Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Reageer uiterlijk: 03-10-2024
- beïnvloeden, professioneel & persoonlijk ontwikkelen én een heldere visie: dat past bij jou.
- vertaal ontwikkelingen in de buitenwereld naar heldere, strategische adviezen in de uitvoeringspraktijk.
- adviseren en kritisch zijn: dat is jouw kracht, waarbij je steeds het belang van de burger centraal stelt.
Je bent strategisch adviseur van de Raad van Bestuur. Je beïnvloedt voorgenomen beleid en wet & regelgeving op het gebied van de sociale zekerheid vanuit het perspectief van de uitvoering. Je doet dit vanuit een afgestemde SVB visie en in afstemming met de Raad van Bestuur en SVB collega's.
Je werkt nauw samen met externe partijen als ministeries (met name SZW), andere uitvoeringsorganisaties, gemeentes, VNG en belangengroepen. Als belangrijke schakel heb je veelvuldig contact met collega's van andere afdelingen, zoals Juridische Zaken en Communicatie & Voorlichting. Verder:
- informeer en adviseer je de Raad van Bestuur proactief over strategische en politiek bestuurlijke issues. Je vindt er zelf iets van.
- initieer je strategie- en visieontwikkeling op jouw beleidsdossiers samen met SVB uitvoeringsdirecties en externe ketenpartners.
- houd je je bezig met beleid ter voorkoming van armoede en schulden.
- vertaal je ontwikkelingen in de buitenwereld naar de uitvoeringspraktijk.
- geef je actief vorm aan stakeholdermanagement met externe partners.
- neem je regelmatig deel aan externe overleggen namens de SVB en bereid je externe overleggen voor ten behoeve van de Raad van Bestuur.
- speel je tijdig in op wijzigingen in wet- of regelgeving en voer je regie op uitvoeringstoetsen waarin concrete voorstellen worden getoetst op hun uitvoerbaarheid.
- werk je samen met de uitvoering en regisseer je het verkrijgen van signalen uit de uitvoeringspraktijk en legt deze terug bij het ministerie om beleid te verbeteren.
Je bent iemand die onafhankelijk en zelfstandig kan werken, maar verliest daarbij de samenwerking nooit uit het oog. Je bent kritisch op de inhoud en scherp op het proces. Bij jou staat dienstverlening hoog in het vaandel en stakeholder management is jouw expertise.
We willen graag met je in gesprek als je beschikt over de volgende kenmerken en eigenschappen;
- een afgeronde academische opleiding.
- minimaal 3 jaar vergelijkbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.
- affiniteit met sociale zekerheid.
- je bent bereid te leren en staat open voor feedback.
- je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet doortastend te opereren in gevoelige dossiers.
- je deelt kennis en informatie met je SVB collega's en je bent transparant over je activiteiten.
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Bestuursadviseur (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
- elke maand maximaal € 6.834,- brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
- 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
- ruim 5 weken vakantie.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om €60 miljard die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.500 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.
Je komt te werken bij de afdeling Strategie Sociale Zekerheid, onderdeel van de directie Strategie, Recht en Communicatie. waarin ook afdelingen Juridische zaken en Communicatie & Voorlichting zijn ondergebracht. Je werkt in een team van Bestuursadviseurs met een onderlinge taakverdeling en werkt nauw samen met collega's van Juridische Zaken en Communicatie & Voorlichting.
Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.
Wil je eerst nog meer informatie over de vacature? Bert van Laar beantwoordt via telefoonnummer 06-511 861 24 al jouw vragen.
Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anne Besselink, via abesselink@svb.nl.
Graag! Reageer snel en neem ons mee in je motivatie voor de functie. We raden je aan om niet te wachten tot de sluitingsdatum van de vacature.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Acquisitie wordt voor deze vacature niet op prijs gesteld.
Sollicitatieproces
Stap 1 van 5
Ontvangstbevestiging
Je krijgt direct een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Stap 2 van 5
Eerste reactie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 10 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een (online) gesprek.
Stap 3 van 5
Kennismakingsgesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Stap 4 van 5
Het 2e gesprek
We zijn allebei enthousiast. In dit gesprek gaat het meer om de details. Jij bent scherp in je verdiepende vragen en wij vragen kritisch door.
Stap 5 van 5
Arbeidsovereenkomst
Zijn we beiden enthousiast?! We zetten alles in het werk om je inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden en ontvang je arbeidsovereenkomst.
Gerelateerde vacatures
Recordmanager Archiefzaken
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 3.414,- tot 4.253,-
- Opleidingsniveau: hbo, hbo+
- Locatie: Amstelveen
Technology innovation designer
- Arbeidsduur: 36 tot 36 uur
- Salaris: 5.104,- tot 6.834,-
- Opleidingsniveau: hbo, hbo+, wo
- Locatie: Amstelveen
Data Management Specialist
- Arbeidsduur: 32 tot 36 uur
- Salaris: 4.556,- tot 6.027,-
- Opleidingsniveau: hbo
- Locatie: Amstelveen