IT-kennis gevraagd!

Welkom bij de SVB!

Werk jij bij de SVB en ken jij een IT-professional vanuit jouw persoonlijke netwerk die nog niet werkzaam is bij de SVB, maar mogelijk goed past? Vanuit recruitment nemen we contact op met de kandidaat om de mogelijkheden te bespreken. Komt deze persoon in dienst? Dan ontvang jij een bedrag van €500,- bruto!

Hoe werkt het: 

  • Je geeft iemand op waarvan je denkt dat die bij de SVB past. En dat hoeft niet aan de hand van een actuele vacature. 
  • Je gaat in gesprek met de persoon of personen die jij op het oog hebt. Legt uit welke mogelijkheden de SVB biedt. En verwijst hen naar de mailbox viavia@svb.nl 
  • De persoon stuurt zelf een mailtje naar viavia@svb.nl  
  • Recruitment van de SVB neemt dan contact op met de mogelijke collega en kijkt welke mogelijkheden er zijn 
  • De mogelijke collega kan jouw naam noemen in zijn of haar mail (dat jij degene bent die hem/haar heeft doorverwezen). Recruitment zal dit ook navragen in het gesprek als het niet vermeld staat) 
  • Als het contract wordt getekend, dan ontvang jij als aanbrenger een bedankje ter waarde van €500,-

Alle SVB-collega’s, dus ook externen en uitzendkrachten, kunnen personen introduceren.

En om verwarring te voorkomen gaat het om de introductie van personen en niet van bijvoorbeeld commerciële partijen.

In verband met privacy-wetgeving is het niet aan te raden dat jij de contactgegevens van de ander aan de SVB mailt. Iemand die geïnteresseerd is, kan zelf contact opnemen.

Werk jij bij de SVB en ken jij een IT-professional vanuit jouw persoonlijke netwerk die nog niet werkzaam is bij de SVB, maar mogelijk goed past? Vanuit recruitment nemen we contact op met de kandidaat om de mogelijkheden te bespreken. Komt deze persoon in dienst? Dan ontvang jij een bedrag van €500,- bruto!

Hoe werkt het: 

  • Je geeft iemand op waarvan je denkt dat die bij de SVB past. En dat hoeft niet aan de hand van een actuele vacature. 
  • Je gaat in gesprek met de persoon of personen die jij op het oog hebt. Legt uit welke mogelijkheden de SVB biedt. En verwijst hen naar de mailbox viavia@svb.nl 
  • De persoon stuurt zelf een mailtje naar viavia@svb.nl  
  • Recruitment van de SVB neemt dan contact op met de mogelijke collega en kijkt welke mogelijkheden er zijn 
  • De mogelijke collega kan jouw naam noemen in zijn of haar mail (dat jij degene bent die hem/haar heeft doorverwezen). Recruitment zal dit ook navragen in het gesprek als het niet vermeld staat) 
  • Als het contract wordt getekend, dan ontvang jij als aanbrenger een bedankje ter waarde van €500,-

Alle SVB-collega’s, dus ook externen en uitzendkrachten, kunnen personen introduceren.

En om verwarring te voorkomen gaat het om de introductie van personen en niet van bijvoorbeeld commerciële partijen.

In verband met privacy-wetgeving is het niet aan te raden dat jij de contactgegevens van de ander aan de SVB mailt. Iemand die geïnteresseerd is, kan zelf contact opnemen.

De SVB, de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland