Loopbaanadviseur

Jij doet het

Je bent, als ervaren loopbaanadviseur, verantwoordelijk voor de dienstverlening aan medewerkers en managers van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) op het gebied van inzetbaarheid en outplacement. Je draagt zorg voor loopbaanbegeleiding, werk naar werk begeleiding, herplaatsingstrajecten en samen met HR adviseurs & management team voor het realiseren van de gewenste beweging van medewerkers. Op basis van vragen uit de organisatie ontwikkel je interventies en draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van activiteiten en instrumenten die bijdragen aan inzetbaarheid.

Als loopbaanadviseur heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden. Je

• bent de stevige business partner op het gebied van inzetbaarheidsvraagstukken voor verschillende vestigingen en directies; 
• bouwt vertrouwensrelaties op met en draagt vanuit jouw expertise, in afstemming met HR advies, bij aan de veranderagenda van de interne klant; 
• ondersteunt, adviseert en faciliteert MT’s , HR-adviseurs op tactisch en operationeel niveau op het thema inzetbaarheid;
• begeleidt loopbaan-, herplaatsings- en outplacementtrajecten van medewerkers/managers van jouw locatie/directie.
• neemt mede projectverantwoordelijkheid op het vlak van talentenprogramma’s, communicatie over diversiteit & inclusie, ontwikkelen loopbaan of preventieve vitaliteitsinterventies;
• bouwt aan een netwerk om kansen voor medewerkers ten behoeve van in- , door- en uitstroom te vergroten.

Om beeld te geven bij verhoudingen richt je je 50% op de vrijwillige individuele trajecten, 15% op de verplichte trajecten en verdeel je de overige tijd over het (on)gevraagd adviseren van medewerkers en directie op het vlak van mobiliteits- en inzetbaarheidsvraagstukken.