Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Reageer uiterlijk: 31-03-2023
Heb je ervaring met het technisch applicatiebeheer van middleware services (CICS, DB2, MQ, RACF) en bijbehorende ontwikkel- en beheertooling op het z/OS platform en zoek je een inhoudelijke uitdaging met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling? Dan is dit een interessante vacature voor jou!
3 redenen waarom dit jouw baan is
- Samen met een team van specialisten werken aan het fundament van de SVB systemen.
- Een bijdrage leveren aan het moderniseren van de inrichting van de middleware.
- Werken voor een organisatie met maatschappelijke impact, het hart van onze sociale zekerheid!
Jij doet het
In verschillende levensfasen en verschillende omstandigheden geven we als Sociale Verzekeringsbank de Nederlandse inwoners een (financieel) steuntje in de rug. Denk aan kinderbijslag, een persoonsgebonden budget of AOW. Om dat allemaal voor elkaar te krijgen gebruiken we veel verschillende informatiesystemen, van unieke dossierbeoordeling systemen tot kantoorautomatisering. Ons werk valt of staat bij een adequate en betrouwbare informatievoorziening. Onze IT-systemen, die gekoppeld zijn aan de systemen van ketenpartners, worden steeds belangrijker voor ons primaire proces. Daarom werken wij onder architectuur. Onze manier van werken is gericht op de koppelbaarheid, continuïteit en samenhang van de totale SVB-informatievoorziening.
Als Mainframe Platform specialist ben je binnen de afdeling Applicatie Management (Mainframe Platform team) verantwoordelijk voor het technisch applicatiebeheer van onze middleware services (CICS, DB2, MQ, RACF) en bijbehorende ontwikkel- en beheertooling op het z/OS platform. Als onderdeel van het technisch applicatiebeer ben je ook verantwoordelijk voor het beheren van onze maatwerk middleware oplossing (COBOL/Rexx) en diverse zelf ontwikkelde tools (ISPF, COBOL, Rexx) voor ontwikkel- en beheertaken. We verwachten daarom van je dat je kunt programmeren in COBOL en bij voorkeur ook in Rexx en dat je ervaring hebt met SQL.
Je bent regelmatig bezig met het doorvoeren van wijzigingen op het z/OS-platform, het zorgen voor een goede data uitwisseling, het ondersteunen en faciliteren van de ontwikkelteams die werken aan COBOL/CICS/DB2 applicaties, en vervullen van de DB2 database administrator functie en spelen wij als team een belangrijke rol in het moderniseringsprogramma van onze backoffice systemen (Modernisering AA). Daarnaast ben je met het team verantwoordelijk voor het verlenen van ondersteuning bij, en het afhandelen van productieverstoringen op het z/OS-platform. Voor deze werkzaamheden heb je naast contact met interne partijen ook regelmatig contact met externe partijen. Voor het uitvoeren van de werkzaamheden wordt gewerkt volgens Agile/scrum.
Jij bent het
Idealiter heb je geruime ervaring als Cobol ontwikkelaar. Ook heb je ervaring als DB2 beheerder.
Omdat een deel van de ontwikkel- en beheertooling op Windows draait (ID/z en Rational Team Concert) is kennis van, en ervaring met deze tooling en het Windows platform een pré. Ook is het hebben van ervaring met de Agile/scrum werkwijze een pré.
Verder ben je aantoonbaar in staat om je nieuwe zaken snel eigen te maken. Net als de zes teamleden van het Mainframe Platform team heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en ben je hulpvaardig en initiatiefrijk!
Welke kansen bieden we jou?
Sowieso ons vertrouwen en onze loyaliteit, want dat is volgens ons de basis van alles. Bovendien kan jij bij de SVB (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op:
- een bruto maandsalaris en afhankelijk van jouw kennis en ervaring tot maximaal € 6.010 (o.b.v. 36 uur, schaal 10 CAO SVB);
- een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering;
- ruim 5 weken vakantie;
- flexibele werktijden, waarbij 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort;
- waar je werkt, thuis of op locatie, stem je af met je team;
- we stimuleren duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht; afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, fietsen, wandelen of de auto;
- een fietsregeling waarbij tot maximaal € 2.000,- gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets;
- voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een vergoeding van € 2,- netto per dag;
- daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de kosten voor thuiswerken (zoals internet) van € 30,- netto per maand;
- een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering;
- volop ontwikkelmogelijkheden: een ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling van € 3.000,- per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling;
- collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- een solide pensioenregeling bij ABP.
Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.
Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.
Wanneer werken op locatie wel aan de orde is, is jouw werkplek te vinden op het hoofdkantoor in Amstelveen.
Meer weten?
Wil je eerst nog meer informatie? Met jouw inhoudelijke vragen over de functie en over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lizeth van der Jagt, Senior Recruiter
Solliciteren: jij pakt deze kans
Graag! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Upload je cv en we komen spoedig met een reactie.
Opmerking acquisitie en VOG
Over de sollicitatieprocedure gesproken: een VOG-screening maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie wordt voor deze vacature niet op prijs gesteld.
Sollicitatieproces
Ontvangst- bevestiging
Eerste reactie
Kennismakings- gesprek
2e gesprek
Arbeids-overeenkomst