Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Reageer uiterlijk: 15-09-2024
3 redenen waarom dit jouw baan is
- Breng als Junior Risk Manager risico’s in kaart en benut kansen om onze doelen te behalen met jouw analytische aanpak.
- Speel een cruciale rol in het riskmanagementteam en werk nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines.
- Maak impact binnen een organisatie met een sterke maatschappelijke missie.
Jij doet het
Als Junior Risk Manager help je de organisatie om haar doelen te bereiken. Je identificeert en analyseert risico’s en kansen op het gebied van IT, Finance, HR en nieuwe wetgeving. Dit doe je met het COSO ERM model. Samen met de risico-eigenaren bedenk je maatregelen om risico’s te verminderen en kansen te benutten. Na implementatie test je of de maatregelen werken.
Je speelt ook een belangrijke rol in het PGB 2.0 project. Dit is een nieuw systeem van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Voor dit project moet de SVB een 3402-audit uitvoeren. Jij zorgt ervoor dat de controles goed verlopen.
Jouw top 3-werkzaamheden:
- Opbouwen van een goede relatie met verschillende stakeholders binnen de organisatie.
- Begeleiden van risicoanalysesessies en hierover rapporteren.
- Monitoren en rapporteren van de effectiviteit van risicobeheersmaatregelen.
Ook handig om te weten:
Je werkt samen met de Auditdienst aan de jaarlijkse 3402-audit. Je helpt ook mee om ons huidige riskmanagementproces te verbeteren en draagt bij aan de ontwikkeling van ons vakgebied.
Jij bent het
Jij staat aan het begin van je carrière of je wilt een overstap maken naar Riskmanagement. Je houdt van het uitpluizen van vraagstukken en bent niet snel tevreden met de eerste antwoorden die je krijgt. Je werkt nauwkeurig en kunt je bevindingen helder uitleggen aan collega’s. Je kunt goed communiceren met stakeholders op alle niveaus en weet complexe zaken simpel uit te leggen.
Herken jij je in deze punten?
- Je bent analytisch sterk.
- Je kunt goed prioriteiten stellen, plannen en organiseren.
- Je bent communicatief vaardig en hebt gevoel voor de organisatie.
- Je bent leergierig, proactief en besluitvaardig.
Welke kansen bieden we jou?
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Junior Risk Manager (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
- een aantrekkelijk salaris Risk Manager salaris van € 3.743,00,- tot € 4.763,00,- bruto per maand.
- 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
- ruim 5 weken vakantie.
Er is nog meer. Klik voor een compleet overzicht.
Let op: Voor deze functie word je geplaatst in aanloopschaal 7. Bij goed functioneren en het behalen van de vooraf afgesproken ontwikkelafspraak word je definitief geplaatst in schaal 8.
Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.000 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Bij SVB werken we bewust en zoeken we samen de beste werkplek. Je kantoor is in Papendorp, Utrecht, goed bereikbaar met OV en naast de A12. We werken twee dagen per week op locatie samen.
Als Junior Risk Manager maak je deel uit van het IRM-team (Privacy, Informatiebeveiliging en Riskmanagement). We benutten elkaars expertise en zorgen voor een goede sfeer. Wat we niet zelf kunnen, huren we in. Met trainingen houden we onze kennis up-to-date. Hier werkt Rico Houwers al als Risk Manager. Benieuwd hoe hij het werken bij ons ervaart?
"Werken in ons team bij SVB betekent continu leren over risico’s en bijdragen aan de groei van de organisatie. De SVB investeert in haar mensen met volop doorgroeimogelijkheden. Vanuit de commerciële sector ervaar ik dat de SVB echt staat voor haar medewerkers."
Meer weten?
Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van de vacature of het team? Pascale Camphorst beantwoordt via telefoonnummer 06-51350530 al jouw vragen.
Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Frederick Cardaño via 06-24237482 of fcardano2@svb.nl.
Meet the Team!
Daarnaast organiseren we op donderdag 29 augustus een vrijblijvende infosessie via Teams. Het doel is je een beter beeld te geven wat er verwacht wordt van een Junior Risk Manager.
Meld je hier aan: Aanmelden Infosessie Junior Risk Manager
Solliciteren: jij maakt het verschil
Wil jij als Junior Risk Manager het verschil maken binnen SVB: een organisatie met maatschappelijke impact?
Reageer uiterlijk zondag 15 september op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Op maandag 16 september hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten. Dit ziet er zo uit:
- 26 september: eerste kennismakingsgesprek
- 30 september: tweede gesprek
- 1 november: wie weet jouw eerste werkdag bij SVB
Goed om te weten: als een van de data niet past, laat het weten. Samen plannen we dan een ander moment.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Sollicitatieproces
Ontvangst- bevestiging
Eerste reactie
Kennismakings- gesprek
2e gesprek
Arbeids-overeenkomst