Manager IT

  • Arbeidsduur: 36 tot 36 uur
  • Salaris: 5.575,- tot 7.692,-
  • Opleidingsniveau: wo
  • Locatie: Amstelveen
Reageer uiterlijk: 10-02-2023

3 redenen waarom dit jouw baan is

  • Omdat jij de IT dienstverlening op de kaart kan zetten voor onze grootste afnemer, Directie Sociale Verzekeringen. 
  • Jij door jouw IT leiderschap mee wilt werken aan de missie van de SVB: het leveren van een bijdrage aan bestaanszekerheid en het vergroten van de eigen regie van de burger.  
  • Jij mensen en onderwerpen weet te verbinden en de samenwerking met de verschillende stakeholders binnen en buiten het team weet te stimuleren in een veranderende, Agile omgeving. 

Jij doet het

Als IT afdeling Applicatiemanagement Sociaal zorgen wij voor goed werkende systemen zodat de interne en externe klant in een keer goed en zo snel mogelijk wordt geholpen. IT is de basis van ons primaire proces, het zorgt ervoor dat sinds jaar en dag de grote uitkeringsstromen (AOW, AKW) soepel verlopen. 

Het zijn belangrijke tijden bij AM Sociaal en IT. We voeren ambitieuze vernieuwingen door in ons IT landschap en onze organisatie, gericht op het versterken van de continuïteit, wendbaarheid en veiligheid en het verder moderniseren van de dienstverlening van de directie IT. Maar ook gericht op het stapsgewijs vereenvoudigen en vernieuwing van het IT landschap te realiseren. 

Jij speelt een cruciale rol om samen met Directie IT, je eigen afdeling en de collega’s bij Directie Sociale Verzekeringen (DSV) en de office van de CIO deze ambities verder te brengen. Uiteraard blijft daarbij de huidige IT dienstverlening binnen jouw (agile) team(s) op een uitstekend niveau gehandhaafd.   

Als Manager IT geef je leiding aan een afdeling van ruim 200 ontwikkelaars, informatie-analisten, testers etc. ondersteund door een team van sectie managers. Je bent lid van het MT IT en daardoor medeverantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de directie IT. Als Manager IT ben je het eerste aanspreekpunt en trusted partner voor DSV en externe partijen. Je bent van begin tot einde verantwoordelijk voor alle dienstverlening van de directie IT aan deze grootste interne klant.  

Verdere verantwoordelijkheden: 

  • Je bepaalt binnen de kaders van onze IT-strategie en IT-architectuur en in overleg met de stakeholders en de medewerkers de koers van de afdeling AM Sociaal. Je vertaalt deze koers naar heldere doelstellingen. 
  • Je draagt zorg voor de continue ontwikkeling van de teams en medewerkers binnen de afdeling.  
  • Je werkt nauw samen met het management bij Directie Sociale verzekeringen om tot goede inrichting en samenwerking te komen in de verschillende dienstenketens. Je draagt zorg voor het portfolio management voor het domein en faciliteert het cluster (domein) board.
  • Je stelt jaarlijks de begroting op en bewaakt het toegekende budget. 
  • Je participeert in verschillende stuurgroepen. 
  • Je bent verantwoordelijk voor de verdere transformatie van de afdeling naar een agile werkwijze en dienstenmodel.
  • Je bent verantwoordelijk voor het maken, halen en onderhouden van de afspraken over de kwalitatief hoogwaardige levering van de IT dienstverlening aan DSV. 

Binnen het klantendomein DSV wordt zowel Agile als in project/programma structuren gewerkt. Je weet deze vormen optimaal in te zetten en samenwerking in een hybride omgeving verder te stimuleren. 

Jij bent het

Deze functie biedt mogelijkheden voor een ervaren manager op weg naar een senior niveau. 

Je bent de IT manager die de verbinding maakt tussen de Directies IT en DSV. Je bent een goede en duidelijke gesprekspartner en zorgt dat op tactisch niveau onze IT dienstverlening naadloos aansluit bij wat er nodig is om een positieve impact in de maatschappij te maken. Jouw ervaring met Agile en verandermanagement zorgt daarnaast voor duidelijkheid en leer- & ontwikkelvermogen op de afdeling. Omdat we een organisatie zijn die midden in de maatschappij staat, vraagt dit veel van ons én van jou. Moeiteloos verander jij mee met de veranderingen in de samenleving. Je staat bekend om jouw hoge energieniveau, jouw toegankelijke houding en je beschikt over een goed reflectievermogen. Zo ben je bewust van je eigen sterke en ontwikkelpunten en kom je vaak feedback “halen”.  

Om succesvol te zijn in jouw rol neem je verder het volgende mee:  

  • Ruime ervaring met continu verbeteren van dienstverlening aan interne klanten en processen (binnen een IT omgeving met hoog gekwalificeerde IT professionals)  
  • Ervaring met het aansturen van IT/applicatie management 
  • Sterke leiderschapskwaliteiten in een Agile omgeving 
  • Aantoonbare realisatiekracht 
  • Affiniteit met het sociale domein is gewenst  
  • Academisch denk of opleidingsniveau 

Welke kansen bieden we jou?

Aan jou de taak om ze te pakken. Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een bruto maandsalaris tot maximaal 7.692 euro. Inschaling is op basis van ervaring en geschiktheid.

Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt. 

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief. 

Thuis werken of op kantoor? 
Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren. 

Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw standplaats Amstelveen 

Meer weten?

Met jouw inhoudelijke vragen over de functie en de afdeling kan je terecht bij Jan van der Vliet, Directeur IT a.i. via jvandervliet@svb.nl. Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure neem je contact op met Lizeth van der Jagt, Recruiter IT via 06-24713415.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Graag! Reageren doe je uiterlijk 10 februari. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 13 februari.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waarin iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren. Gezien samenstelling van het MT van IT worden vrouwen en kandidaten met een multi-culturele achtergrond specifiek uitgenodigd te solliciteren. 

Opmerking acquisitie en VOG

Een assessment en VOG-screening maken onderdeel uit van de procedure. 

"Bij de SVB krijg je veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen"
Paula - Testspecialist
"De SVB is een goede werkgever, die ruimte geeft en waar je jezelf kan zijn "
Rob - Coördinator IT Servicedesk
"De SVB wil continu verbeteren, dat maakt het een geweldige leeromgeving"
Sander - Domeinarchitect
"Elke dag is een nieuwe dag waarop ik een complex probleem kan oplossen"
Jeldwin - IT Support Specialist
"De SVB is een organisatie met genoeg uitdagingen binnen het IT-landschap"
Joost - Risk manager
"De SVB is een sociale werkgever, die investeert in haar medewerkers"
Tim - IT Servicespecialist
"Binnen onze afdeling hechten we veel belang aan kwaliteitscontrole"
Benjamin - Software engineer
"De SVB heeft als grote organisatie veel diversiteit in werk én in mensen"
Jan Peter - Netwerkspecialist
"Heb me altijd trots gevoeld dat ik iets voor de Nederlandse samenleving doe"
Nick - Sectiemanager Security & Continuity
"Als je iets wilt bereiken, dan krijg je daar binnen de SVB de ruimte voor."
Stefan - Testspecialist

Sollicitatieproces

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

Arbeids-
overeenkomst

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland