Risicomanager (decentraal)

  • Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
  • Salaris: 3.916,- tot 5.229,-
  • Opleidingsniveau: hbo+
  • Locatie: Utrecht

Risicomanager bij de SVB is een baan met maatschappelijke impact. Lees snel waarom:

3 redenen waarom dit jouw baan is

  • Je een baan wilt met maatschappelijke impact.
  • Jij met overtuigingskracht mensen motiveert en beweegt in kansen en risico’s te denken.
  • Jij begrijpt hoe risico's onderling gecorreleerd zijn en daar samen met de risico eigenaar de juiste beheersmaatregelen bij weet die passen bij het karakter, de ambitie en de risk appetite van de SVB/DZW.

Jij doet het

In een data gedreven organisatie waar digitalisering een belangrijk speerpunt is verzorg jij alle activiteiten op het gebied van risicomanagement. Dit gaat om risico’s op het vlak van IT, Dienstverlening, Financiën, Informatiebeveiliging en Privacy maar ook politieke risico’s. Dit doe je in samenwerking met de collega’s van Informatiebeveiliging en Privacy, het CISO-office en de Concern Risicomanager (Finance & Control) die het beleid uitzet. De vertaalslag en uitvoering ligt bij jou als decentraal risicomanager bij de directie Dienstverlening Zorg en Welzijn (DZW).  

Jouw belangrijkste taken bestaan uit het: 

  • Awareness: ervoor zorgen dat op iedere plek in de organisatie het ‘goede gesprek’ wordt gevoerd, zodat risicobewuste beslissingen genomen (kunnen) worden.
  • Opzetten en werkend krijgen van een PDCA-cyclus voor operationele risico’s.
  • Het uitvoeren van reviews op interne bedrijfsprocessen en procedures als onderdeel van de jaarlijkse oplevering ISAE3402 verklaring.
  • Begeleiden en uitvoeren van risico sessies (CRSA).
  • Zorgen voor en rapporteren van actuele en betrouwbare informatie over de belangrijkste kansen en risico’s bij DZW.
  • Proactief ondersteunen en (gevraagd en ongevraagd) adviseren van het management van DZW.
  • Leveren van input aan concern breed beleid en strategie en dit beleid waarmaken.
  • Onderhouden van nauwe banden met alle stakeholders en vakspecialisten van Informatiebeveiliging, Privacy en Risicomanagement. 
  • Het vakinhoudelijk aansturen en opleiden van een junior Risicomanager.

Je maakt deel uit van ons onderdeel IT dat verantwoordelijk is voor alle technologie binnen de SVB. Met 6 IT-afdelingen ontwikkelen en onderhouden we onze softwaresystemen. Zo maken wij applicaties in het hele spectrum: soms klein, soms voor miljoenen klanten. We zorgen er natuurlijk ook voor dat alles 24/7 in de lucht blijft op onze complexe infrastructuur. Samen met onze partners en met collega’s die het verschil maken. Zoals jij.

Jij bent het

Jij beschikt over een hoog risico bewustzijn, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en weet mensen te motiveren en te bewegen. Jij beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en bent in staat om jouw boodschap op een effectieve wijze te presenteren. Jij bent flexibel, proactief en als het moet ook vasthoudend. Je haalt voldoening uit het behalen van je doelstellingen en deadlines. Daarnaast beschik je over: 

  • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau aangevuld met vakspecifieke opleidingen op het vlak van risicomanagement; 
  • Werkervaring in een soortgelijke functie binnen een complexe informatie verwerkende organisatie; 
  • Kennis van risicomanagement (COSO-ERM en/of ISO 31000) maar ook kennis van informatiebeveiliging en privacy;
  • Kennis van of ervaring met ISAE3402 is een pré.

Daarnaast deins je niet terug voor verandering en houd je van een uitdaging. Dit kan je prima doen als lid van een team én als zelfstandig professional. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar.

Welke kansen bieden we jou?

Aan jou de taak om ze te pakken. Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto maandsalaris tot maximaal €5.229,- (inschaling op basis van ervaring en geschiktheid).

Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

Jouw werkomgeving

Binnen de SVB is Dienstverlening Zorg en Welzijn (DZW) in Utrecht de uitvoerder van het persoonsgebonden budget (pgb) en de uitvoerder van de financiële ondersteuning voor verzetsdeelnemers en oorlogsgetroffenen (V&O). Vanuit de veranderende behoeften van burgers ten aanzien van onze uitvoering (en ook ten aanzien van de uitvoering van onze ketenpartners) kunnen bewegen in een complexe omgeving. Zoals de maatschappelijke context waarin wij onze taken uitvoeren en waarin wij de beweging hebben ingezet om naast uitvoerder van diverse regelingen ook dienstverlener te zijn voor burgers.

Binnen DZW hebben we de afdeling Beheer & Ontwikkeling (B&O), die het primaire proces binnen DZW ondersteunt. De afdeling bestaat uit 3 multidisciplinaire teams (MDT’s), 2 IT Scrum teams, een test- en run team, de afdeling Operational Control en informatiebeveiliging & Privacy. De MDT’s bestaan uit de disciplines beleid, analyse, procesbeheer, juridisch, klantcommunicatie, relatiebeheer en dienstverlening. 

Thuis werken of op kantoor?
Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.

Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek in Utrecht (Papendorp).

Meer weten?

Neem contact op met Jasper de Weerdt, recruiter, via 06 57552507, wanneer je meer wilt weten over de procedure.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Graag! We zien je belangstelling graag tegemoet. Neem ons mee in je motivatie en overtuig ons vanuit je ervaring. Ik laat je direct weten of en wanneer je digitaal kennis kunt maken met direct betrokken teamleden.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.

Opmerking acquisitie en VOG

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

"Het is fijn te werken bij een organisatie die dezelfde waarden heeft als ik"
Lindsay - Hoofd Informatie- en Datamanagement
"Ik dacht ‘dit doe ik tijdelijk’, maar dat pakte anders uit"
Serap - Bestuurssecretaris
"Bijzondere plekken, verschillende culturen, veel afwisseling in het werk"
Jeanine - Beleidsmedewerker CTB

Sollicitatieproces

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

Arbeids-
overeenkomst

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland