Junior Specialist Crisis en Continuity

  • Arbeidsduur: 27 tot 36 uur
  • Salaris: 3.521,- tot 4.658,-
  • Opleidingsniveau: hbo
  • Locatie: Utrecht
Reageer uiterlijk: 19-02-2023

Een mooie startersfunctie! Wil jij de specialist op het gebied van crisis- en business continuïty management worden die alle activiteiten kan uitvoeren die nodig zijn om de continuïteit van de dienstverlening binnen deze data gedreven organisatie te waarborgen? Lees dan zeker verder..........

3 redenen waarom dit jouw baan is

  • Werk moet voor jou zinvol zijn, iets bijdragen aan mensen die hulp nodig hebben.
  • Jij je als starter wilt specialiseren en kansen pakt.
  • Jij Business Continuity Management een gezicht wil geven.

Jij doet het

In een datagedreven organisatie waar digitalisering een belangrijk speerpunt is ben jij mede verantwoordelijk voor alle activiteiten op het gebied van Business Continuity Management (BCM) binnen jouw interne klant Dienstverlening Zorg en Welzijn (DZW).

We bieden je een uitdagende en wellicht af en toe ook spannende leeromgeving. Doel van het team waar je onderdeel van uit gaat maken is om de dienstverlening in het geval van een continuïteitsprobleem op het minimaal acceptabele niveau door te laten gaan. Zo kunnen we te allen tijden aan onze maatschappelijke verplichting voldoen. Dit doe je niet alleen, maar in samenwerking met de collega’s van Informatiebeveiliging, het CISO-office en de Concern Crisismanager die het beleid uitzetten. De vertaalslag naar business continuity plannen en de doorvertaling naar SLA’s ligt mede bij jou. Ook ben je nauw betrokken bij Identity & Access Management (IAM).

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: 

  • Bepalen van de praktische invulling van het beleid i.o.m. Centrale BCM-coördinator.
  • Begeleiden van Product Owners / proceseigenaren bij het opstellen van de BCM plannen.
  • Mede bepalen en aanleveren van de BCM-requirements i.s.m. de Information Security Officer (ISO) vanuit de baselines.
  • Beheer van gebruikersrechten (Identity Access Management). Hiermee is de toegang tot informatie beperkt tot personen of systemen die geautoriseerd zijn om de informatie in te zien of te kunnen wijzigen. 
  • Gesprekspartner zijn tussen Product Owners uit de business en IT.
  • Adviseren bij opstellen risicoacceptaties i.s.m. risico eigenaar bij afwijking op afspraken sla’s.
  • Begeleiden en organiseren van (uitwijk- en continuïteit) testen/ oefeningen.
  • Bijdragen aan het rapporteren van actuele en betrouwbare informatie over risico’s en status BCM aan het MT.

Jij bent het

Wij zoeken om te beginnen in jouw als nieuwe collega de juiste competentie-set, gedrevenheid en motivatie om deze rol invulling te geven en verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen ontwikkeling in dit specialistische werkveld. Je hebt;

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding in combinatie met werkervaring op HBO-werk en denknivo.
  • Aantoonbare interesse in het dynamische werkveld van BCM en/of IAM. Neem ons mee in jouw enthousiasme.
  • Een plan hoe je je dit werkveld eigen ziet maken en daarin je rol en verantwoordelijkheid kunt pakken.
  • Organisatiesensitiviteit en doorziet vlot de complexiteit van processen.
  • Een onderzoekende, nieuwsgierige blik en wilt graag (proactief) helpen de organisatie te verbeteren.
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift).

Welke kansen bieden we jou?

Aan jou de taak om ze te pakken. Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een bruto maandsalaris tot maximaal 4.658 euro. Inschaling is op basis van ervaring en geschiktheid, waarbij ook eerst sprake zal zijn van een aanloopschaal.

Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

Jouw werkomgeving

Binnen de Sociale Verzekeringsbank (SVB) is DZW in Utrecht de uitvoerder van het persoonsgebonden budget (pgb) en de uitvoerder van de financiële ondersteuning voor verzetsdeelnemers en oorlogsgetroffenen (V&O). Vanuit de veranderende behoeften van burgers ten aanzien van onze uitvoering (en ook ten aanzien van de uitvoering van onze ketenpartners) kunnen bewegen in een complexe omgeving. Zoals de maatschappelijke context waarin wij onze taken uitvoeren en waarin wij de beweging hebben ingezet om naast uitvoerder van diverse regelingen ook dienstverlener te zijn voor burgers.

Mensen met een zorgindicatie kunnen vanuit de Wet langdurige zorg, de Wet maatschappelijke ondersteuning of de Jeugdwet een persoonsgebonden budget (PGB) toegekend krijgen om zelf zorg in te kopen. DZW beheert het budget van ongeveer 110.000 mensen met een PGB (budgethouders) en betaalt de gecontracteerde zorgverleners. Voor een deel van de budgethouders wordt de salarisadministratie uitgevoerd. Wij zijn voor budgethouders het aanspreekpunt voor vragen op het gebied van facturatie, declaratie en arbeidsrecht. We werken nauw samen met gemeenten, zorgkantoren en belangenorganisaties van budgethouders en zorginstellingen.

Thuis werken of op kantoor?
Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren. 
Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek te vinden in Papendorp Utrecht.

Meer weten?

Neem contact op met Jasper de Weerdt, recruiter.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Graag! Solliciteer en neem ons mee in je motivatie en overtuig ons om het gesprek aan te gaan. Reageren doe je uiterlijk 19 februari.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.

"Het is fijn te werken bij een organisatie die dezelfde waarden heeft als ik"
Lindsay - Hoofd Informatie- en Datamanagement
"Ik dacht ‘dit doe ik tijdelijk’, maar dat pakte anders uit"
Serap - Bestuurssecretaris
"Bijzondere plekken, verschillende culturen, veel afwisseling in het werk"
Jeanine - Beleidsmedewerker CTB

Sollicitatieproces

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

Arbeids-
overeenkomst

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland