HR Business Partner – Projecten

  • Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
  • Salaris: 3.955,- tot 5.281,-
  • Opleidingsniveau: hbo+, wo
  • Locatie: Amstelveen
Reageer uiterlijk: 07-02-2023

Ben jij een Senior HR Business Partner, heb je veel ervaring met HR-vraagstukken en uitstekende kennis & ervaring op het gebied van project- en verandermanagement? Weet jij vanuit verbinding, je analytische aanpak en interventiekundige tools een professioneel & gedegen plan van aanpak op te stellen?

3 redenen waarom dit jouw baan is

3 redenen waarom dit jouw baan is

  • Je werkt graag op uiteenlopende HR thema's en projecten met verschillende stakeholders en collega's samen. 
  • Jij beschikt over een grote drive om de realisatiekracht op het gebied van HR projecten te vergroten. 
  • Jij neemt graag de regie en werkt met plezier aan de ontwikkeling van het HR team. 

Jij doet het

Als Senior HR Business Partner Projecten werk je binnen het HR Advies team van Directie Dienstverlening Sociale Verzekeringen (DSV) aan vraagstukken die merendeels multidisciplinair van aard zijn en zet je je kennis en kunde in om de realisatiekracht van de SVB te vergroten. Je werkt aan de projectmatige thema’s binnen het HR advies team en draagt waar nodig bij aan organisatie brede HR programma’s. 

Jouw kernactiviteiten bestaan onder andere uit: 

  • Je adviseert over en begeleidt waar nodig verander- en implementatietrajecten binnen DSV in opdracht van de HR Manager Advies. 
  • Je neemt regie en verantwoordelijkheid voor HR opdrachten, waarbij de juiste stakeholders worden betrokken en verantwoordelijkheden en taken helder worden verdeeld over de betrokken partijen. 
  • Je vertaalt tactische doelen naar projectplannen en interventies en zorgt voor borging in de organisatie en bij je collega HR Adviseurs. 
  • Je verzamelt en draagt kennis over op het eigen vakgebied (HR advies en projectmanagement). 
  • De projecten waar aan je aan werkt zijn zeer divers en de rol die van je gevraagd wordt kan wisselen. Zo ben je soms de projectmanager van een volledig traject en soms coördineer je een HR component van een groter project of programma. Je voelt je als een vis in het water in deze veelzijdigheid, beweegt mee met de nodige flexibiliteit en brengt tegelijkertijd waar mogelijk structuur en organisatie aan.   
  • Wanneer je niet druk bezig bent op grote HR projecten, spring je bij in het HR Advies team als Senior Business Partner door ontwikkelgebieden mee op te pakken en zo de Manager HR DSV optimaal te ondersteunen. Je ziet de mogelijkheden en de kansen en zet deze om naar resultaten in nauwe samenwerking met je collega's.   

Jij bent het

Je bent een ervaren HR Business Partner met een specialisatie in projectmanagement. Je hebt een uitstekend besef van stakeholder management en weet iedereen betrokken te houden bij de voortgang van jouw projecten. 

Jij kunt scherpe analyses maken, daardoor snel de essentie pakken en een nieuwe opdracht doorgronden. Je analyseert van nature het onderliggende vraagstuk en bijbehorende krachtenveld. Vervolgens weet je de vragen vanuit de organisatie te vertalen naar een gedegen en professioneel plan van aanpak. 

Je kunt goed omgaan met weerstand, creëert betrokkenheid en bent sterk in verandermanagement. Je weet de juiste interventies in te zetten met gevoel voor timing en afweging van diverse belangen. Je bent organisatiesensitief. Op deze manier weet jij beweging in gang te zetten en resultaat te boeken. Je schakelt moeiteloos tussen regie voeren over een project naar zelf ook de armen uit de mouwen steken als dat nodig is. 

Als persoon ben je resultaatgericht, waarbij je de focus houdt op de toegevoegde waarde voor jouw interne klant en opdrachtgever. Je bent een verbinder met het talent om (multidisciplinair) samen te werken, stelt je flexibel en proactief op. Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor het operationeel management voor zowel vraagstukken over de projecten als voor het in goede banen leiden van personele aangelegenheden binnen de Directie DSV.

Daarnaast:  

  • Heb je minimaal 5 jaar gewerkt in een HR Business Partner rol. 
  • Heb je uitstekende kennis van onze belangrijke thema’s zoals strategische personeelsplanning, mobiliteit, verzuim, het binden en boeien van onze flexibele schil en persoonlijk leiderschap. 
  • Heb je een opleiding op hbo+/academisch niveau afgerond (of vergelijkbare werkervaring). 
  • Kun je aantoonbare successen laten zien in het samenwerken met multidisciplinaire teams. 
  • Ben je goed thuis in organisaties die verschillende methodieken hanteren zoals Agile en Lean werken. 

Welke kansen bieden we jou?

Aan jou de taak om ze te pakken. Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.281,-. Een uitloopschaal is voor ervaren kandidaten bespreekbaar (een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.010,-). Inschaling op basis van ervaring en geschiktheid.

Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

Jouw werkomgeving

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) werkt aan de bestaanszekerheid en het vergroten van de eigen regie van burgers. De SVB is de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland en bedient ruim vijf miljoen klanten. Zij zorgt ervoor dat onder andere Kinderbijslag, AOW en betalingen uit het PGB op tijd en correct worden uitbetaald. Hiermee levert de SVB een essentiële bijdrage aan de Nederlandse samenleving. Wij hechten er belang aan te werken vanuit de bedoeling en de drie SVB waarden: betrouwbaar, voortvarend en mensgericht. 
 
De Manager HR Advies DSV is je direct leidinggevende, in de meeste gevallen is de Manager als opdrachtnemer verantwoordelijk voor de projecten waar jij op werkt. Als Senior HR Business Partner Projecten maak je deel uit van het team HR Advies DSV (zo'n 20 collega's).  
 
Thuis werken of op kantoor? 
Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. In de functie van HR Business Partner - Projecten werk je locatieonafhankelijk. Dat betekent dat je soms op ons hoofdkantoor in Amstelveen werkt, maar ook vanuit huis of vanuit één van onze andere locaties in het land. 

Meer weten?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anne Besselink (Recruitment Business Partner). 

Solliciteren: jij pakt deze kans

Graag! Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 7 februari 2023. 

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.

Opmerking acquisitie en VOG

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   

Sollicitatieproces

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

Arbeids-
overeenkomst

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland