Front-end developer

  • Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
  • Salaris: 3.521,- tot 4.658,-
  • Opleidingsniveau: hbo
  • Locatie: Amstelveen
Reageer uiterlijk: 29-11-2022

3 redenen waarom dit jouw baan is

  • Jij bent een front-end developer met een passie voor accessibility.
  • Je vind het leuk om af te toe Om te Denken.
  • Je bent zeer goed in staat om hoofdzaken van bijzaken te scheiden én je kunt je mening op een goede en duidelijke manier onderbouwen

Jij doet het

Met jouw accessibility ervaring draag je bij aan de beheer en ontwikkeling van onze Webportalen (o.a. Grensinfo.nl en SVB.nl).

Als Developer bouw je mee aan het IT landschap onder architectuur. Je houd je bezig met het vertalen van functionele vragen naar standaard functionaliteit binnen een geïntegreerd systeemlandschap, zodat de gebruikers op een effectieve en efficiënte wijze hun werkzaamheden kunnen uitvoeren en de geautomatiseerde verwerking vlekkeloos verloopt.

Je werkt in een scrum team. Oplossingsrichtingen bedenk je samen met het team. Iedereen in het team voert beheertaken uit en neemt ook actief deel aan het scrum proces van refinement, daily, retro en review.

Je maakt deel uit van ons onderdeel IT dat verantwoordelijk is voor alle technologie binnen de SVB. Met 6 IT-afdelingen ontwikkelen en onderhouden we onze softwaresystemen. Zo maken wij applicaties in het hele spectrum: soms klein, soms voor miljoenen klanten. We zorgen er natuurlijk ook voor dat alles 24/7 in de lucht blijft op onze complexe infrastructuur. Samen met onze partners en met collega’s die het verschil maken. Zoals jij.

Jij bent het

Wij zoeken een enthousiast teamlid, iemand die durft out-of-the-box te denken. Jij brengt het team naar een hoger niveau en helpt de scrummaster de teamleden te coachen en te ontwikkelen op het gebied van HTML/CSS, met accessibility als speerpunt.

Je vindt het oplossen en analyseren van problemen een uitdaging en het continue verbeteren zit in jouw genen.

Uiteraard beschik je over een sterk analytisch vermogen en ben je in staat om te denken vanuit concepten en daarover helder te communiceren. Je bent in staat op als teamspeler goed met anderen te kunnen samenwerken, maar je kunt ook goed omgaan met feedback.

Front-end:

  • Expert-kennis van digitale toegankelijkheid en toepassen van succescriteria WCAG 2.x
  • Ervaring met testen en beoordelen van digitale toegankelijkheid volgens WCAG 2.x
  • Expert-kennis van semantische HTML (harde eis)
  • Expert-kennis van CSS, CSS-architectuur en CSS-preprocessors bij voorkeur SASS/SCSS (harde eis)
  • Basiskennis van JavaScript en Json.
  • Kennis van Angular (2++) mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Back-end:

  • Kennis van Tridion en DXA (CMS) mooi meegenomen, maar geen vereiste.
  • Bekend met Java REST-APIs en Webservices
  • Bekend met DevOps software zoals Jenkins of GitLab
  • Bekend met Git, Jira, Bitbucket

Team:

  • Ervaring met het begeleiden en opleiden van junior collega's

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal € 4658,-
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering. 
  • ruim 5 weken vakantie
  • flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
  • waar je werkt, thuis of op locatie, stem je af met je team
  • we stimuleren duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht; afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, fietsen, wandelen of de auto
  • een fietsregeling waarbij tot maximaal € 2.000,- gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets
  • voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een vergoeding van € 2,- netto per dag
  • daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de kosten voor thuiswerken (zoals internet) van € 30,- netto per maand
  • een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
  • collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • volop ontwikkelmogelijkheden: een ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling van € 3.000,- per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling
  • collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • een solide pensioenregeling bij ABP

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Jouw werkplek is in Van Heuven Goedhartlaan 1 Amstelveen, dicht bij het station en centrum. Je versterkt het team WKS.

Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.

Meer weten?

Wil je eerst nog meer informatie? Lizeth vd Jagt, Recruiter, beantwoordt via 06-24713415 al jouw vragen over de sollicitatieprocedure.

Over de sollicitatieprocedure gesproken: een VOG en eventueel een assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Graag!

Opmerking acquisitie en VOG

.Acquisitie is voor deze vacature niet gewenst. Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de procedure. 

"Bij de SVB krijg je veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen"
Paula - Testspecialist
"De SVB is een goede werkgever, die ruimte geeft en waar je jezelf kan zijn "
Rob - Coördinator IT Servicedesk
"De SVB wil continu verbeteren, dat maakt het een geweldige leeromgeving"
Sander - Domeinarchitect
"Elke dag is een nieuwe dag waarop ik een complex probleem kan oplossen"
Jeldwin - IT Support Specialist
"De SVB is een organisatie met genoeg uitdagingen binnen het IT-landschap"
Joost - Risk manager
"De SVB is een sociale werkgever, die investeert in haar medewerkers"
Tim - IT Servicespecialist
"Binnen onze afdeling hechten we veel belang aan kwaliteitscontrole"
Benjamin - Software engineer
"De SVB heeft als grote organisatie veel diversiteit in werk én in mensen"
Jan Peter - Netwerkspecialist
"Heb me altijd trots gevoeld dat ik iets voor de Nederlandse samenleving doe"
Nick - Sectiemanager Security & Continuity
"Als je iets wilt bereiken, dan krijg je daar binnen de SVB de ruimte voor."
Stefan - Testspecialist

Sollicitatieproces

Ontvangst-
bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings-
gesprek

2e gesprek

Arbeids-
overeenkomst

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland