Management Development Adviseur

  • 32 tot 36 uur
  • 4.319,- tot 5.833,-
  • hbo+, wo
  • Amstelveen
Reageer uiterlijk: 08-12-2021

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van leidinggevenden? Wil jij je verdiepen in management development-vraagstukken? Wij zoeken ter versterking van onze MD-team een management development adviseur.

3 redenen waarom dit jouw baan is

  • Je hebt visie op leiderschap en kunt dit in concrete acties vertalen
  • Je beschikt over een breed palet aan adviesvaardigheden en interventietechnieken
  • Je bent politiek- en organisatiesensitief, waarbij je gewend bent op verschillende niveaus te acteren

Jij doet het

De management development adviseur ondersteunt en adviseert bij de ontwikkeling en de uitvoering van MD processen: Je bent in de lead bij het, ontwerp en uitvoering van een centraal leiderschapsprogramma gericht op strategisch, tactisch en operationeel leiderschap. Dit traject voer je mede uit door werkzaamheden te coördineren en de samenwerking op te zoeken met verschillende partijen. Daarbij moeten componenten uit het centrale leiderschapsprogramma geborgd worden in onze aanpak "permanente educatie voor leidinggevenden". Hiertoe is proactief en effectief overleg met je MD collega’s belangrijk. Een verantwoordelijkheid die de SVB met een gerust hart aan jou kan toevertrouwen. Wij kunnen op je rekenen als management development adviseur bij het:

  • Hebben van een onafhankelijke rol in de advisering van management in alle lagen van de organisatie bij opvolgingsvraagstukken en leiderschapsontwikkeling.
  • Bijdragen aan ontwikkeling beleid van management development en leiderschap, inclusief het ontwikkelen van instrumenten.
  • Organiseren en proactief opvolgen van succession management afspraken.
  • Samenwerken bij opleidings- en ontwikkelinterventies voor de MD doelgroep en het realiseren van bijbehorende doelen.
  • Begeleiden van de persoonlijke ontwikkeling van de MD doelgroep (inclusief loopbaangesprekken).
  • Samen met HR realiseren van effectieve werving- en selectietrajecten voor de MD doelgroep.
  • Vormgeven aan het continu verbeteren van MD processen zoals onboarding.

Het betreft een landelijke functie, standplaats Amstelveen. Management & Development staat opgesteld om de organisatie te adviseren en te faciliteren op het gebied van management development en leiderschap ontwikkel vraagstukken. De visie, missie en strategie van de SVB zijn belangrijke uitgangspunten bij management development. De MD adviseur werkt nauw samen met HR Advies, HRD adviseurs en lijnmanagement.

Wij realiseren ons dat starten bij een nieuwe afdeling in deze periode van COVID-19 best een hele uitdaging kan zijn. Wij doen er als werkgever alles aan om jou als onze nieuwe collega op weg te helpen en je zo snel mogelijk bij ons thuis te laten voelen. Om in contact te komen en te blijven videobellen we met elkaar. Zo blijven we als (nieuwe) collega’s goed van elkaar op de hoogte.

Jij bent het

Als management development adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor de strategische en tactische laag als het gaat om leiderschapsontwikkeling. Of je nou een denker of een doener bent, jij grijpt alle kansen die de SVB biedt als het gaat om je eigen ontwikkeling. Omdat we een organisatie zijn die midden in de maatschappij staat, vraagt dit veel van ons én van jou. Moeiteloos verander jij mee met de veranderingen in de samenleving. Ook heb je overtuigingskracht en ben je flexibel. Kwaliteiten die je in wilt zetten om een positieve impact in de maatschappij te hebben. Daarnaast beschik je over de volgende kenmerken en eigenschappen:

  • Tenminste HBO+/academisch werk- en denk niveau; (Human Resource Management, Organisatiewetenschappen of Arbeids- en Organisatiepsychologie, of een aanpalend vakgebied;
  • je bent minimaal 32 uur p/w beschikbaar;
  • Je hebt ruime ervaring als adviseur op het terrein van MD vraagstukken;
  • Je bent sterk in stakeholdermanagement;
  • Je hebt ervaring in het leiden van inkooptraject op het gebied van leiderschap en het ontwerp van een leiderschapsprogramma;
  • Je hebt kennis van en ervaring met het adviseren en het uitvoeren van methodieken zoals search, werving en selectie, loopbaangesprekken en vormgeven van leiderschapsprogramma’s;
  • Je bent politiek- en organisatiesensitief, waarbij je gewend bent op verschillende niveaus te acteren;
  • Je weet de vertaling te maken van strategische opgaven naar passende interventies op het gebied van leiderschap;
  • Je beschikt over een breed palet aan adviesvaardigheden en beïnvloedende vaardigheden, bent overtuigend en doortastend;
  • Samenwerken, verandervermogen en organisatiesensitiviteit zijn onmisbaar.

Welke kansen bieden we jou?

Aan jou de taak om ze te pakken. Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal 5.833,- euro
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering. Je kiest zelf wanneer je jouw IKB laat uitbetalen of gebruikt voor het kopen van extra vakantie-uren of inzet voor fiscaal vriendelijke doelen. Met het IKB-spaarverlof kun je verlof sparen voor bijvoorbeeld het nemen van een sabbatical.
  • ruim 5 weken vakantie
  • flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
  • de mogelijkheid om thuis te werken
  • een goede reiskostenregeling, ook al werken we nu voornamelijk vanuit huis. Voor de volle 100% als je met het openbaar vervoer reist, of kies voor een (elektrische) ‘fiets van de zaak’ of een reiskostenvergoeding
  • een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
  • collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • volop ontwikkelmogelijkheden
  • een persoonlijk opleidingsbudget van 3.000 euro per 3 jaar
  • een opleidingsbudget per afdeling
  • een solide pensioenregeling bij ABP

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 45 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Jouw werkplek is in Amstelveen, dicht bij het busstation en centrum. Een open office en een fijne werksfeer kenmerken jouw nieuwe werkplek.

Voorlopig werken wij i.v.m. Covid-19 thuis. De SVB volgt hierin de richtlijnen vanuit de overheid.

Waar we ons voorheen vanaf 11 locaties sterk maakten voor de dienstverlening aan onze klanten, doen we dit nu vanaf ruim 3800 locaties. Wanneer werken op locatie weer mogelijk is zal jouw werkplek, naast je werkplek thuis, Amstelveen zijn. Goed bereikbaar met auto of openbaar vervoer, waar je veilig en gezond kan werken.

Meer weten?

Wil je eerst nog meer informatie over de functie management development adviseur? Mark Abdul, Senior Recruiter, beantwoordt al jouw vragen over de sollicitatieprocedure.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Solliciteer vóór donderdag 09 december op deze mooie en uitdagende functie van manager development adviseur  via de sollicitatiebutton. 

Op 01 december om 12:00 organiseren wij een vrijblijvende infosessie. Het doel is om jou een nog beter beeld te geven van wat wij verwachten van een management development adviseur en hoe het is om te werken bij de beste overheidsorganisatie van 2020. Aanmelden kan via recruitment@svb.nl en vermeld in het onderwerp "Aanmelden infosessie MD adviseur".

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren


Opmerking acquisitie en VOG

Een VOG aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

Ontvangstbevestiging

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Eerste reactie

Kennismakingsgesprek

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

2e gesprek

Arbeidsovereenkomst

Arbeids-
overeenkomst

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland