Senior Bestuursadviseur

  • Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
  • Salaris: 5.691,- tot 7.674,-
  • Opleidingsniveau: wo
  • Locatie: Amstelveen
Reageer uiterlijk: 28-06-2024

Help jij het strategisch vermogen van de SVB te vergroten en daarmee de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen?

3 redenen waarom dit jouw baan is

  • Je hebt een centrale positie in het formuleren en beïnvloeden van organisatiestrategie 
  • Je bent als kartrekker verantwoordelijk voor strategische programma's
  • Je geeft vorm aan een net opgericht Strategic Center

Jij doet het

Het Strategic Center is een nieuw cluster binnen de directie Strategie, Recht en Communicatie. Het is de bedoeling dat het Strategic Center als klein kernteam multidisciplinair samenwerkt met andere clusters en/of andere organisatieonderdelen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten. Het doel is om op  ‘projectbasis’ het strategisch vermogen van de SVB te vergroten. De vraagstukken en opdrachten kunnen heel uiteenlopend zijn, maar betreffen altijd politiek-bestuurlijke, strategische vraagstukken die relevant zijn voor de dienstverlening van de SVB en breder voor de toekomst van het sociale zekerheidsstelsel en zorgdomein in bredere zin. Dit maakt het een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid en autonomie.

Tegelijkertijd vergt het van jou dat je de organisatie vanuit je verbindende rol en overtuigingskracht meekrijgt, want het Strategic Center heeft geen hiërarchische rol. Vanuit je ervaring als projectleider of verandermanager weet je dat een duidelijke aanpak, goede afstemming en communicatie met collega’s en regie voeren op het tijdig behalen van een inhoudelijk sterk eindresultaat belangrijke elementen zijn in de uitvoering van het werk.

Jij bent het

In de functie van senior bestuursadviseur binnen het Strategic Center beschik je over de volgende kennis en ervaring:

  • Een afgeronde academische Master-opleiding;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als senior strategisch adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Je bent organisatiesensitief en weet anderen te inspireren en enthousiasmeren;
  • Je bent conceptueel sterk en weet complexe materie en vraagstukken om te zetten naar praktisch handelingsperspectief voor de organisatie;
  • Je hebt ervaring in de kartrekkersrol van organisatiebrede strategische trajecten, bv als programmanager en je hebt aantoonbare realisatiekracht;
  • Je bent een verbinder en volwaardig gesprekspartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Je bent maatschappelijk betrokken en hebt de drive om bij te dragen aan een verdere verbetering van de publieke sector.    

Welke kansen bieden we jou?

De SVB biedt een uitdagende en afwisselende functie (minimaal 32 en maximaal 36 uur per week) met veel verantwoordelijkheid en autonomie in een veranderende en professionele organisatie. Een baan met een professionele én een maatschappelijke dimensie.

Omdat de SVB persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk vindt, kun je daarnaast rekenen op uitgebreide faciliteiten voor opleidingen en trainingen. Dit behelst een persoonlijk opleidingsbudget van € 3.000,- per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling ook onder werktijd, extern of via onze eigen SVB Academie. Verder bieden we jou als adviseur: Een salaris van maximaal € 7.674,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek) afhankelijk van jouw ervaring. 

Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.


Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om €60 miljard die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Wij maken ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Als publieke dienstverlener en uitvoerder van sociale zekerheid speelt de SVB een belangrijke rol in het borgen van de financiële bestaanszekerheid van miljoenen burgers. Vanuit onze kernwaarden betrouwbaar, mensgericht en voortvarend proberen we onze dienstverlening iedere dag weer beter te maken. En dat is best een uitdaging, gezien de continue veranderende context waarin de SVB opereert. Verwachtingen van burgers en maatschappij, maatschappelijke ontwikkelingen als vergrijzing, internationalisering, een krappe arbeidsmarkt, beleid dat steeds minder goed past bij de uitvoering en samenleving, technologische ontwikkelingen als AI en politieke keuzes: allemaal hebben ze invloed op hoe de SVB haar dienstverlening moet, kan en wil invullen.

Dit vraagt van de SVB dat zij continu strategisch nadenkt over het toekomstbestendig en wendbaar houden van de organisatie. Het meedenken over vereenvoudiging van het stelsel en het vertalen van externe ontwikkelingen naar de interne organisatie doelen zijn voorbeelden van werkzaamheden die thuishoren binnen een directie SRC. Hier wordt ook dagelijks met betrokken en inhoudelijk sterke collega’s aan gewerkt. Maar soms zijn de vraagstukken zodanig complex, dat de uitwerking ervan écht vraagt om los te komen van de waan van de dag en het nodig is er vanuit een lange termijn strategisch meerjarenperspectief naar te kijken.

Binnen de directie SRC wordt daarom een strategic center ingericht. Het strategic center komt tot inzet op prangende, strategische vraagstukken en/of zogeheten “wicked problems”. Samen met collega’s van binnen en buiten de directie wordt binnen een afgesproken tijdbestek gewerkt aan voorstellen die de SVB in staat stellen om enerzijds bij te dragen aan oplossingen binnen het sociale zekerheidsstelsel en zorgdomein en anderzijds om de eigen organisatie toekomstbestendig en wendbaar te houden. 

Als bestuursadviseur kom je te werken voor het cluster Strategic Center, samen met de coördinator van het Strategic Center. als onderdeel van de afdeling Strategie en Sociale Zekerheid. Deze afdeling bestaat in totaal uit zo’n 15fte en  is onderdeel van de Directie Strategie, Recht en Communicatie. Je werkt in een klein kernteam dat altijd in samenwerking met andere clusters vanuit de directie of andere organisatieonderdelen opdrachten realiseert.

Meer weten?

Wil je eerst nog meer informatie? Met jouw inhoudelijke vragen over de functie en het team kan je terecht bij Angela Liebregts, Coördinator Strategic Center, via 06 50076003. Lizeth van der Jagt, Senior Corporate Recruiter, beantwoordt al jouw vragen over de sollicitatieprocedure.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Solliciteer en neem ons mee in je motivatie en overtuig ons vanuit jouw achtergrond en/of ambities. Solliciteren kan t/m 28 juni 2024.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.

Opmerking acquisitie en VOG

Een VOG-screening en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.

"Ik dacht ‘dit doe ik tijdelijk’, maar dat pakte anders uit"
Serap - Bestuurssecretaris

Sollicitatieproces

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

Arbeids-
overeenkomst

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland