikkelingen tot je neemt en ze makkelijk begrijpt.
  • Weet dat het maken van fouten nodig is om te leren.

Herken jij jezelf ook nog in twee of meer van onderstaande talenten? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! Als je twijfelt of vragen hebt, zoek ons op en dan denken we met je mee. 

  • Ondernemend
  • Zelfstandig
  • Resultaatgericht
  • Overtuigen
  • Flexibel
  • Verbindend
  • Creatief

Welke kansen bieden we jou?

Aan jou de taak om ze te pakken. Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal 5.833,-.
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering. Je kiest zelf wanneer je jouw IKB laat uitbetalen of gebruikt voor het kopen van extra vakantie-uren of inzet voor fiscaal vriendelijke doelen. Met het IKB-spaarverlof kun je verlof sparen voor bijvoorbeeld het nemen van een sabbatical.
  • ruim 5 weken vakantie.
  • flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden.
  • de mogelijkheid om thuis te werken.
  • een goede reiskostenregeling, ook al werken we nu voornamelijk vanuit huis. Voor de volle 100% als je met het openbaar vervoer reist, of kies voor een (elektrische) ‘fiets van de zaak’ of een reiskostenvergoeding.
  • een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering.
  • collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • volop ontwikkelmogelijkheden
  • een persoonlijk opleidingsbudget van 3.000 euro per 3 jaar.
  • een opleidingsbudget per afdeling.
  • een solide pensioenregeling bij ABP.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 45 miljard euro die we overmaken aan zo’n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening voor onze klanten. Dit doen we met zo’n 4.000 betrokken, kundige en diverse collega’s. De teams zijn verschillend en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB is namelijk een baan met impact.

In 2020 hebben we de prijs van Overheidsorganisatie van het jaar gewonnen, onder meer door onze innovatiekracht. Je maakt deel uit van het CCO Office, een slagvaardig en divers team bestaande uit collega’s met verschillende achtergronden. De Lead Innovation Designer, Sven Duyx, is je direct leidinggevende.

Novum
Novum is het innovatielab van de Sociale Verzekeringsbank. We bevinden ons in de sociale zekerheid van Nederland en onze innovaties hebben altijd een maatschappelijk karakter. We initiëren graag disruptieve innovaties zodat we grensdoorbrekend zorgen voor een zeker bestaan. Check voor onze aanpak en concrete experimenten onze website of luister onze podcast: De Innovatie Ambtenaar.

Het team bestaat uit verschillende persoonlijkheden, expertise, achtergronden, kwaliteiten en kennis. De diversiteit zorgt voor betere resultaten, er is meer reflectievermogen en de prestaties zijn beter. We geven elkaar feedback en doen aan zelfreflectie die bijdragen bij aan een open cultuur waarin (interne) groei wordt gestimuleerd. Het delen van geleerde lessen, zorgt dat we leren van elkaar. Als team werken we hierdoor steeds efficiënter en professioneler.

Meer weten?

Wil je eerst nog meer informatie? Paul van Balen, Recruitment Business Partner, beantwoordt al jouw vragen over de sollicitatieprocedure.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Graag! Wij ontvangen jouw sollicitatie dan uiterlijk 22 december . De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste gesprek, als dat positief is krijg je een een leuke opdracht met het team. Is dat geslaagd volgt als laatste een tweede gesprek om te checken of het echt passend is.

Opmerking acquisitie en VOG

Een VOG aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

"Bij de SVB krijg je veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen"
Paula - Testspecialist
"De SVB is een goede werkgever, die ruimte geeft en waar je jezelf kan zijn "
Rob - Coördinator IT Servicedesk
"De SVB wil continu verbeteren, dat maakt het een geweldige leeromgeving"
Sander - Domeinarchitect
"Elke dag is een nieuwe dag waarop ik een complex probleem kan oplossen"
Jeldwin - IT Support Specialist
"De SVB is een organisatie met genoeg uitdagingen binnen het IT-landschap"
Joost - Risk manager
"De SVB is een sociale werkgever, die investeert in haar medewerkers"
Tim - IT Servicespecialist
"Ik kan met alles bij mijn collega’s terecht "
Tim - Scrum Master
"Binnen onze afdeling hechten we veel belang aan kwaliteitscontrole"
Benjamin - Software engineer
"De SVB heeft als grote organisatie veel diversiteit in werk én in mensen"
Jan Peter - Netwerkspecialist
"Heb me altijd trots gevoeld dat ik iets voor de Nederlandse samenleving doe"
Nick - Sectiemanager Security & Continuity
prev next

Sollicitatieproces

Ontvangstbevestiging

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Eerste reactie

Kennismakingsgesprek

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

2e gesprek

Arbeidsovereenkomst

Arbeids-
overeenkomst

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland