Manager Finance & Control

  • Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
  • Salaris: 7.135,- tot 9.650,-
  • Opleidingsniveau: wo
  • Locatie: Amstelveen
Reageer uiterlijk: 25-06-2024

Ben jij een ervaren Finance & Control Manager die samen met jouw team(s) kan zorgen voor onze financiële thuishaven? Weet jij hoe je de continuïteit van de organisatie moet bewaken? En ben jij toe aan een uitdaging binnen een organisatie met een grote maatschappelijke rol? Dan zoeken wij jou!

3 redenen waarom dit jouw baan is

  • Als bevlogen leidinggevende weet je jouw teams op basis van hun behoeften te faciliteren, op inhoud aan te sturen en te verbinden.
  • Je bent een gewaardeerde sparringpartner voor de Directeur ‘Bedrijfsvoering’, de Raad van Bestuur, Managers en toezichthouders.
  • Met jouw strategische blik, doorvertaling naar acties en scherp oog voor risicomanagement weet jij de continuïteit van onze mooie organisatie te waarborgen.

Jij doet het

Als manager Finance & Control geef je leiding aan drie afdelingen: Business Control, Concern Control en Financieel Beheer. In totaal werken er binnen de afdeling Finance & Control circa 80 fte. Je maakt onderdeel uit van het Management Team van de directie Bedrijfsvoering en je hebt zitting in het Audit Committee van de SVB.

Je staat dicht op de besturing van onze organisatie, en je bent verantwoordelijk voor de doorvertaling van de SVB strategie naar de afdelingsdoelstellingen voor Finance & Control. Samen met het MT ‘Bedrijfsvoering’ stuur je op die doelstellingen en verantwoordelijkheden, om zo de financiële gezondheid van de organisatie te waarborgen.

Je bent verantwoordelijk voor de SVB-brede Finance & Control agenda en het bijbehorende beleid. Je adviseert de RvB gevraagd en ongevraagd op strategisch en tactisch niveau en treedt tevens op als Concern Controller voor de SVB. In dat kader heb je een rechtstreekse rapportagelijn met bijbehorende escalatiemogelijkheden richting de RvB en waar nodig richting de eigenaar van de SVB (ministerie SZW). Je vormt een onafhankelijke mening en kent daarbij met name het organisatiebelang als uitgangspunt. Richting de Raad van Bestuur en het Directieteam zul je zelfstandig optreden.

In aanvulling hierop:

  • Verbindend leiderschap is in deze positie van groot belang. In de vaak complexe dynamiek waarin wij opereren is samenwerken aan onze gedeelde opgaven van cruciaal belang. In deze rol zul je ongetwijfeld op jouw manier effectief de verbinding leggen tussen de uitdagingen, jouw teams en jezelf. Jouw visie op samenwerken en leiderschap zal een basis vormen waarmee je teamleden inspireert en uitdaagt om op authentieke wijze verantwoordelijkheid te nemen, een open blik te behouden, resultaten te boeken en meer werkgeluk te ervaren. Je versnelt verandering, draagt de cultuur, bewaakt voortgang en vertegenwoordigt ‘jouw’ medewerkers.
  • In deze rol, en met jouw teams, help je de begroting van de SVB te beheren en daarmee van 12% van de totale begroting van de BVNL/ Nederland. Met ruim 54,4 miljard (2023) aan gelden die we jaarlijks uitkeren heb je met je team een serieuze verantwoordelijkheid om zorg te dragen voor de financiële professionaliteit van de SVB.
  • Je helpt de RvB om vanuit juiste financiële informatieverstrekking te sturen op doelstellingen en met het voorkomen van risico’s. Je signaleert deze en draagt scenario’s aan om tot concrete beheersmaatregelen te komen. Daarin ben jij, met je teams vakinhoudelijk gezaghebbend. Je ondersteunt de RvB en het Directieteam bij de te nemen beslissingen en adviseert omtrent strategische keuzes (visievorming). Deels vindt dit plaats via de reguliere cyclus van ‘planning en control’;
  • Als verantwoordelijke voor de coördinatie van de P&C cyclus onderhoud je naar eigen inzicht contacten met de eigenaar en de opdrachtgevers van de SVB: het Ministerie van Sociale Zaken (SZW) & Werkgelegenheid en het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).
  • Als senior manager binnen onze organisatie deel je de verantwoordelijkheid om de continuïteit van de organisatie te bewaken. Hierdoor zal je vanuit de kennis van de bedrijfsvoerings-processen nieuwe ontwikkelingen toetsen op mogelijke risico’s voor de ‘going concern’ activiteiten en de interne organisatie.
  • Je treedt op als toezichthouder: houden de leden van de organisatie zich aan de geldende wet- en regelgeving en de interne spelregels in relatie tot de administratieve processen, fiscaliteit, de second line of defence en hygiëne factoren in het algemeen (compliance);

Jij bent het

We hopen in jou een natuurlijk en samenbindend leider te zien die complexe analyses terugbrengt tot de kern en anderen stimuleert hetzelfde te doen. Als senior adviseur heb je een solide begrip van bedrijfsprocessen, beleid en bestuur. Deze inzichten weet je door te vertalen naar handelbare adviezen op strategisch en tactisch niveau. Je helpt ons om niet te vergeten waarom we het doen: voor mensen. Voor elkaar. Met een gezonde dosis humor, passend bij een organisatie met korte lijnen en een informele sfeer.

Op jouw profiel hopen wij terug te zien:

  • Minimaal 5 jaar managementervaring in een rol waarin je aan een grote groep (50+ fte) leidinggeeft binnen de financiële discipline
  • Afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur Bedrijfseconomie en/of RA/RC
  • Ervaring in een publieke organisatie (Baten-Lasten)
  • Ruime ervaring met beleidsvorming op het gebied van Finance & Control en advisering aan directie of RvB.

Kwaliteiten waar we door middel van interviews naar op zoek gaan:

  • Samenbindend & coachend leiderschap
  • Toekomstvisie
  • Doelgericht besturen
  • Resultaatgerichtheid
  • Overtuigingskracht
  • Integriteit
  • Zelfinzicht/zelfreflectie
  • Flexibiliteit
  • Verandervermogen
  • Bestuurderssensitiviteit
  • Onafhankelijkheid
  • Besluitvaardigheid

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto maandsalaris tot maximaal € 9.278,- (inschaling in schaal 13, op basis van ervaring en geschiktheid).

Denk bijvoorbeeld aan een dertiende maand, flexibiliteit, verschillende vergoedingen en een heel goed pensioenpakket (27% totale opbouw). Meer informatie over onze ijzersterke secundaire arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 54,4 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficient.

De SVB is een organisatie met maatschappelijke relevantie. Er heerst een prettige cultuur. Bij de SVB wordt er veel aandacht en tijd gegeven aan vakinhoudelijke -en competentiegerichte ontwikkeling en trainingen. De SVB stimuleert medewerkers om het heft in eigen handen te nemen als het gaat om hun loopbaan. De organisatie is volop in beweging naar een eigentijdse (deels) agile organisatie waar eigen regie en samenwerking speerpunten zijn.

Jouw standplaats is Amstelveen, makkelijk bereikbaar met OV en dicht bij stadscentrum. Wat je van jouw nieuwe werkplek kunt verwachten? Een zeer dynamisch inhoudelijk sterk en collegiaal team.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Meer weten?

Wil je eerst nog meer informatie over de vacature of het sollicitatieproces? Senior Recruiter Mike Raaijmakers is beschikbaar voor toelichting via mraaijmakers@svb.nl, of stuur een bericht op 06-24218651.

Niet formeel solliciteren, wel eens vrijblijvend van gedachten wisselen? Ook dat kan, stuur me een bericht!

Solliciteren: jij pakt deze kans

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton en neem ons mee in je ervaring en motivatie.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.

Opmerking acquisitie en VOG

Acquisitie wordt voor deze vacature niet op prijs gesteld.

Een VOG screening en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Sollicitatieproces

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

Arbeids-
overeenkomst

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland