Implementatie Coördinator

  • 32 tot 36 uur
  • 3.418,- tot 4.522,-
  • hbo, wo
  • Utrecht

3 redenen waarom dit jouw baan is

  1. Je krijgt energie van een complex speelveld van stakeholders
  2. In jouw directe (werk)omgeving wordt je geroemd om je plan- en projectmatige wijze van werken
  3. Jij impactvol werk wilt doen!

Jij doet het

PGB2.0 is het nieuwe digitale portaal voor budgethouders die een PGB budget hebben voor de WLZ, WMO of Jeugdwet. De transitie naar dit portaal is gestart en gaat in fases. In de nabije toekomst werken alle zorgkantoren en gemeenten en daarmee alle budgethouders en zorgverleners met PGB2.0. 

In de ontwikkeling en invoering van PGB2.0 is de Sociale Verzekeringsbank (SVB), naast het Ministerie van VWS (als opdrachtgever), Zorgverzekeraars Nederland (ZN), Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), Branche Vereniging Kleinschalige Zorg (BVKZ) en Per Saldo, een essentiële speler.

De komende jaren wordt dit systeem doorontwikkeld en verder uitgerold waarmee uiteindelijk het bestaande landschap uitgefaseerd wordt. Budgethouders sluiten per zorgkantoren/gemeenten in tranches aan. Voor het aansluiten van de zorgkantoren is er (voor de hele keten) een gedetailleerd draaiboek. Een ieder weet daarmee wat, wanneer dient te gebeuren. Voor iedere aansluiting wordt een voorbereidingstermijn van zes maanden gehanteerd. Een aansluittraject, vanuit samenwerking in diverse werkgroepen, duurt gemiddeld zes maanden en is opgeknipt in drie fases; voorbereiding, freeze, live gang en nawerk.

Als Implementatie Coördinator:

  • Ben je actief betrokken bij het opstellen van formele projectplanning(en).
  • Draag je bij aan effectieve en efficiënte inzet van projectmedewerkers.
  • Heb en houd je inzicht in de actuele status ten opzichte van de geprognosticeerde gang van zaken van het project en in kansen en risico’s.
  • Onderneem, initieer of organiseer je mede noodzakelijke maatregelen in de projectaanpak met het oog op een succesvol projectresultaat.
  • Verzorg je mede een tijdige, volledige en professionele rapportage aan de opdrachtgever(s).
  • Organiseer je de evaluatiemomenten in de tijd en op inhoud.

Meer beeld bij het PGB2.0 landschap? klik hier

Wij realiseren ons dat starten bij een nieuwe werkgever in deze periode van COVID-19 best een hele uitdaging kan zijn. Maar wij doen er als werkgever alles aan om onze nieuwe collega’s op weg te helpen en zich zo snel mogelijk thuis te laten voelen bij onze organisatie. Dit doen we onder andere door persoonlijke kennismakingsgesprekken via MS Teams.

Jij bent het

Wij zoeken iemand die een kei is in organiseren en regelen. Die verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat, de SVB kan vertegenwoordigen, belangen kan afwegen, zich goed kan bewegen in het politieke speelveld en operationele beslissingen durft te nemen. Iemand die van nature samenwerkt, makkelijk contacten legt met mensen van verschillende partijen, intern en extern, kan overtuigen en waar nodig ook aanspreekt.

Wat vragen wij? 

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar vanuit een afgeronde opleiding.
  • Relevante meerjarige ervaring (2-5 jaar) met multidisciplinaire, complexe implementatieprojecten is een harde eis. Het heeft sterk de voorkeur dat deze inhoudelijke ervaring opgedaan is in soortgelijk ketentraject binnen of met overheidsorganisaties. 
  • Vanuit competenties herkennen anderen jou als:
    • sensitief. Je combineert ‘hard skills’ moeiteloos met ‘soft skills’. Probeert eerst te begrijpen en dan pas te oordelen. Dit doe je door uitstekend te communiceren, te verbinden én uit te dagen.  
    • sterk in (regie op) plannen en organiseren, ook in de voortgang;
    • initiatiefrijk en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen;
    • resultaatgericht en iemand die draagvlak en acceptatie te creëren, bij alle in- en externe stakeholders.

Welke kansen bieden we jou?

Aan jou de taak om ze te pakken. Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal 4.522 euro
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering. Je kiest zelf wanneer je jouw IKB laat uitbetalen of gebruikt voor het kopen van extra vakantie-uren of inzet voor fiscaal vriendelijke doelen. Met het IKB-spaarverlof kun je verlof sparen voor bijvoorbeeld het nemen van een sabbatical
  • ruim 5 weken vakantie
  • flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
  • de mogelijkheid om thuis te werken
  • een goede reiskostenregeling, ook al werken we nu voornamelijk vanuit huis. Voor de volle 100% als je met het openbaar vervoer reist, of kies voor een (elektrische) ‘fiets van de zaak’ of een reiskostenvergoeding
  • een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
  • collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • een persoonlijk opleidingsbudget van 3.000 euro per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling
  • een solide pensioenregeling bij ABP

Jouw werkomgeving

Wij zijn de Sociale VerzekeringsBank, Dienstverlening PersoonsGebonden Budget, kortweg DPGB. In opdracht van het Ministerie van VWS is DPGB in nauwe samenwerking  met gemeenten en zorgkantoren verantwoordelijk voor het informeren van mensen met een PGB in het kader van de Wlz, de Wmo, de Zvw of de Jeugdwet en het toetsen en uitbetalen van hun budgetten.

Binnen DPGB hebben we de afdeling Beheer & Ontwikkeling, die het primaire proces binnen DPGB ondersteunt. Deze afdeling bestaat uit 4 multidisciplinaire teams (MDT's), 3 IT scrum teams, een run team, team ISO en de afdeling Operational Control. De MDT's bestaan uit de disciplines beleid, analyse, procesbeheerder, juridisch, klantcommunicatie, relatiebeheer en dienstverlening.

Voorlopig werken wij i.v.m. Covid-19 thuis. Maar wanneer werken op locatie weer mogelijk is zal jouw werkplek voor Papendorp / Utrecht zijn. Goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer. Wat je van jouw nieuwe werkplek kunt verwachten? Een open kantooromgeving en een moderne inrichting.

Meer weten?

Jasper de Weerdt, Senior Recruiter, beantwoordt al jouw vragen over de sollicitatieprocedure en is te bereiken op 06 57552507.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Graag! Solliciteer en neem ons mee in je motivatie en overtuig ons vanuit je ervaring. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, ik informeer je meteen of we het gesprek met je aan gaan.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.

Opmerking acquisitie en VOG

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitatieproces

Ontvangstbevestiging

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Eerste reactie

Kennismakingsgesprek

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

2e gesprek

Arbeidsovereenkomst

Arbeids-
overeenkomst

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland