Manager Financieel Beheer

  • Arbeidsduur: 36 tot 36 uur
  • Salaris: 4.983,- tot 6.753,-
  • Opleidingsniveau: wo
  • Locatie: Amstelveen
Reageer uiterlijk: 07-07-2022

Ben jij een verbinder met bewezen verandervermogen en een inhoudelijke financiële professional?

3 redenen waarom dit jouw baan is

  • Je bent een bevlogen Manager Financieel Beheer die richting kan geven en kritisch durft te zijn.
  • Je bent een betrokken ‘people manager’ met oog voor de menselijke kant, gekoppeld aan het behalen van resultaten.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de verslaggevingsvoorschriften zoals die gelden binnen de overheid (baten-lasten).

Jij doet het

De afdeling Finance & Control (F&C) maakt onderdeel uit van de Directie Bedrijfsvoering en is als business partner het financieel geweten van de organisatie. Zij ondersteunt en adviseert de directies, het Directieteam en de Raad van Bestuur bij het uitvoeren van hun taken. F&C levert hiertoe onder andere de stuur- en verantwoordingsrapportages op, die de Directie en RvB ondersteunen bij het inrichten, sturen en bijsturen van de organisatie. F&C is ook verantwoordelijk voor de verantwoordingsinformatie die naar onze opdrachtgevers (ministeries SZW en VWS) gaat. 

Binnen F&C heeft de afdeling Financieel Beheer (FB) de verantwoordelijkheid voor het juist, tijdig en volledig vastleggen van gegevens in zowel de centrale administratie als de administraties van Sociale Verzekeringsfondsen en regelingen. De afdeling FB bestaat uit de teams Financiële administratie, Financial Control, Functioneel Beheer en Treasury. 

Naast het voeren van de financiële administraties en het leveren van rapportages zijn taken van de afdeling Functioneel Beheer:

  • Controlewerkzaamheden uitmondend in controledossiers met bevindingen.
  • Functioneel beheer voor de financiële systemen.
  • Treasury activiteiten.

Als manager Financieel Beheer (FB) geef je leiding aan het team FB en ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de medewerkers van verschillende niveaus binnen de zoveel mogelijk zelfstandig opererende teams Financial Control, Financiële Administratie, Functioneel Beheer en Treasury. Voor de dagelijkse aansturing op werk en inhoud bij de teams Financial Control en de Financiële Administratie wordt je ondersteund door een tweetal coördinatoren.

Je bent als manager FB eerst verantwoordelijk voor het op een juiste wijze vastleggen en ontsluiten van informatie in onze financiële systemen conform wet- en regelgeving en de verslaggevingsvoorschriften. Je zorgt er voor dat de medewerkers binnen het team hun werkzaamheden en taken naar behoren uitvoeren en stelt alles in het werk om dat zo goed mogelijk te faciliteren en te ondersteunen. Vanuit je expertise en ervaring help je de coördinatoren en medewerkers bij het oplossen van inhoudelijke vraagstukken op het terrein van verslaglegging. Je coördineert de werkzaamheden in het kader van de periodieke maand- en tertaal afsluitingen en bent eerstverantwoordelijk voor het opstellen van de Jaarrekening.

Onlangs is een nieuw financieel pakket met aparte bestelmodule (Unit4 ERP/ Proactis) in gebruik genomen. Hierbij verlopen nog niet alle processen optimaal en vergt dit nog extra inzet, ondersteuning en begeleiding. Na een lastig Jaarverantwoordingstraject wordt nu stevig ingezet op het hard afsluiten van de tertalen en een goede maandafsluiting om daarmee de informatievoorziening verder te verbeteren. Fase 2 van dit project ter verbetering van de financiële informatievoorziening zal in het najaar worden afgerond met de implementatie van “self-billing” en tijdschrijven binnen Unit4ERP.

Daarnaast zal er aandacht moeten worden gegeven aan het verder invullen van de 1e en 2e lijn werkzaamheden in het kader van het “three lines of defence” model en een verdere professionalisering van de stuur- en verantwoordingsinformatie.

Jij bent het

Wij zoeken:

  • Een zeer ervaren verandermanager Financieel Beheer met kennis van en ervaring met de verslaggevingsvoorschriften zoals die gelden binnen de overheid (baten-lasten).
  • Je hebt ruime ervaring binnen overheidsorganisaties met het leiden van vergelijkbare afdelingen en deze afdelingen ook naar een hoger niveau ontwikkeld.
  • Je bent een betrokken ‘people manager’ met oog voor de menselijke kant, gekoppeld aan het behalen van resultaten. Je bent in staat om medewerkers te stimuleren, te enthousiasmeren en helpen om zich verder te ontwikkelen.
  • Je ondersteunt een lerende omgeving en ontwikkelt volgens het principe van proberen en leren. Daarnaast stimuleer je het nemen van eigen verantwoordelijkheid van je medewerkers. Waar nodig kun je daar stevige gesprekken over voeren met medewerkers.

Vanuit je deskundigheid en betrokkenheid weet je waardering te verwerven voor de rol die de afdeling Financieel Beheer speelt binnen de organisatie. Je maakt gemakkelijk verbinding met het management en draagt daarmee zorg voor een geaccepteerd en gewaardeerd kritisch geweten van de organisatie. Je bent in staat om zelfstandig op tactisch en bestuurlijk niveau dossiers op te pakken. Daarbij weet je integraal te sturen en ben je in staat daarvoor een juist beeld van de relevante ontwikkelingen binnen en buiten de SVB te verwerven. Verder heb je:

  • Een relevante academische opleiding afgerond richting bijv. Bedrijfseconomie of RA/RC.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende financiële functie.
  • Bewezen strategisch inzicht en visie op de financiële functie.
  • Ruime werkervaring binnen overheidsorganisaties met baten-lasten stelsels.
  • Ruime ervaring als ‘people manager’ en met verander- en ontwikkeltrajecten.

Je sterke competenties:

  • Realisatie en doorzettingsvermogen.
  • Verandervermogen.
  • Zorgvuldigheid, oog voor detail, perfect op orde willen hebben.
  • Durf en kritisch vermogen.
  • Verbinden en samenwerken.
  • Ontwikkelen van mensen: professionalisering, zelforganisatie van het team, klantgerichtheid.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.753,-.
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering. 
  • ruim 5 weken vakantie.
  • flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden.
  • waar je werkt, thuis of op locatie, stem je af met je team.
  • we stimuleren duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht; afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, fietsen, wandelen of de auto.
  • een fietsregeling waarbij tot maximaal € 2.000,- gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets
  • voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een vergoeding van € 2,- netto per dag.
  • daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de kosten voor thuiswerken (zoals internet) van € 30,- netto per maand.
  • een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering.
  • collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • volop ontwikkelmogelijkheden: een ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling van € 3.000,- per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling.
  • collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • een solide pensioenregeling bij ABP.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om € 45 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Je komt te werken binnen de afdeling Finance & Control binnen de Directie Bedrijfsvoering met als standplaats Amstelveen. De manager FB valt onder de manager Finance & Control, is lid van managementteam F&C en geeft leiding aan de teams FC, FA, FCB en Treasury (circa 35 fte). Naast FB bestaat de afdeling F&C uit de afdelingen Business Control, Informatie, analyse en onderzoek, en Concern Control. De totale afdeling bestaat uit ca. 85 fte.

Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.

Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek te vinden in Amstelveen.

Meer weten?

Wil je eerst nog meer informatie? Khadija Rachid, Corporate Recruiter, beantwoordt via 06 50076762 al jouw vragen over de sollicitatieprocedure.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Graag! Solliciteren kan t/m 7 juli 2022.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 en 14 juli 2022.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.

Opmerking acquisitie en VOG

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

"Bij de SVB kan iedereen zichzelf zijn "
Derya - Financial Controller
"Ik kan mezelf zijn; de diversiteit geeft mij een vertrouwd gevoel"
Samira - Auditor
"Het publieke domein kent zijn eigen uitdagingen en verantwoordelijkheden."
Mathijs - Internal auditor

Sollicitatieproces

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

Arbeids-
overeenkomst

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland